來賓員工招聘
桂聘提供2025年12月來賓員工最新招聘,興賓區(qū)53條武宣縣11條,平均工資約為3770元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)資業(yè)務(wù)員(柳州)
3000-4000元2025-12-15
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);(按量計算提成:底薪+提成 收入上不封頂)
2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系
3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷貨、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)
4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產(chǎn)品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款
崗位要求:
1、有肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、有穩(wěn)定的肥料農(nóng)資渠道客戶資源優(yōu)先
3、有交通工具優(yōu)先,可接受出差(無交通工具勿擾)
4、有基地客戶、化肥招投標(biāo)項目的可以洽談合作
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力。善于交際,有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。
薪酬福利: 月底薪3500+區(qū)域銷售提成+差旅補(bǔ)貼+員工旅游+月休4天+法定節(jié)假日+保險+油補(bǔ)(年薪十萬元以上)
工作地點:來賓市各縣市、武宣、象州、柳州等地
晉升方向:銷售助理---銷售代表----區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理 -
農(nóng)資業(yè)務(wù)員(崇左、南寧區(qū)域)
4000-9000元2025-12-15
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);(按量計算提成:底薪+提成 收入上不封頂)
2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系
3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷貨、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)
4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產(chǎn)品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款
崗位要求:
1、有肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、有穩(wěn)定的肥料農(nóng)資渠道客戶資源優(yōu)先
3、有交通工具,可接受出差
4、有基地客戶、化肥招投標(biāo)項目的可以洽談合作
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力。善于交際,有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。
薪酬福利: 月底薪4000+區(qū)域銷售提成+差旅補(bǔ)貼+員工旅游+月休4天+法定節(jié)假日+保險+油補(bǔ)(入公司年薪15萬元以上)
工作地點:崇左、南寧區(qū)域各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
晉升方向:銷售助理---銷售代表----區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理 -
木工主管
7000-9000元2025-12-15
莫小姐1、對本車間生產(chǎn)計劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購,并做檢收;
3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),對新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費;
4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時、按量完量完成,
5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有評估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗,對家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)識,有較強(qiáng)組識、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對公司有絕對的忠誠度,保密觀念強(qiáng)。 -
汽車美容洗車工
2000-4000元2025-12-15
莫煒我們提供良好的薪資待遇和發(fā)展空間給優(yōu)秀的員工加入我們的團(tuán)隊! 崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行車身外部及內(nèi)部的徹底清洗; 2. 使用專業(yè)的工具對車體表面進(jìn)行處理(比如噴漆); 3. -
火鍋店經(jīng)理
3000-4000元2025-12-15
肖情確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪業(yè)績和顧客滿意度; 3、監(jiān)督日常運(yùn)營流程,包括人員調(diào)度、庫存管理及成本控制; 4、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋與投訴; 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展 …… 任職要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,尤其是火鍋店背景優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵員工; 3、對餐飲行業(yè)充滿熱情,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
生產(chǎn)儲備干部
3000-4000元2025-12-15
農(nóng)立昆職位福利 五險 年終獎金 員工培訓(xùn) 差旅費補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住 -
生產(chǎn)部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科2.組織并監(jiān)督落實車間員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3..負(fù)責(zé)車間安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.組織車間員工培訓(xùn),制訂考核、評比方案。 7.組織車間現(xiàn)場檢查、考評與改進(jìn),樹立示范亮點小組,持續(xù)改進(jìn)。 技術(shù)質(zhì)量管理:1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。 …… 6.開展車間員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善車間各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展車間質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 -
設(shè)備維修
5000-8000元2025-12-15
杜文科9.編制保養(yǎng)要求與規(guī)范 制定設(shè)備電氣部分的保養(yǎng)要求與規(guī)范 10.指導(dǎo)、檢查崗位員工的設(shè)備保養(yǎng)工作,并做好保養(yǎng)考評記錄。 11.做好責(zé)任區(qū)文明衛(wèi)生定置工作。 -
工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3.負(fù)責(zé)工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.開展工段員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展工段質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 -
車間工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3.負(fù)責(zé)工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.開展工段員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展工段質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 -
oppo手機(jī)導(dǎo)購
3000-4000元2025-12-15
陳紹均薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 -
超市店長
5000-7000元2025-12-15
朱小姐1、全面負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行超市的銷售計劃和市場推廣策略,提升銷售業(yè)績; 3、監(jiān)督庫存管理,控制損耗,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程; 4、培訓(xùn)并激勵員工 -
樂灘竹海管理處經(jīng)理
3000-5000元2025-12-15
鄧?yán)?/div>- 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核產(chǎn)品推廣經(jīng)理
3000-6000元2025-12-15
陳經(jīng)理其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個人發(fā)展提供平臺地產(chǎn)中介
3000-8000元2025-12-15
權(quán)樸完善的培訓(xùn)體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 輕松愉快的工作氛圍,讓員工在工作中感受到家一般的溫暖。來賓相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營銷員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理全職員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系人事員工關(guān)系專員餐飲員工員工關(guān)系專員/主管客服員工兼職員工物流員工銷售部員工餐飲前廳員工烘焙員工員工組長生產(chǎn)車間車間生產(chǎn)工廠操作人員生產(chǎn)制造車間生產(chǎn)人員操作工普通操作工大量暑假工兩班倒普工/操作工普工普通雜工工人打雜雜工普工普工打雜工操作員生產(chǎn)組裝涂裝工生產(chǎn)員學(xué)徒工作業(yè)員安裝工生產(chǎn)部設(shè)備操作人員招臨時工噴漆工生產(chǎn)普工修補(bǔ)工叉車PE工程師造型工車間普工用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快
來賓普工/操作工招聘工資
¥ 3770元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K-
10%2K
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20%3K
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33.3%4K
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13.3%5K
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3.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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