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職位描述

職位描述:
1、 在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)貫徹落實公司《生產(chǎn)管理制度》并監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況。
2、 負(fù)責(zé)組織《生產(chǎn)技術(shù)部運(yùn)行值經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核細(xì)則》的實施,做好運(yùn)行經(jīng)濟(jì)分析,降低生產(chǎn)成本,完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃。
3、 負(fù)責(zé)生技部各專業(yè)人員、設(shè)備、設(shè)施、和物資管理,審核生產(chǎn)材料、備品配件申購計劃。
4、 負(fù)責(zé)組織開展定期安全生產(chǎn)大檢查,參加或主持安全事故分析會,按照“四不放過”的原則對事故進(jìn)行處理。
5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施安全管理,定期開展消防安全大檢查,保證消防設(shè)施齊全,確保安全生產(chǎn)。
6、 經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組,掌握安全生產(chǎn)情況,及時制止違章指揮和違規(guī)作業(yè)行為,總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,落實安全獎罰制度。
7、編制生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱。
8、編制并落實生產(chǎn)人員的培訓(xùn)計劃。
9、 負(fù)責(zé)新招聘員工的錄用審核和新員工入職后的員工培訓(xùn)工作安排。
10、 負(fù)責(zé)生技部安全生產(chǎn)考核和月份獎罰評定工作。
11、 負(fù)責(zé)審核編制各專業(yè)培訓(xùn)工作計劃,督促落實,不斷提高員工的技術(shù)理論水平和實際操作能力。
12、負(fù)責(zé)督促落實生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)和檢修計劃的實施。
13、負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)管理,督促各專業(yè)建好設(shè)備檔案和技術(shù)記錄。資質(zhì)要求:
1、接受過企業(yè)管理、電力行業(yè)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮。
2、五年以上電力生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉電力生產(chǎn)安全法規(guī)優(yōu)先考慮;
4、具備各專業(yè)電力生產(chǎn)基礎(chǔ)理論知識優(yōu)先考慮;
5、具有一定的組織能力、管理能力優(yōu)先考慮;
6、熟悉行業(yè)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮。
7、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神優(yōu)先考慮;
8、對工作負(fù)責(zé)、細(xì)心優(yōu)先考慮。
9、高度的事業(yè)心、責(zé)任心、勤懇耐勞、積極深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢工作優(yōu)先考慮。

公司簡介

來賓粵豐環(huán)保電力有限公司(原中科環(huán)保)于2005年1月19日經(jīng)來賓市工商局批準(zhǔn)成立,成立時注冊資本金7100萬元人民幣,經(jīng)營范圍為固定廢棄物處理、余熱發(fā)電及綜合利用。
2015年5月26日,經(jīng)特許經(jīng)營權(quán)授予方來賓市城市管理局批準(zhǔn),公司以股權(quán)并購方式成為外商投資投資性公司粵豐科維環(huán)保投資(廣東)有限公司旗下全資子公司,8月6日經(jīng)廣西區(qū)商務(wù)廳及來賓市人民政府批準(zhǔn)同意變更為外商投資企業(yè)。2017年6月15日,公司注冊資本金增加至26150萬元人民幣。
2015年7月經(jīng)來賓市城市管理局批復(fù)同意對來賓市垃圾焚燒發(fā)電廠進(jìn)行擴(kuò)建,并將特許經(jīng)營期順延至2042年。建設(shè)規(guī)模為日處理垃圾2000噸,新增土地50畝,合計112畝。項目為一次規(guī)劃,分兩期實施。一期垃圾處理規(guī)模由現(xiàn)在的500噸/日增加到1000噸/日,二期規(guī)模1000噸/日。建設(shè)內(nèi)容為拆除現(xiàn)有循環(huán)流化床垃圾焚燒爐、主廠房、煙囪及配套設(shè)施,新建機(jī)械爐排爐垃圾焚燒生產(chǎn)線及配套環(huán)保設(shè)施。一期項目竣工投入運(yùn)營后,年可處理生活垃圾36.50萬噸,上網(wǎng)供電1.28億千瓦時。

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廣西植護(hù)云商實業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,造紙、化工、材料、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 ? 年齡:一般要求35-48歲 。 ? 總體經(jīng)驗:工作經(jīng)驗不低于15年,具有10年以上生活用紙生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 行業(yè)經(jīng)驗:需具備大中型生活用紙企業(yè)生產(chǎn)管理背景 工藝知識:對制漿造紙的設(shè)備、工藝技能操作經(jīng)驗豐富,主要為新月型造紙機(jī)的調(diào)試及運(yùn)用。 管理能力:需具備6S管理、精益生產(chǎn)、成本控制、效率提升及流程優(yōu)化能力,熟悉生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管控、物料管理等環(huán)節(jié) 。 ? 溝通協(xié)調(diào):需有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力及抗壓能力 。 ? 責(zé)任意識:具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心及學(xué)習(xí)能力 。
2025-12-18
韋女士
來賓-象州縣
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部年度工作計劃,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、環(huán)保安全體系、考核體系及各項制度流程; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全的管理; 5、負(fù)責(zé)公司的成本管控。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè): 2、2年以上工作經(jīng)驗,有機(jī)械制造車間管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有CAD繪圖能力優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力; 職位福利 五險 年終獎金 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 包住 包吃
2025-12-15
農(nóng)立昆
生產(chǎn)部長
8000-12000元
來賓-興賓區(qū)
生產(chǎn)管理:1.生產(chǎn)管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。 2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃,組織開展車間生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成車間生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。 現(xiàn)場安全管理:1.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),制訂車間安全工作計劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運(yùn)行控制和持續(xù)改進(jìn)的增值檢查推進(jìn)。 2.組織并監(jiān)督落實車間員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3..負(fù)責(zé)車間安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整車間安全工作計劃,進(jìn)行重新部署、重點(diǎn)預(yù)防。 5.組織車間場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進(jìn)工作計劃。 6.組織車間員工培訓(xùn),制訂考核、評比方案。 7.組織車間現(xiàn)場檢查、考評與改進(jìn),樹立示范亮點(diǎn)小組,持續(xù)改進(jìn)。 技術(shù)質(zhì)量管理:1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。 2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗證及車間工裝模具和計量器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。 4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應(yīng)用,并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。 5.制定、實施車間年度各項質(zhì)量目標(biāo)分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。 6.開展車間員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善車間各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展車間質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 設(shè)備管理:根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱,提出車間設(shè)備設(shè)施整改或技術(shù)改造意見,協(xié)助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。 根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況,組織車間日常維護(hù)維修,制訂設(shè)備維護(hù)、檢修以及大(項)修計劃和實施。 建立完善車間設(shè)備臺帳(含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點(diǎn)用能設(shè)備),組織申購(或加工)設(shè)備備件,并監(jiān)督到位。 配合公司組織實施車間設(shè)備設(shè)施的修理和維護(hù)保養(yǎng)工作。 成本管理:1.成本預(yù)算及過程管理 組織制訂車間成本預(yù)算管理方案,并組織車間班組開展實施。 2.按月度組織車間班組進(jìn)行成本預(yù)算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進(jìn)管理。 車間業(yè)務(wù)管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。 2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。
2025-12-15
杜文科
來賓粵豐環(huán)保電力有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
來賓粵豐環(huán)保電力有限公司
所在行業(yè) 電力/環(huán)保
成立時間 20年(2005年1月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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