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來賓招聘管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓招聘管理最新招聘,興賓區12條金秀縣2條,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政文員

2000-3000元
2025-12-16
滋樂美行政部
1、入離職手續辦理;人事資料收集錄入及人事報表出具;
2、工服、工牌、飯卡辦理;勞動合同簽訂;
3、外圍考勤表制作與生產部考勤表審核;
4、公司招聘渠道、招聘網站維護管理;辦公電話、電腦、網絡管理;
5、辦公用品、桶裝水、藥品、勞保用品等所有行政部采購事宜;
6、培訓、電視視頻管理;公司證照、檔案管理;企業文化建設、宣傳欄管理;
7、黨工團事務對接及活動策劃組織、政府部門接待工作;
8、公司辦公會議管理;
9、微信群、微信公眾平臺維護管理;公司郵箱;
10、公司各類證件辦理、續費、到期換證及行政合同管理;辦公固定資產盤點、辦公設施管理;

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:7
2025-12-15
杜文科
人力資源管理:
1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地
3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作
2.五險一金工作
培訓管理:
協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。

電器導購員

3000-8000元
來賓-興賓區 1人 零售 瀏覽:1
2025-12-15
莫金玲
崗位職責及任職要求:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2.工作有責任心,目標感強;
3.性格良好.具有較強的溝通能力及服務意識;
4.服從管理,執行力強;
5.本公司招聘,不收取任何費用
所需技能: 專柜導購、底薪加提成、過節福利、帶薪培訓、門店銷售、零售、全職
武宣縣美華系統門窗+龍樹門強勢招聘以下工作崗位精英若干: 【【【 銷售部,渠道部,設計部,安裝部 】】】 【薪酬】試用期無責任底薪2500元?新人培訓考核獎勵0-1000元(考核不掛靠業績) …… ?新人簽單獎勵500元/單 ??培訓學習達標,可保底5000元+? 【產品】定制門窗,木門、合金門、入戶門,墻板等 【公司管理】 公司化運營,配備系統性銷售培養及晉升高管,具備足夠能力更可發展成為公司合伙人
2025-12-15
陳紹均
招聘OPPO導購 崗位職責: 手機銷售體驗顧問 任職要求: 1.有無經驗均可,可免費培訓 2.執行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識

導購

2000-7000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:3
2025-12-15
陳紹均
招聘OPPO導購 崗位職責: 手機銷售體驗顧問 任職要求: 1.有無經驗均可,可免費培訓 2.執行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識
2025-12-15
廖非
負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。 …… 要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
2025-12-15
梁湖
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… ,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 …… 工作職責: 9、起草和修改報告、文稿、會議紀要等; 10、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理; 11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

人力資源專員

2000-4000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:4
2025-12-15
劉曉霞
工作內容: 1.負責招聘、員工關系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執行; 2.參與人力資源相關項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3.協助處理人力資源相關的行政事務,確保部門運作順暢。
2025-12-15
廖非
1.負責組織制定、執行、監督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責人事檔案的建立和管理工作; 3.負責組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執行; 6.負責組織文化的建設,組織策劃開展各類團建活動。

人力資源經理

6000-10000元
來賓-興賓區 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:18
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 …… 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 …… 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 …… 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 …… 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。

市場推廣

3000-8000元
來賓-興賓區 1人 包裝 批發 食品 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-15
陳經理
一、崗位職責: 1、宣傳員崗位,有工作經驗者優先考慮,能在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、管理客戶關系,完成銷售任務; 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望 …… 【招聘崗位】:北大荒集團宣傳員; 【工資架構】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓.

設備維修員

3000-4000元
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責: 1.作為設備工程部維修工,在部門經理的領導下對藥廠設備維護、維修,以及協助其對公司安全、消防、環保等進行管理。 2.協助設備工程部經理工作,參與新設備確認/驗證/驗收。 …… (如空調系統、純化水/注射用水系統等)的原理和設備操作、維護; 4.工作態度積極,責任心強,有較好的團隊合作精神,抗壓力強 5.熟悉液體制劑、軟膠囊、小容量注射劑等常見劑型生產設備優先考慮 職位招聘
2025-12-15
朱小姐
3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
2025-12-06
崗位職責: 1.黨建基礎管理:落實黨支部標準化、規范化建設的具體工作,協助執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,承擔黨員發展、教育、管理及黨費收繳等日常事務。 …… 2.思想宣傳與意識形態相關工作:協助開展意識形態陣地的日常管理與信息維護,參與相關信息的收集、整理與分析,配合撰寫年度分析報告;協助組織理論中心組學習及理論宣講活動的具體實施與會務保障;參與策劃并具體落實黨的二十大精神 …… 3.文稿撰寫與新聞宣傳:參與起草黨建工作計劃、總結報告、新聞稿件等材料;負責黨刊書籍與宣傳平臺的日常管理,拍攝與制作黨建與企業文化宣傳視頻。 …… 《面向社會公開招聘資格審查材料》(附件2)參照模板格式要求,將應聘相關材料逐項錄入文檔,提交Word。應聘人員應對提交的材料真實性負責,一經提交不可更改且不退還。
約 15 個崗位

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