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職位描述

崗位職責:
1.協助經理對本部門進行日常管理;
2.根據管理需要,協助部門經理擬定集團公司人力資源管理的各項制度,經審批后監督實施;
3.協助部門經理擬定集團公司績效考核管理辦法,經審批后負責組織實施;
4.草擬公司培訓管理制度及培訓方案,經審批后負責組織實施; 
5.擬定公司勞動合同管理制度,經審批后監督實施;
6.擬定公司培訓方案,經審批后組織實施企業內訓、員工素質培訓等相關培訓工作,并建立員工培訓檔案及培訓統計臺賬;
7.組織制訂、修訂崗位說明書,組織進行崗位評價等工作,不斷完善公司崗位的設置工作;
8.協助建立并完善公司績效考核體系,按公司相關規定具體組織實施績效考核工作;
9.做好員工晉升及試用期轉正等相關考核工作;
10.對子公司、集團本部各部門的人力資源工作提供指導支持與專業咨詢;
11.完成公司領導及部門領導安排的其他工作,協助其他崗位完成相關工作。
學歷及經驗要求:本科及以上學歷,具有5年以上人力資源工作經歷,其中2年以上績效考核管理經驗
執有二級及以上人力資源管理師證書。
知識技能要求:熟悉人力資源管理學、人才學、組織行為學、管理心理學、企業文化知識和規范化管理的相關知識,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解,熟悉人力資源管理的各大模塊,熟悉人事工作流程,熟悉熟悉國家及當地的勞動法律法規。
職業素養:有較強的責任感、為人誠信、正直、具有團隊合作精神,對企業有較高的忠誠度。

公司簡介

廣西來賓城建投資集團有限公司?

招聘公告

廣西來賓城建投資集團有限公司系來賓市人民政府投資組建的國有獨資公司.成立于2003年1月28日.公司注冊資本金8億元.作為來賓市城區項目建設業主單位.主要負責城區項目的建設和融資管理.經營范圍包括城市基礎設施投資.建設和開發經營,籌集政府項目建設資金,房地產開發經營,物業管理,工程施工,對外投資,旅游.教育和文化開發,市場開發經營,物流倉儲以及建筑材料經營等.公司按照<中華人民共和國公司法>和公司章程規范運作.內設14個部門.8個下屬子公司.業務涉及房地產開發.農副產品.建材貿易.物業和物流服務等業務.目前集團公司在冊人員共有216人.

公司秉承“以人為本.開拓進取.求實創新.實現共贏”的經營宗旨.堅持奉獻和回報社會.促進來賓城市建設和企業自身建設同步健康發展,堅持“以服務為根本打基礎.以發展為動力謀實事.以資本為紐帶實現多元化發展.以提高經濟效益和社會效益為企業最終目標”的經營理念.不斷強化內部管理.加快實現企業市場化.使集團公司不斷發展壯大.

現根據集團公司的發展及工作需要.現擬招聘財務.經營.融資.工程等專業人員23名.具體公告如下:

一.招聘人員數量及要求

需求崗位 需求人數 專業 學歷 條件 薪資待遇

辦公室副主任或主管崗 1 中文等相關專業 本科及以上 具有5年以上辦公室工作經歷 5000元以上/月,繳納五險一金

人力資源部副經理或考核主管崗 1 人力資源.財務等相關專業 本科及以上 具有5年以上人力資源工作經歷.其中2年以上績效考核管理經驗 5000元以上/月,繳納五險一金

財務部副經理或主管崗 1 財務會計等相關專業 大專及以上 具有5年以上工作經歷.會計師以上職稱. 5000元以上/月,繳納五險一金

財務崗 4 財務會計等相關專業 大專及以上 具有會計從業資格. 4000元以上/月,繳納五險一金?

金融部副經理或主管崗 1 金融.財務類專業 大專及以上 具有3年以上工作經歷,具有銀行及相關融資工作經歷者優先 5000元以上/月,繳納五險一金?

經營部副經理或主管崗 1 營銷.財務等相關專業 本科及以上 具有5年以上經營管理相關工作. 5000元以上/月,繳納五險一金

前期管理崗 4 水電工程.土木工程等相關專業 大專及以上 具有2年以上現場施工管理工作經歷.其中一年以上前期管理工作經歷 4000元以上/月,繳納五險一金

預算員崗 1 土木工程等相關專業 大專及以上 持有造價員證 4000元以上/月,繳納五險一金

現場代表崗 8 水電工程.土木工程等相關專業 大專及以上 具有3年以上現場施工管理工作經歷 4000元以上/月,繳納五險一金

工程檔案員崗 1 檔案管理或土木工程等相關專業 大專及以上 具有工程資料員證書者優先 4000元以上/月,繳納五險一金

二.招聘程序及方法

(一)報名?

應聘人員通過網上投簡歷的方式進行報名或直接到公司進行報名.報名人員需將個人簡歷.學歷證.學位證.身份證復印件.近期個人彩色生活相片.資格證書等材料掃描版發送至lb***lb@126.com或直接將材料送至公司.報名地址:廣西來賓市興賓區濱江北路288號17樓城投集團公司人力資源部.或通過廣西人才網.來賓人才網的簡歷投遞系統進行報名.報名截止時間2017年6月16日.

(二)資格審查

????公司根據崗位需求的資格條件.對所有報名材料進行資格審查.確定符合資格條件的人選.

(三)面試

按照公開.公平.公正的原則.統一組織實施面試工作.具體實施辦法另行通知.

????(四)公示

公司將對體檢合格的擬聘用人員相關信息公布至來賓人才網.公示期為5個工作日.

(五)聘用

對體檢合格的人員進行公示后.確定聘用人員名單.簽定就業協議或勞動合同.并辦理聘用手續.

未盡事宜.請與廣西來賓城建投資集團有限公司人力資源部聯系.

聯系方式

公司地址:廣西來賓市興賓區濱江北路288號裕達大廈17樓

聯系人:彭經理

聯系電話:13597****27??0772-****962.42***27(傳真)

郵箱:lb***lb@126.com

廣西來賓城建投資集團有限公司

2017年5月31日

上班地點

可能感興趣的職位

來賓-興賓區
人力資源管理: 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 2.五險一金工作 培訓管理: 協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。
2025-12-15
杜文科
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
2025-12-15
廖非
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2025-12-15
陳千興
人力資源經理
6000-10000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求: 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
來賓-興賓區
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
2025-12-15
朱小姐
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
1、人力資源專業,應屆畢業生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。
2025-12-15
代夢婷
來賓-興賓區
人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發布通知通告。日常管理監督員工沿著公司規定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。
2025-12-15
韋助理
廣西來賓城建投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西來賓城建投資集團有限公司
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