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職位描述

崗位職責:
1.負責制訂公司各項人力資源管理制度、流程和標準;
2.負責制訂員工成長計劃和年度培訓計劃;
3.負責員工薪酬和福利管理;
4.負責公司員工關系維護,及時處理各類勞動爭議、糾紛事件;
5.負責公司員工招聘、員工培訓、員工合同和員工異動等管理工作;
6.完成會議組織、會議記錄編寫及協助領導完成接待工作;
7.協助公司范圍內員工活動的組織及完成領導安排的其他工作。
其他:
1.年齡在35歲以下,熟悉各項人事辦理流程,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2.具有2年以上電商企業工作經驗優先;
3.熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規;
4.熟悉使用日常辦公軟件、Excel表格的計算公式,獨立完成考勤核對及工資表制作;
5.能獨立開展基層崗位的招聘工作(簡歷篩選、邀約面試、初試、背調、錄用通知);
6.能獨立開展入職培訓(有一定的培訓授課經驗,熟練制作培訓課件PPT);
7.工作細致,責任心強,具較強的溝通協調能力, 具有良好的職業道德及團隊合作精神。

公司簡介

廣西創投供應鏈管理有限公司(以下簡稱廣西創投公司)是由來賓市高投現代物流公司與深圳市微星制造科技有限公司共同出資成立的一家合資公司,注冊成立于2023年7月18日,注冊資本金2000萬元,辦公地點位于廣西來賓市,是一家集供應鏈管理服務、互聯網銷售、貨物進出口、國內貿易代理、進出口代理、普通貨物倉儲服務等多種業務為一體的多元化企業。
廣西來賓高投發展集團有限公司是來賓市工業園區管理委員會直屬管理的國有獨資公司,來賓市高投現代物流有限公司是來賓高投集團下屬子公司。
深圳市微星智造科技有限公司是國內最具有實力的網絡機頂盒高新技術生產企業之一。
在京東集團授權下,廣西創投供應鏈管理有限公司與京東集團共同打造京東物流供應鏈(來賓)產業基地,依托京東物流為核心建立物流供應鏈、商品供應鏈、系統應用、聚合渠道銷售的綜合化賦能體系,打造來賓區域內最大的電商物流綜合體項目。
公司業態:包括但不限于來賓跨境電商全球購、電商直播基地、來賓鄉村振興館、來賓同城零售等。

上班地點

工作地址: 來賓市興賓區來賓市濱港智慧物流園2號樓2樓 查看上班路線

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來賓-興賓區
人力資源管理: 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 2.五險一金工作 培訓管理: 協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。
2025-12-15
杜文科
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
2025-12-15
廖非
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2025-12-15
陳千興
人力資源經理
6000-10000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求: 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
來賓-興賓區
人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發布通知通告。日常管理監督員工沿著公司規定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。
2025-12-15
韋助理
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
1、人力資源專業,應屆畢業生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。
2025-12-15
代夢婷
來賓-興賓區
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
2025-12-15
朱小姐
廣西創投供應鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西創投供應鏈管理有限公司
所在行業
成立時間 2年(2023年7月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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