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職位描述

人力資源管理、勞動關系與保障等相關專業應屆畢業生或畢業3年以內學生,要求本科及以上學歷。
1、負責公司人力資源規劃與招聘配置相關工作;
2、負責公司人事信息系統管理;
3、負責公司人事檔案管理;
4、負責公司新招聘人員入職手續辦理及崗前教育相關工作;
5、負責組織新進人員到集團兄弟公司進行在崗培訓;
6、公司人員考評、考核及晉升相關工作組織開展;
7、公司和部門安排的其他人事管理工作。

公司簡介

廣西海螺環境科技有限公司是蕪湖海螺型材科技股份有限公司在廣西來賓投資建設的全資子公司,隸屬于世界500強企業之一的安徽海螺集團。公司項目位于來賓市河南工業園工業大道與新科路交匯處東南側,建設規模為年產3.2萬m3(首期1.5萬m3)SCR脫硝催化劑項目;生產主要產品有蜂窩和板式催化劑,廣泛應用于熱電廠、玻璃、鋼鐵、水泥、垃圾焚燒廠等工業煙氣脫硝治理工程項目;該產業屬于國家鼓勵類新型環保產業。
首期項目固定資產投資****億元,首期總建筑面積約3.5萬m2,新建主廠房、 回收再利用車間 生產輔房、生產研發中心、門衛及生產配套設施;首期項目計劃于2021年7月份開工建設,于2022年3月份投產,項目建成達產后,預計每年可生產1.5萬m3脫硝催化劑,實現銷售收入****億元,創稅****萬元,新增約200個就業崗位,并能有效提升當地環保產業升級,具有良好的經濟效益和社會效益。

公司背景介紹:安徽海螺集團有限責任公司是我國最大的建材企業集團之一,組建于1996年,總部設在安徽省蕪湖市。集團擁有國家級企業技術中心,控股經營海螺水泥和海螺型材兩家上市公司,下屬390多家子公司,分布在25個省市自治區和20個境外國家地區,經營產業涉及水泥制造、化學建材、國際貿易、節能環保新材料、工程建設、現代服務業等領域,營業收入和總資產雙雙跨過2000億元大關,員工5萬多人,已連續16年入圍中國企業500強,榮列2020中國企業500強第92位、中國制造業企業500強第30位、中國跨國公司100大第96位。2020年,集團以339.16億美元的營業收入蟬聯世界500強榜單,名列第367位,排名較2019年提升74位。
蕪湖海螺型材科技股份有限公司(以下簡稱海螺型材)是海螺集團控股子公司,始建于1995年,2000年在深圳主板借殼上市(股票代碼:000619),主營業務涵蓋高中檔塑鋼及鋁合金型材、SCR脫硝催化劑、門窗、生態地板、聚酯合金模板、生態門、家裝管材等節能環保產品的生產、銷售和科研開發。在安徽蕪湖、浙江寧波、河北唐山、廣東英德、新疆烏魯木齊及和田、四川成都、山東東營及德州、陜西寶雞、吉林長春建有11大建材生產基地,擁有緬甸、泰國兩個海外項目,在河北保定建有國內領先的SCR脫硝催化劑生產基地。目前,公司總資產近40億元,節能材料產能約80萬噸,國內市場占有率30%左右,產銷規模穩居世界前列。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區來賓市興賓區新科路 查看上班路線

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來賓-興賓區
人力資源管理: 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 2.五險一金工作 培訓管理: 協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。
2025-12-15
杜文科
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
2025-12-15
廖非
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2025-12-15
陳千興
人力資源經理
6000-10000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求: 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
來賓-興賓區
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
2025-12-15
朱小姐
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
1、人力資源專業,應屆畢業生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。
2025-12-15
代夢婷
來賓-興賓區
人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發布通知通告。日常管理監督員工沿著公司規定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。
2025-12-15
韋助理
廣西海螺環境科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西海螺環境科技有限公司
所在行業 化學/節能/咨詢
成立時間 6年(2019年1月3日)
企業性質 國有企業
公司規模 --
企業服務
費用標準
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