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來賓新媒體推廣運營招聘 logo

來賓新媒體推廣運營招聘

桂聘提供2025年12月來賓新媒體推廣運營最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為3600元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體推廣運營新媒體運營專員新媒體運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
一、視頻號/抖音宣傳運營
1.負責學校官方微信公眾號、抖音、視頻號等新媒體平臺的日常運營工作,包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯、排版、發(fā)布,保證內(nèi)容的高質(zhì)量與更新頻率 。
2.根據(jù)項目需求,制作短視頻內(nèi)容,涵蓋腳本創(chuàng)作、拍攝指導、后期剪輯等工作,確保視頻具有創(chuàng)意和吸引力,能夠有效推廣學校品牌與課程 。
3.有計劃的開展粉絲引流、服務、轉(zhuǎn)化。
二、其他工作
1.協(xié)助部門組織及開展市場、服務活動。
2.完成部門領導交辦其他事宜。
任職要求
1.?大專及以上學歷,新聞傳播學、市場營銷、廣告學、新媒體等相關專業(yè)優(yōu)先 。
2.?1 - 3年新媒體運營工作經(jīng)驗,有教育培訓機構(gòu)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
3.?具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,文字功底扎實,能夠撰寫風格多樣、富有感染力的文案,包括宣傳文案、活動文案、課程介紹文案等 。
4.?熟練掌握短視頻制作技能,熟練使用Pr、剪映等視頻剪輯軟件,能夠獨立完成短視頻的剪輯、特效添加、字幕制作等工作 。
5.?熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則和算法機制,如微信公眾號、抖音、小紅書、微博等,能夠根據(jù)平臺特點制定針對性的運營策略 。
6.?具有較強的創(chuàng)意策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠敏銳捕捉熱點話題,策劃出具有傳播性的內(nèi)容和活動,并通過數(shù)據(jù)分析評估運營效果,提出改進措施 。
7.?工作積極主動,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。

新媒體運營

4000-8000元
2025-12-15
廖麗
1、品牌建設與推廣:負責醫(yī)院品牌及項目推廣,包括抖音拍攝剪輯(完成視頻創(chuàng)意、獨立撰稿及分鏡腳本制作,并協(xié)助拍攝、剪輯,把握流行熱點,能夠高效、穩(wěn)定地產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)短視頻內(nèi)容)、小紅書個人IP的打造與官方賬號運營工作等。
2、內(nèi)容策劃與制作:賬號策劃選題、制作發(fā)布具有傳播性的創(chuàng)意內(nèi)容。結(jié)合熱點事件、節(jié)日等,策劃線上活動,推動用戶增長與轉(zhuǎn)化。
3、熟悉緊跟新媒體平臺流量玩法和推流規(guī)則、審核規(guī)則變化
4、產(chǎn)出過爆款圖文類或短視頻類(如抖音、小紅書、視頻號等)經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-12-10
梁燕
崗位職責:
1.負責公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃、文案撰寫及視頻制作。
2.密切跟蹤社交媒體趨勢,捕捉用戶興趣,制定有效的內(nèi)容分發(fā)策略。
3.與團隊協(xié)作,共同完成內(nèi)容創(chuàng)作和推廣活動。
4.分析新媒體運營效果,提出優(yōu)化建議,持續(xù)提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶參與度。
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容策劃能力和創(chuàng)意思維。
2.熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為特征。
3.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
4.能夠獨立完成內(nèi)容拍攝、編輯和發(fā)布。
5.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意不斷學習和探索。
約 3 個崗位
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來賓新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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