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來賓業務培訓招聘 logo

來賓業務培訓招聘

桂聘提供2025年12月來賓業務培訓最新招聘,興賓區3條象州縣2條,更多業務培訓業務培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
薪資范圍:底薪3000元+高提成(平均月工資6000-8000)
提成方式:成交提成+伯樂獎+推薦獎+年終獎
員工福利:定期業務培訓+生日福利+節日福利+定期團建+旅游
崗位職責:1.通過網絡或地推資源拓客,網絡例如:抖音、快手、
小紅書、五八同城、安居客等; 2.陪同客戶看房,促進成交。
任職要求:1.年齡在20—28周歲,無不良嗜好 2.誠實守信、吃苦耐勞 3.能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高新
2025-12-15
1、負責中心各類課程的教學工作。不斷提升自我。
2、積極參加各項業務培訓和教研,不斷提升自身業務水平,認真備課,保證教學質量。
3、必須愛護和尊重每一個孩子,耐心細致的教學。
4、主動做好與家長的溝通工作,每節課都要向家長講解課程的教學目標。
5、主動征求并耐心聽取家長對自己所授課程的意見和建議,及時改進自己的工作,提高客戶滿意度,提高會員的續報率。
6、愛護園內的玩具、教具等財產,每節課教具要擺放到位,并對自己所使用的教具進行管理,保證其衛生、完整。
7、積極配合排課顧問進行選課、轉班等售后服務工作。
8、積極配合市場專員和銷售顧問做好宣傳和營銷工作,為達成中心的營業目標共同努力。
9、上級領導安排的其他工作。
任職資格:1、大專以上學歷,具備教師資格證優先。工資2500--5000,年薪6-8萬,五險,包住包吃。
工作時間:上午9點至12點,下午3點至6點,晚7-9點,周一至周五調休,周末白天上班晚上休息,法定節假日休息。
2025-12-15
梁湖
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
工作職責:
9、起草和修改報告、文稿、會議紀要等;
10、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先考慮;
2、一年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
工作時間:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00

酒店總經理

15000-30000元
來賓-興賓區 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-15
張少文
6、組織對公司人員的業務培訓,提升團隊整體能力。 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經驗,有3年以上標準化管理工作經驗者尤佳。
2025-12-15
莫家勇
人事部門
4、 按要求積極參加指導教師業務培訓和練課任務,保證課程質量的順利實施。 5、 教室及教具的維護和管理。 6、 積極支持公司內外的相關活動。
約 5 個崗位

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