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來賓員工招聘

桂聘提供2025年12月來賓員工最新招聘,興賓區(qū)53條武宣縣11條,平均工資約為3770元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);(按量計算提成:底薪+提成 收入上不封頂)
2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系
3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷貨、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)
4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產(chǎn)品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款
崗位要求:
1、有肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、有穩(wěn)定的肥料農(nóng)資渠道客戶資源優(yōu)先
3、有交通工具優(yōu)先,可接受出差(無交通工具勿擾)
4、有基地客戶、化肥招投標(biāo)項目的可以洽談合作
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力。善于交際,有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。
薪酬福利: 月底薪3500+區(qū)域銷售提成+差旅補(bǔ)貼+員工旅游+月休4天+法定節(jié)假日+保險+油補(bǔ)(年薪十萬元以上)
工作地點:來賓市各縣市、武宣、象州、柳州等地
晉升方向:銷售助理---銷售代表----區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);(按量計算提成:底薪+提成 收入上不封頂)
2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系
3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷貨、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)
4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產(chǎn)品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款
崗位要求:
1、有肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、有穩(wěn)定的肥料農(nóng)資渠道客戶資源優(yōu)先
3、有交通工具,可接受出差
4、有基地客戶、化肥招投標(biāo)項目的可以洽談合作
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力。善于交際,有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。
薪酬福利: 月底薪4000+區(qū)域銷售提成+差旅補(bǔ)貼+員工旅游+月休4天+法定節(jié)假日+保險+油補(bǔ)(入公司年薪15萬元以上)
工作地點:崇左、南寧區(qū)域各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
晉升方向:銷售助理---銷售代表----區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理
2025-12-15
莫小姐
1、對本車間生產(chǎn)計劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購,并做檢收;
3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),對新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費;
4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時、按量完量完成,
5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有評估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗,對家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)識,有較強(qiáng)組識、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對公司有絕對的忠誠度,保密觀念強(qiáng)。
我們提供良好的薪資待遇和發(fā)展空間給優(yōu)秀的員工加入我們的團(tuán)隊! 崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行車身外部及內(nèi)部的徹底清洗; 2. 使用專業(yè)的工具對車體表面進(jìn)行處理(比如噴漆); 3.
2025-12-15
肖情
確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪業(yè)績和顧客滿意度; 3、監(jiān)督日常運(yùn)營流程,包括人員調(diào)度、庫存管理及成本控制; 4、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋與投訴; 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展 …… 任職要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,尤其是火鍋店背景優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵員工; 3、對餐飲行業(yè)充滿熱情,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
來賓-象州縣 1人 瀏覽:11
2025-12-15
農(nóng)立昆
職位福利 五險 年終獎金 員工培訓(xùn) 差旅費補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住

生產(chǎn)部長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
2.組織并監(jiān)督落實車間員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3..負(fù)責(zé)車間安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.組織車間員工培訓(xùn),制訂考核、評比方案。 7.組織車間現(xiàn)場檢查、考評與改進(jìn),樹立示范亮點小組,持續(xù)改進(jìn)。 技術(shù)質(zhì)量管理:1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。 …… 6.開展車間員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善車間各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展車間質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。

設(shè)備維修

5000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
9.編制保養(yǎng)要求與規(guī)范 制定設(shè)備電氣部分的保養(yǎng)要求與規(guī)范 10.指導(dǎo)、檢查崗位員工的設(shè)備保養(yǎng)工作,并做好保養(yǎng)考評記錄。 11.做好責(zé)任區(qū)文明衛(wèi)生定置工作。

工段長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-15
杜文科
2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3.負(fù)責(zé)工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.開展工段員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展工段質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。

車間工段長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3.負(fù)責(zé)工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.開展工段員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展工段質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-15
陳紹均
薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
2025-12-15
朱小姐
1、全面負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行超市的銷售計劃和市場推廣策略,提升銷售業(yè)績; 3、監(jiān)督庫存管理,控制損耗,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程; 4、培訓(xùn)并激勵員工
2025-12-15
鄧?yán)?/div>
- 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核
2025-12-15
陳經(jīng)理
其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個人發(fā)展提供平臺
2025-12-15
權(quán)樸
完善的培訓(xùn)體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 輕松愉快的工作氛圍,讓員工在工作中感受到家一般的溫暖。
約 74 個崗位
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來賓普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 20%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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