職位描述
任職要求：
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2.具有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡25~35歲
3.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)
4.具備良好的溝通交流能力
5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作
6.工作認真、負責(zé)，善于學(xué)習(xí)
招聘專員崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司員工的招聘工作，制定招聘計劃，滿足公司用人需求。在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力
2、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作
3、熟悉裝修建材行業(yè)人力資源管理工作流程和運作方式
4、通過多渠道招聘篩選合適簡歷，組織人員面試
5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系
薪資：底薪+提成+獎金=2500-4000元/月
公司簡介
來賓市金冠投資有限公司成立于2012年,注冊資金100萬，是一家集房地產(chǎn)營銷策劃、二手房中介、房地產(chǎn)評估、家飾裝修、家政服務(wù)為一體的專業(yè)公司。本公司始終堅持“客戶第一、誠實守信”為服務(wù)理念為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)！
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人力資源管理6000-8000元來賓-興賓區(qū)人力資源管理： 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系，做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進及手續(xù)辦理 薪酬管理： 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險一金工作 培訓(xùn)管理： 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計劃，做好公司培訓(xùn)工作。2025-12-15
杜文科 -
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-12-15
廖非
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人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-12-15
陳千興
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人力資源經(jīng)理6000-10000元來賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現(xiàn)績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題，維護良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。2025-12-15
韓雪梅行政主管 -
人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2025-12-15
朱小姐
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。2025-12-15
代夢婷
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-12-15
韋助理
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相關(guān)企業(yè)
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對電力工程、建筑工程的投資;電力資源開發(fā)及咨詢服務(wù);生物工程技術(shù)研究與產(chǎn)品開發(fā);電力設(shè)備與材料的研究開發(fā);資產(chǎn)投資與管理;對實業(yè)的投資;建筑材料、電力設(shè)備的批發(fā)與零售;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營。 -
對旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)、養(yǎng)老院、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)的投資；旅游景區(qū)開發(fā)；園林景觀工程規(guī)劃、設(shè)計及施工（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；工藝品的研發(fā)、制作、銷售；會議及展覽服務(wù)；旅游宣傳促銷策劃；園林綠化養(yǎng)護；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布園內(nèi)各類廣告；餐飲業(yè)、住宿業(yè)（以上具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；農(nóng)作物種植；健康管理信息咨詢、健康養(yǎng)生文化推廣；健康養(yǎng)生技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)。
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對來賓市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及交通、水城基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、開發(fā)經(jīng)營；籌集政府工業(yè)項目建設(shè)資金；經(jīng)授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；工程施工；對外投資；旅游及文化開發(fā)；國內(nèi)貿(mào)易（國家專控項目除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)、市場開發(fā)的投資；預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、生鮮肉類、鮮果蔬、水產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、初級農(nóng)產(chǎn)品、保健食品、日用百貨、鐘表眼鏡、五金交電、家用電器、電子通訊器材及配件、針紡織品、床上用品、計生用品、皮具、服裝鞋帽、黃金飾品、化妝品、照相器材、文體用品、健身器材、化工產(chǎn)品（危險品除外）、工藝品（象牙及其制品除外）、鮮花、計算機軟硬件、勞保用品、辦公設(shè)備、圖書、報刊、期刊、電子出版物、卷煙、雪茄煙、酒類零售；代管房屋再租賃；西餐制售；一類醫(yī)療器械、二類醫(yī)療器械銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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投資/咨詢
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投資/投資管理
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農(nóng)業(yè)/投資
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承接建設(shè)項目建議書與可行性研究及投資估算的編制、審核及項目經(jīng)濟評價;工程概預(yù)算、結(jié)(決)算、工程招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報價的編制和審核;提供建設(shè)項目各階段工程造價監(jiān)控及工程索賠業(yè)務(wù)服務(wù);提供工程造價信息咨詢服務(wù);接受司法機關(guān)與仲裁機構(gòu)委托對工程經(jīng)濟糾紛進行鑒定及工程造價業(yè)務(wù)有關(guān)的其他業(yè)務(wù);承擔(dān)各類土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料采購招標(biāo)的代理;代理室內(nèi)裝飾工程招投標(biāo)編制文件、工程概預(yù)算、標(biāo)底及咨詢服務(wù);一般工業(yè)與民用建筑工程建設(shè)監(jiān)理;貨物招標(biāo)、服務(wù)類招標(biāo)、政府采購代理業(yè)務(wù)、政府采購咨詢服務(wù)。
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對房地產(chǎn)、交通、能源、礦產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)、信息電子工程、環(huán)保工程、農(nóng)業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)加工業(yè)、金融保險業(yè)、倉儲、運輸業(yè)、商業(yè)連鎖店、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、畜牧業(yè)、酒店業(yè)的投資；國內(nèi)貿(mào)易（除國家?？仨椖浚挥嬎銠C網(wǎng)絡(luò)工程；計算機技術(shù)咨詢、研究、開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；小區(qū)防盜報警系統(tǒng)的安裝及維護；圖文制作服務(wù)；企業(yè)投資咨詢服務(wù)；企業(yè)融資咨詢服務(wù)（法律法規(guī)規(guī)定需要提交前置許可的除外）；文化藝術(shù)交流活動的組織和策劃；企業(yè)管理策劃；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；公共關(guān)系咨詢服務(wù)；商務(wù)咨詢；個人形象設(shè)計及策劃；教育培訓(xùn)的咨詢服務(wù)。
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