來賓質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年12月來賓質(zhì)量管理最新招聘,興賓區(qū)14條武宣縣1條,平均工資約為5227元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
6000-7000元2025-12-15
莫小姐1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進(jìn)與維護(hù);
3、組織公司內(nèi)部審核活動和管理評審,組織質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境管理體系運行和結(jié)果的跟蹤與匯報,同二方、三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)及咨詢機(jī)構(gòu)的外部聯(lián)系。
任職要求: 中專以上學(xué)歷, 5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備分析判斷和處理問題的能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
2000-3000元2025-12-15
劉成健工作內(nèi)容
1. 協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測工作;
2. 在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋。
任職要求
1. 具備良好的身體健康狀況;
2. 工作踏實、能夠承擔(dān)工作責(zé)任;
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神。
上班時間:08:00-12:00,13:00-18:00
單休,包吃,有加班補貼
現(xiàn)招臨時工10名!做到年,年前結(jié)清工資! -
生產(chǎn)部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科生產(chǎn)管理:1.生產(chǎn)管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。
2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃,組織開展車間生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。
3.完成車間生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。
現(xiàn)場安全管理:1.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),制訂車間安全工作計劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運行控制和持續(xù)改進(jìn)的增值檢查推進(jìn)。
2.組織并監(jiān)督落實車間員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。
3..負(fù)責(zé)車間安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整車間安全工作計劃,進(jìn)行重新部署、重點預(yù)防。
5.組織車間場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進(jìn)工作計劃。
6.組織車間員工培訓(xùn),制訂考核、評比方案。
7.組織車間現(xiàn)場檢查、考評與改進(jìn),樹立示范亮點小組,持續(xù)改進(jìn)。
技術(shù)質(zhì)量管理:1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。
2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。
3.組織開展工藝試驗、試制,新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗證及車間工裝模具和計量器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。
4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應(yīng)用,并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。
5.制定、實施車間年度各項質(zhì)量目標(biāo)分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。
6.開展車間員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責(zé)任。
7.制定、運行、完善車間各項過程質(zhì)量管理制度。
8.開展車間質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。
設(shè)備管理:根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱,提出車間設(shè)備設(shè)施整改或技術(shù)改造意見,協(xié)助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。
根據(jù)設(shè)備運行狀況,組織車間日常維護(hù)維修,制訂設(shè)備維護(hù)、檢修以及大(項)修計劃和實施。
建立完善車間設(shè)備臺帳(含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點用能設(shè)備),組織申購(或加工)設(shè)備備件,并監(jiān)督到位。
配合公司組織實施車間設(shè)備設(shè)施的修理和維護(hù)保養(yǎng)工作。
成本管理:1.成本預(yù)算及過程管理 組織制訂車間成本預(yù)算管理方案,并組織車間班組開展實施。
2.按月度組織車間班組進(jìn)行成本預(yù)算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進(jìn)管理。
車間業(yè)務(wù)管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。
2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 -
鑄造工藝工程師
6000-8000元2025-12-15
杜文科跟蹤指導(dǎo)試制 監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)過程工藝紀(jì)律執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違反工藝的現(xiàn)象及時糾正 2.分析生產(chǎn)過程各項檢驗/化驗結(jié)果,如有異常,及時提出調(diào)整 3.跟蹤指導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品和新品試制,及時解決相關(guān)技術(shù)問題 質(zhì)量管理 -
工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科技術(shù)質(zhì)量管理: 1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。 2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 -
車間工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科技術(shù)質(zhì)量管理: 1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。 2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 -
廚房切配打荷
3000-4000元2025-12-15
李宏福負(fù)責(zé)兼管水臺工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗收,對食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負(fù)責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng) -
服裝店長
3000-4000元2025-12-15
莫莉霞崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);3.做好門店各個部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-12-15
韓雪梅行政主管儀器分析員:1人 崗位職責(zé): 1、掌握各種儀器的工作原理、操作方法、簡單故障的排除方法; 2、負(fù)責(zé)各種儀器的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)SOP的編寫; 3、負(fù)責(zé)編寫儀器使用維護(hù)記錄,編寫儀器備件和常用耗材的領(lǐng)入和領(lǐng)用以及反應(yīng)狀態(tài)的記錄; 4、依照SOP對穩(wěn)定性實驗樣品有關(guān)儀器檢查項目進(jìn)行考察,并填寫穩(wěn)定性考查記錄; 5、對實驗室相關(guān)的檢驗儀器進(jìn)行定期的校驗和維護(hù)保養(yǎng)并作好記錄。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉氣相,液相,原子吸收,紅外,紫外等檢測儀器; 2、有1-2年分析或藥品檢驗工作經(jīng)驗; 3、較強的責(zé)任心、工作細(xì)心耐心,具備良好的溝通能力; 4、有藥企儀器檢測、管理工作經(jīng)... -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-12000元2025-12-15
杜文科組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。 二、新品開發(fā)管理 1. …… 四、質(zhì)量管理(質(zhì)量部長職責(zé)融合) 1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系,組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程,監(jiān)督體系的有效運行與持續(xù)改進(jìn)。 2. …… 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. -
技術(shù)部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。 二、新品開發(fā)管理 1. -
見習(xí)店長
3000-6000元2025-12-15
劉曉霞全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個崗位的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2025-12-15
蘭英具備5年化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)化妝品粉單元質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,了解化妝品生產(chǎn)管理法律法規(guī) -
中藥質(zhì)檢負(fù)責(zé)人
7000-11000元2025-12-15
韋助理主要負(fù)責(zé)企業(yè)GM p質(zhì)量管理。平時負(fù)責(zé)獨處跨越式檢驗進(jìn)度審核質(zhì)量文件,組織質(zhì)量部日常工作安排。對,中藥飲片質(zhì)量負(fù)起責(zé)任。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-12-15
崗位職責(zé) 1、執(zhí)行上級安排對原材料檢驗任務(wù); 2、依據(jù)檢驗規(guī)范、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及樣品,執(zhí)行物料的檢驗工作;3、及時上報檢驗過程中的隱患性問題,并跟進(jìn)處理結(jié)果;4、填寫檢驗記錄報表;5、檢驗用工裝設(shè)備,負(fù)責(zé)可靠性試驗的操作實施。 任職要求有: 1、大專學(xué)歷; 2、頭腦靈活,做事細(xì)心、有條理,具統(tǒng)籌能力; 3、有強烈的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神。
來賓相關(guān)熱門崗位
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來賓質(zhì)量管理招聘最新投遞
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葉先生投遞了 廣西玉柴長源智航科技有限公司 的 技術(shù)部長 職位2025-12-07 -
葉先生投遞了 廣西玉柴長源智航科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-12-07 -
陳小姐投遞了 廣西銘磊維生制藥有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-11-19
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來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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12.5%2K
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25%3K
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4.2%4K
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8.3%5K
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25%6K-8K
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8.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。