職位描述
1.學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理等管理類相關專業優先，能力優秀可放寬條件；
2.知識要求：熟悉人力資源相關知識，熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件；
3.能力要求：具備良好的口頭表達溝通能力和一定的文字寫作、閱讀功底、執行能力、規劃能力；
4.其它要求：原則性強，日常人際交往的親和力、耐心、細心和集體榮譽感。
公司簡介
廣西裕達工程有限公司前身為廣西珈昊鋼結構工程有限公司。始建于1986年3月，2010年8月重新組建并更名為廣西裕達工程有限公司，屬廣西裕達控股集團下屬具有獨立法人資格的子公司，是來賓市最具經濟、技術實力和市場影響力的大型工程施工企業。公司技術力量雄厚，擁有官方批準的省部級企業技術中心，通過了ISO9001:2015國際質量體系認證、ISO14001:2015環境管理體系認證及ISO45001:2018職業健康安全管理體系認證。 公司注冊資本金35108萬元，公司現有員工620余名，從業人員860余名，其中各種專業技術人員557人，一級注冊建造師58人，二級建造師64人，中高級職稱的工程技術管理人員共96人，初級技術管理人員134人。 公司的主營業務是建筑工程施工、市政公用工程施工，擁有建筑工程施工總承包壹級和市政公用工程施工總承包壹級，地基基礎工程、起重設備安裝工程、電子與智能化工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程、古建筑工程、城市及道路照明工程和環保工程共11項專業承包壹級，機電工程施工總承包貳級，鋼結構工程專業承包貳級多項資質，先后榮獲“全國建筑業AAA企業信用等級證書”、“廣西壯族自治區守合同重信用企業”、“廣西建筑業誠信企業”、“廣西質量管理先進單位”、“廣西建筑業先進企業”、“廣西建筑業企業50強”、“廣西建筑業質量管理優秀企業”和“廣西建筑業安全生產先進企業”等榮譽稱號。2014年成為全國貫徹實施建筑施工安全標準示范單位。 公司堅持“質量第一、安全第一、信譽第一、用戶滿意”的經營宗旨，2010年以來，憑借雄厚的經濟技術力量、豐富的施工管理經驗，先后承建了來賓市城南新區企業總部寫字樓工程、來賓市火車北站站前廣場工程等100多個工程項目，共創自治區級優質工程9項、市級優質工程33項，獲自治區級安全文明工地獎11項、市級安全文明工地44項，獲QC成果58項，編寫自治區級工法23項。擁有技術專利19項，獲市級以上個人榮譽稱號300余人次,公司社會形象及美譽度不斷提升。 公司始終秉承“敬業勤勉、雷厲風行、自強不息”的企業精神，深耕來賓、立足廣西、面向全國，大力開拓區內外市場，立志成為全國一流建筑施工企業、市場一流建筑品牌。
上班地點
工作地址：
廣西來賓市桂中大道233號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源管理6000-8000元來賓-興賓區人力資源管理： 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃，干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系，做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同，協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理： 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 2.五險一金工作 培訓管理： 協助做好公司年度培訓計劃，做好公司培訓工作。2025-12-15
杜文科 -
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協作精神和管理能力，具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。2025-12-15
廖非
-
人事主管3000-4000元來賓-興賓區來賓創之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-12-15
陳千興
-
人力資源經理6000-10000元來賓-興賓區廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責： 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求： 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發展的需求。2025-12-15
韓雪梅行政主管 -
人事主管/經理4000-5000元來賓-興賓區來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。2025-12-15
朱小姐
-
人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農業/漁業/林業1、人力資源專業，應屆畢業生，本科； 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。2025-12-15
代夢婷
-
人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業人事負責，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發布通知通告。日常管理監督員工沿著公司規定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。2025-12-15
韋助理
來賓相關熱門崗位
相關企業
-
一般項目：家用電器銷售;日用家電零售;電器輔件銷售;家用電器零配件銷售;電子產品銷售;五金產品批發;五金產品零售;家用電器安裝服務;日用電器修理;會議及展覽服務;廣告制作;軟件開發;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：住宅室內裝飾裝修；建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售；專業設計服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；個人互聯網直播服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；物聯網應用服務；家具銷售；家具零配件銷售；照明器具銷售；家用電器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：涂料銷售（不含危險化學品）；建筑材料銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；圖文設計制作；辦公用品銷售；五金產品零售；專業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
室內外裝飾設計與施工；水電安裝；供暖管道安裝工程設計與施工；家具制作；金屬門窗安裝工程；防水工程；園林綠化工程；智能化安裝工程服務；銷售：建筑材料（危險品除外）、裝飾裝修材料、五金配件。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
環保材料、化工材料、工藝品、陶瓷制品、皮革制品、針紡織品、服裝服飾、床上用品、家具家電、衛生潔具、消防器材、辦公設備、礦產品、園林花卉、苗木、奇石的批發、零售;水處理設備、管道設備、機電設備、供暖設備、制冷設備的銷售及技術服務;環保工程、房屋建筑工程、市政道路工程、公路工程、土石方工程、電氣安裝工程、園林綠化工程、室內外裝飾工程、防水工程、水利工程;建筑工程項目設計;水電安裝及維護;公路管理與養護;企業形象策劃、營銷策劃;廣告制作;企業管理咨詢、投資管理;房地產中介服務;房地產開發與經營。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目：各類工程建設活動；公路工程監理；建設工程設計；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；住宅室內裝飾裝修；建設工程監理；水運工程監理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；工程管理服務；防腐材料銷售；市政設施管理；住宅水電安裝維護服務；安全系統監控服務；安全技術防范系統設計施工服務；農林牧副漁業專業機械的安裝、維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；合成材料銷售；制冷、空調設備制造；工業設計服務；泵及真空設備制造；五金產品零售；建筑材料銷售；保溫材料銷售；建筑防水卷材產品銷售；專業保潔、清洗、消毒服務；日用玻璃制品銷售；土壤與肥料的復混加工；肥料銷售；與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備租賃；農業機械租賃；汽車租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；外賣遞送服務；日用百貨銷售；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品零售；電子產品銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：酒類經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；食品銷售；食品互聯網銷售；住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；汽車零配件批發；非金屬礦及制品銷售；農、林、牧、副、漁業專業機械的銷售；五金產品零售；金屬工具銷售；日用陶瓷制品銷售；農業生產資料的購買、使用；機械設備銷售；環境保護專用設備銷售；生態環境材料銷售；日用玻璃制品銷售；建筑材料銷售；電子產品銷售；電氣設備銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；通訊設備銷售；辦公設備銷售；金屬制品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；勞動保護用品銷售；建筑用鋼筋產品銷售；金屬材料銷售；家具銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售；文具用品零售；鞋帽零售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；建筑裝飾材料銷售；農業機械銷售；汽車裝飾用品銷售；機械電氣設備銷售；建筑用金屬配件銷售；工程管理服務；機械設備租賃；物業管理；停車場服務；運輸設備租賃服務；建筑工程機械與設備租賃；倉儲設備租賃服務；商務代理代辦服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；汽車拖車、求援、清障服務；貨物進出口；技術進出口；食品進出口；道路貨物運輸站經營；國內集裝箱貨物運輸代理；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；運輸貨物打包服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；承接檔案服務外包；數字內容制作服務（不含出版發行）；數據處理服務；安全咨詢服務；信息系統集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；互聯網數據服務；互聯網安全服務；電子產品銷售；辦公用品銷售；辦公設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；物聯網應用服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
通訊設備、通訊器材、電子產品、照相機、攝影機、電腦及配件銷售、安裝、維修、維護；通訊基礎設施建設；辦公用品及設備銷售；代辦繳費、辦號、TD終端產品等相關移動業務。
- 廣西裕達工程有限公司
- 所在行業 電子/環保/建筑
- 成立時間 21年（2004年10月27日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
