店長助理

工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 提供優質的客戶服務體驗 - 維護店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理客戶咨詢與問題 - 具有較強的溝通協調能力 有管理經驗者優先

崗位職責： 1、負責店鋪日常運營管理，確保店鋪運作順暢； 2、制定并執行銷售策略，帶領團隊完成銷售目標； 3、監督商品陳列、庫存管理及顧客服務，提升顧客購物體驗； 4、分析銷售數據，調整經營策略，優化店鋪業績； 5、維護店鋪形象，處理顧客投訴，提升顧客滿意度。 任職要求： 1、具備優秀的團隊領導能力和溝通技巧； 2、熟悉零售行業運營流程，有服裝零售經驗者優先； 3、具有較強的銷售能力和市場洞察力； 4、良好的客戶服務意識，能夠處理突發狀況； 5、有責任心，能夠適應快節奏的工作環境。

崗位職責: 1. 負責門店日常運營管理，確保店鋪整潔有序； 2. 提供優質的顧客服務，維護良好的顧客關系； 3. 監督商品陳列，確保商品質量和安全。 任職要求： 1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神； 2. 能夠有效管理店鋪運營，保證服務質量； 3. 對工作認真負責，能夠承受工作壓力。

有銷售經驗，活潑開朗，大方得體，能吃苦耐勞，積極向上有責任心強，愿意挑戰高薪，

1.產品銷售 2.店面管理

崗位職責: 1.負責全屋定制店的日常運營管理 2.監督并確保店內銷售和服務質量 3.制定并執行營銷策略，提升店鋪業績 任職要求： 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3.有建材銷售經驗優先

【崗位職責】1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2.執行總部下達的各項任務；3.做好門店各個部門的分工管理工作；4.監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；6.負責對員工的培訓教育。

崗位職責: 1.負責門店的日常運營管理及開發與維護客戶。 2.監督并確保店內銷售和服務質量。 3.制定并執行營銷策略，提升店鋪業績 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3.有經驗者優先 薪資待遇：***

勤快好學好動 有想法者，有行動者，有決策者 有能力者優先 有責任心，有上進心 可以提升自己更優秀

本招聘崗位為通訊行業零售連鎖企業儲備崗，需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學習1-3個月，培訓期間學習內容如下： 1、學習為店內顧客提供產品銷售咨詢服務，學習完成銷售目標； 2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產品知識、服務禮儀、銷售技巧，努力提升個人銷售業績； 3、在店內駐店學習產品知識技能及店面銷售流程及技巧，通過蘋果產品的培訓考核。 學習期后根據考核結果考核安排三個方向的崗位：門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓師，崗位描述： 一、門店銷售顧問/門店儲備店長（待遇5000-8000元） 1、為店內顧客提供一切咨詢服務，同時完成公司下達的銷售目標，不斷提升顧客服務質量；做好店內商品的銷售、導購， 2、負責手機通訊連鎖店的新機、二手機銷售等業務； 二、零售培訓師（待遇8000-15000元） 1、店面零售運營培訓實施，參與線下課程授課工作，確保各項培訓與活動取得預期效果； 2、負責設計及實施零售運營方案的培訓課程評估效果并進行分析，提出相應問題及優化需求； 3、參與手機零售連鎖企業新機、二手機等業務的落地運營工作，定期到場或遠程支撐門店，幫助目標門店在該業務板塊提升交易規模和利潤空間。 任職條件： 1、年齡22—28歲，大專及以上學歷； 2、形象氣質佳，整潔大方，性格陽光外向； 3、語言表達流暢，普通話標準，溝通能力強，樂于分享； 4、熱愛手機通訊零售行業、零售數字化運營系統的培訓或運營工作，有互聯網思維、樂觀開朗、主動積極； 5、服從公司的培訓計劃，接受出差培訓學習，公司提供完善的培訓體系，輕松上手！有經驗者優先！