來賓員工培訓招聘
桂聘提供2025年12月來賓員工培訓最新招聘,興賓區31條象州縣5條,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡逾期,網貸逾期,債務優化師/可兼職
4000-9000元2025-12-17
莫淵行業概況:
個人債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業務范圍覆蓋全國
主營業務:
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息
3、房地產一站式解債綜合服務:斷供保房、擔保剝離、工資卡解凍服務、法拍房權益救濟
幫扶制度:
1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行
2、一對一幫扶系統:師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:中國十大律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題
6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態年輕積極健康
2、可接受無經驗(前期有老員工帶)
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業,善于與人打交道,熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經得起打擊,守得住希望
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易
工作內容:
1、公司提供精準優質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:可以根據個人情況選擇時間段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小時,工作氛圍輕松無壓力
福利制度:
國家法定節假日心意禮品+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業知識培訓等
公司資助優秀員工考取國家級崗位證書。
薪資詳情
薪資范圍:10000-15000元/月
職位底薪:4500元/月 -
市場部經理
5000-6000元2025-12-16
崗位職責:
1,對市場管理有深刻認識,優秀的領導能力,團隊管理能力,溝通協調能力,擅長團隊建設,具有全局意識;
2,加強團隊建設,優化培訓,提升部門員工專業水平,歸屬感及凝聚力;
3,對老客戶進行定期維護,建立良好的合作關系,根據客戶需求,提供有效的解決策略。
4,發揮自身才干,不斷提升業務和專業技能,完善溝通方式和交流技能,規范運作思路,進一步解放思想,促進思想科學化,帶領團隊共同奮進,再創佳績。
任職要求:
1,熟悉了解金融行業,有金融行業工作經驗者和相關金融市場團隊管理經驗者優先;
2,具有團隊合作精神,有良好的敬業精神,較強的學習能力和優秀的溝通能力;
3,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
4. 適應出差,持有C1駕駛證。
底薪+個人提成+部門業績提成 -
房地產營銷總監
8000-9000元2025-12-15
韋榮輝1.大?;蛞陨蠈W歷,有銷售總監或同崗位工作經驗;
2.有敏銳的市場意識和洞察力、應變能力、開拓和挖掘市場的能力;
3.有優秀的團隊建設經驗,能夠組建和打造有良好專業水平的營銷團隊,善于協調營銷團隊的工作;
4. 具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、協調能力和領導水平;工作認真、嚴謹、負責、積極進取;
5. 具備房地產調研、策劃、推廣及銷售組織經驗,有獨立操盤經驗,能獨立完成項目整體營銷方案、策劃方案和銷售方案;
6.具備豐富的項目現場管理能力,能根據市場、項目及競品的變化及時靈活調整營銷方案;
7.人品正派,為人正直,有責任心、榮譽感和使命感;
8、擅打硬仗,有在艱難的市場環境中精準施策、找到出路、取得佳績的決心、勇氣和能力,符合此條件者優先考慮。
崗位職責:
1、 公司營銷目標的制定、執行;根據公司發展階段要求或市場反饋,對營銷目標、策劃推廣、銷售工作做出策略調整和對策決策;
2、 拓展市場業務,積極挖掘新市場、新客戶,深度維持和開發老客戶,確保公司銷售業績的完成;
3、 建立和管理銷售團隊,規范銷售流程,完成銷售目標;
4、 具備獨立指導、培養新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業務指導,幫助下屬提高工作業績,確保部門銷售目標的達成。
5、 全面負責組織對客戶的全程服務(溝通、匯報、維護、考察接待及突發事件處理等);
6、 營銷制度、流程和獎懲的制定、執行;
7、 其他公司安排的工作。 -
人力資源管理
6000-8000元2025-12-15
杜文科人力資源管理: 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃 …… ,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系 …… ,做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 …… 2.五險一金工作 培訓管理: 協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。 -
洗車技師
3000-5000元2025-12-15
吳永樂崗位職責: 1.工作重點:洗車、美容、裝飾; 2.配合工作:有團隊協作精神,互相配合、相互幫助其他員工完成相關工作; 3.完成領導交辦的其他工作。 …… 其他福利:培訓、包吃住、休假按月周數安排! -
口才語言老師
4000-7000元2025-12-15
莫家勇人事部門崗位職責: 1、負責學生的教學工作; 2、組織參與教材的編制研發,參與教研培訓學習; 3、負責與家長溝通,提升家長滿意度; 4、完成領導交辦的其他工作。 …… 員工培訓 5. 生日關懷+公司團建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍 -
少兒街舞老師
5000-9000元2025-12-15
莫家勇人事部門全日制大專以上學歷,舞蹈學(街舞)/舞蹈教育相關專業畢業優先; 2、具備教育學、教育心理學知識,較強的授課能力; 3、喜歡小朋友,親和力強,性格陽光開朗,積極向上,善于表達和溝通; 4、熱愛教育培訓事業 …… 員工培訓 5. 生日關懷+公司團建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍 -
木工主管
7000-9000元2025-12-15
莫小姐負責各工序生產技術指導對新員工進行技術培訓,對新產品工序排位全面掌握各工序質量標準,掌握生產本錢,杜絕本錢鋪張浪費; 4、根據生產方案,準時與下部門做好產品配套交接,保證按時、按量完量完成, 5、車間安全衛生工作的執行與監督,做好員工的思想工作 …… ,培訓好員工職業素養。 -
火鍋店經理
3000-4000元2025-12-15
肖情確保服務質量和食品安全標準; 2、制定并執行營銷策略,提升店鋪業績和顧客滿意度; 3、監督日常運營流程,包括人員調度、庫存管理及成本控制; 4、建立并維護良好的客戶關系,處理顧客反饋與投訴; 5、領導團隊,進行員工培訓與發展 …… 任職要求: 1、具備餐飲行業管理經驗,尤其是火鍋店背景優先; 2、優秀的團隊領導能力和溝通技巧,能夠激勵員工; 3、對餐飲行業充滿熱情,有較強的服務意識和客戶導向思維; 4、能夠適應快節奏的工作環境 -
生產儲備干部
3000-4000元2025-12-15
農立昆職位福利 五險 年終獎金 員工培訓 差旅費補貼 交通補貼 通訊補貼 包吃 包住 -
生產部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科2.組織并監督落實車間員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3..負責車間安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.組織車間員工培訓,制訂考核、評比方案。 7.組織車間現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。 技術質量管理:1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 …… 6.開展車間員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善車間各項過程質量管理制度。 8.開展車間質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。 …… 車間業務管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 2.負責車間內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.開展工段員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。 8.開展工段質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。 …… 車間業務管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 …… 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規定的其它工作 本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。 -
車間工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.開展工段員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。 8.開展工段質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。 …… 車間業務管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 …… 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規定的其它工作 本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。 -
oppo手機導購
3000-4000元2025-12-15
陳紹均薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓體系,生日福利,節日福利,員工活動 -
超市店長
5000-7000元2025-12-15
朱小姐崗位職責: 1、全面負責超市的日常運營管理,確保服務質量和商品陳列符合公司標準; 2、制定并執行超市的銷售計劃和市場推廣策略,提升銷售業績; 3、監督庫存管理,控制損耗,優化供應鏈流程; 4、培訓并激勵員工
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