職位描述
1、負責組織設計、修訂、發布公司組織機構和機構職能
2、負責設計和制定公司崗位及編制,組織編寫公司崗位說明書
3、負責組織公司招聘需求調查,制定招聘計劃
4、負責組織公司培訓需求調查,制定培訓計劃
5、負責制定公司薪酬福利政策、標準及發放規則
6、負責制定公司績效管理方案,組織各部門制定績效目標及實施計劃
7、負責企業文化核心理念、價值觀等內容的宣傳、引導、傳播,協助進行企業形象建設的宣傳
8、負責組織開展企業文化活動
9、負責行政人事部日常管理及員工的培訓、考核工作
10、完成上級領導交辦的其他工作
公司簡介
廣西桂裕控股有限責任公司(簡稱“桂裕公司”)成立于2000年7月5日,現注冊資金為5000萬元人民幣。桂裕公司在房地產行業中開展貫徹ISO9000標準質量管理體系,建立起標準化、科學化、系統化的質量管理體系。由于采用先進的管理方法,使企業開發建設的質量不斷提升,產品是我優良率逐年攀升,在成本管理上,找準企業內部管理與市場的結合點,全面涵蓋了目前房地產開發的成本項目,為項目預測和可行性研究及成本指標控制提供了較為準確的依據,并在實際應用中起到了用計劃成本控制實際成本的作用。公司技術力量及資歷雄厚,公司有完備的技術人才,現已發展成為一家具備二級資質的房開企業公司。桂裕公司在全體同仁開拓創新、與時俱進的思想下,不斷努力將公司打造為房地產開發行業的一顆新星。
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韋金邊
- 廣西桂裕控股有限責任公司來賓分公司
- 所在行業
- 成立時間 14年(2011年6月20日)
- 企業性質 股份制企業
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