來賓優化招聘
桂聘提供2025年12月來賓優化最新招聘,興賓區63條武宣縣5條,平均工資約為3466元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多優化網絡推廣經理優化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售樓主播
3000-8000元2025-12-15
李達富崗位職責:
1. 負責直播平臺的日常運營,包括直播策劃、執行及效果分析;
2. 通過直播平臺向觀眾介紹和推廣樓盤,提高品牌知名度;
3. 與觀眾互動,解答觀眾關于樓盤的各種問題;
4. 收集和反饋觀眾的意見和建議,為產品優化和營銷策略提供參考;
5. 與銷售團隊緊密合作,確保直播內容準確無誤,符合銷售策略。
任職要求:
1. 對直播行業有濃厚的興趣,具備良好的溝通能力和表達能力;
2. 對房地產市場有一定的了解,能夠準確理解和傳達樓盤信息;
3. 有責任心,能夠承受工作壓力,具備良好的團隊合作精神;
4. 具備一定的市場分析和營銷策略的能力,能夠根據市場變化調整直播內容。 -
生產部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科生產管理:1.生產管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內部生產管理規章制度并實施。
2.根據公司月度生產計劃,組織開展車間生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。
3.完成車間生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。
現場安全管理:1.根據公司年度安全生產目標,制訂車間安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。
2.組織并監督落實車間員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3..負責車間安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。
5.組織車間場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織車間員工培訓,制訂考核、評比方案。
7.組織車間現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。
技術質量管理:1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。
3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。
6.開展車間員工質量意識教育,落實質量責任。
7.制定、運行、完善車間各項過程質量管理制度。
8.開展車間質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。
設備管理:根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。
根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。
建立完善車間設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。
配合公司組織實施車間設備設施的修理和維護保養工作。
成本管理:1.成本預算及過程管理 組織制訂車間成本預算管理方案,并組織車間班組開展實施。
2.按月度組織車間班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業務管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。
2.負責車間內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科生產管理:
1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。
2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。
現場安全管理:
1.負責安全管理體系構建,根據公司年度安全生產目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。
2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3.負責工段安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。
5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織工段現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。
技術質量管理:
1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。
6.開展工段員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。
8.開展工段質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。
設備管理:
1.設備技改、使用、維護等全周期管理,根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。
2.根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。
3.建立完善工段設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。
4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養工作。
成本管理:
1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。
2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業務管理:
1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。
2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。
5.完成制度、流程規定的其它工作
本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。
注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長 -
車間工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
模具工
6000-8000元2025-12-15
杜文科參與模具試模過程,觀察試模情況,分析并解決試模中出現的裝配、尺寸等問題,優化模具性能。 4. 對生產中出現故障的模具進行及時檢修,排查故障原因并快速修復,減少生產停機時間。 5. -
鉗工
6000-8000元2025-12-15
杜文科參與模具試模過程,觀察試模情況,分析并解決試模中出現的裝配、尺寸等問題,優化模具性能。 4. 對生產中出現故障的模具進行及時檢修,排查故障原因并快速修復,減少生產停機時間。 5. -
醫藥代表
2000-3000元2025-12-15
了解客戶對公司產品的使用情況和意見建議,及時反饋給公司相關部門,以便公司對產品進行改進和優化。 四、銷售目標達成 1. -
新媒體專員
2000-3000元2025-12-15
黃文強與團隊合作,不斷優化內容分發策略,提高內容的效果和傳播范圍。 4. 監控內容表現,通過數據分析調整內容策略以適應市場變化。 任職要求: 1. -
銷售專員
3000-4000元2025-12-15
黃文強根據市場需求進行產品優化和改進,提高產品的銷售量和市場份額?; 2、制定營銷計劃,完成銷售指標; 3、開拓市場,開發新客戶,維護及增進客戶關系; 4、收集行業、市場信息。 …… 根據市場需求進行產品優化和改進,提高產品的銷售量和市場份額。 2. 制定營銷計劃,完成銷售指標。 3. 開拓市場,開發新客戶,維護及增進客戶關系。 4. 收集行業、市場信息。 -
水泥磨操作業員
4000-5000元2025-12-15
許宗坦2、質量控制;為了所在水泥磨系統的質量達到公司預定目標, 在相關技術人員的指導下,不斷優化系統參數,提高產品的合格率, 使水泥質量滿足市場的要求。 -
地推專員
5000-10000元2025-12-15
莫李浩鵬對市場推廣有熱情,能夠不斷學習和優化推廣方法 -
電商網絡銷售專員
5000-10000元2025-12-15
莫李浩鵬崗位職責: 1.利用網絡平臺進行產品推廣和銷售,達成銷售目標; 2.優化銷售策略,提升客戶滿意度和購買決策; 3.跟蹤市場動態,協助團隊改進銷售方法; 4.管理銷售訂單,確保訂單處理準確無誤。 -
服務員
2000-6000元2025-12-15
莫李浩鵬崗位職責: 1.利用網絡平臺進行產品推廣和銷售,達成銷售目標; 2.優化銷售策略,提升客戶滿意度和購買決策; 3.跟蹤市場動態,協助團隊改進銷售方法; 4.管理銷售訂單,確保訂單處理準確無誤。 …… 崗位職責: 1.利用網絡平臺進行產品推廣和銷售,達成銷售目標; 2.優化銷售策略,提升客戶滿意度和購買決策; 3.跟蹤市場動態,協助團隊改進銷售方法; 4.管理銷售訂單,確保訂單處理準確無誤。 -
汽車產品直播銷售員
3000-6000元2025-12-15
曾慶瓊跟蹤直播效果,分析數據反饋,優化直播內容和銷售策略 4.回復線上客戶信息 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和表達能力,能夠吸引并維持觀眾注意力 2. -
商場項目招商經理
8000-10000元2025-12-15
朱小姐管理并優化招商流程,提升招商效率和質量 3. 維護商戶關系,確保項目順利進行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務談判技巧 2. 能夠獨立完成任務,具有較強的項目管理能力 3.
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
來賓網絡推廣招聘工資
¥
3466
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
5.3%2K
-
52.6%3K
-
5.3%4K
-
10.5%5K
-
5.3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
來賓網絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
來賓網絡推廣招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。