亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
來(lái)賓行政人事崗位招聘 logo

來(lái)賓行政人事崗位招聘

桂聘提供2025年12月來(lái)賓行政人事崗位最新招聘,興賓區(qū)1條,平均工資約為3641元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政人事崗位行政人事崗位協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:19
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。
5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。
7、建立有效的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的,并提供有效的反饋意見(jiàn)和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求:
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問(wèn)題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,性格樂(lè)觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
約 1 個(gè)崗位

來(lái)賓行政人事崗位招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來(lái)賓行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    2.5%
來(lái)賓行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 伊人久久福利中文字幕| 精品少妇人妻av无码久久| 亚洲av无码成人专区| 亚洲日韩第九十九页| 欧美黄网站免费观看| 国产AV无码专区亚洲A∨毛片| 国模粉嫩小泬视频在线观看| 潮喷在线无码白浆| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产精品天干天干在线观看| 日韩a在线观看免费观看| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 久久不卡国产精品无码| 国产精品综合色区在线观看| 91网红精品在线观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| а∨天堂一区中文字幕| 91青青草视频在线观看的| 国产无码精品在线| 久久国产精品影院| 中文字幕无码中文字幕有码在线 | 国产在线精品人成导航| 国产在线精彩视频二区| 国产交换配偶在线视频| 国产99视频精品免费观看9e| 亚洲国产一区在线观看| 亚洲欧美精品一中文字幕| 91久久精品国产| 免费观看成人久久网免费观看| 国产伦片中文免费观看| 国产经典免费播放视频| 亚洲av片在线免费观看| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 色135综合网| 色综合天天操| 国产白浆在线| 国产一级在线播放| 国产AV毛片| 日韩av高清无码一区二区三区| 色妞www精品视频一级下载| 国产成人在线小视频| 亚洲国产中文欧美在线人成大黄瓜 | 国产精品美女在线| 国外欧美一区另类中文字幕| 亚洲国模精品一区| 欧美午夜在线视频| 中国成人在线视频| 人妻免费无码不卡视频| 久久国产精品影院| 欧美成人午夜视频| 午夜天堂视频| 日本欧美成人免费| 最新国语自产精品视频在| 2020国产在线视精品在| 亚洲人成网址| 欧美五月婷婷| 91午夜福利在线观看| 亚洲欧美天堂网| 成人午夜视频网站| 国产一区二区三区精品欧美日韩| 青青青国产精品国产精品美女| 国产极品粉嫩小泬免费看| 国产精品一区二区无码免费看片| 无码内射中文字幕岛国片| 亚洲色婷婷一区二区| 夜夜操天天摸| 黄色网站在线观看无码| 久久这里只精品热免费99| 91精品国产一区| 茄子视频毛片免费观看| 久久综合九色综合97网| 久久久受www免费人成| 久久久噜噜噜| jizz在线观看| 无码aaa视频| 国产成人资源| 久久亚洲国产视频| 中文字幕日韩久久综合影院| 色婷婷色丁香| 一级福利视频| 国产精品播放| 久久黄色免费电影|