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職位描述

1、負責與新客戶進行溝通,促成成交;
2、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
優越的薪酬:底薪+業績提成+日常補貼+多樣式獎金。
培訓機制:公司有多層次的外訓和內訓,如新人崗前培訓。公司有技能培訓優秀的團隊,老帶新的制度,注重團隊的合作和共同進步。我們的宗旨就是讓每一位進入伯才的新員工都能快速的上手,快速的拿到高收入。
崗位要求:
1、25歲之內,無需工作經驗,公司提供崗前培訓;
2、熱愛銷售,性格開朗,能承受一定工作壓力;
3、普通話標準,表達能力強,有韌性、不輕易放棄;
4、不注重學歷、年齡、能力。只注重態度。我們每一個伯才人都對毫無保留的幫助每一個新同事。
5、公司重視培訓,注重培養,力求讓每一個伯才家人都可以發揮自己所長,得到應有的回報。
6、歡迎應屆畢業生,公司會在最短的時間之內培養起來。
工作時間:9點-12點,14點-18點
晉升空間:
基層--組長--團隊長--銷售副總監—銷售總監
采取公開、公平、公正的原則每兩個月考核一次,考核通過,職位提升,底薪提升。

公司簡介

??????廣西來賓市眾森互聯網科技有限責任公司內部引用的是國際化的營銷系統公司秉承“合作·創新·共享”的經營理念,為社會大眾提供全方位、個性化的綜合金融服務。致力于打造更具優勢的移動互聯網信息大數據平臺。公司的核心理念在于建立一個屬于年輕人多元化就業平臺,公司集中管理,將讓我們的工作更加規范化、制度化。本公司主營實體行業,主營業務為電子支付終端,未來將開創更多服務性產品。?由于業務的擴張,目前正強勢步入高速發展期,歡迎每一位有追求、有理想、有錢途的精英人才加入;以人為本,以事育人,科學的企業發展觀,打造大批銷售骨干及職業經理人;?

晉升體系:基層--組長--團隊長--副總監--總監(能者上庸者下,有能力和品質者居上)?

福利優勢:底薪?提成?獎金?生日福利?

假期福利:國家法定節假日按時放?

地址:廣西來賓市興賓區維林新城三路5號

上班地點

可能感興趣的職位

來賓-忻城縣
- 負責景區日常運營管理,制定并執行年度工作計劃; - 統籌景區安全、服務、衛生、設施維護等標準化管理; - 協調各部門工作,處理突發事件及游客投訴; - 協調對外合作,參與景區發展規劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求: - 大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關專業優先; - 3年以上景區/酒店管理經驗,具備團隊領導能力; - 年齡18-30歲,溝通協調能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業相關法律法規。
2025-12-15
鄧莉
工段長
8000-12000元
來賓-興賓區
生產管理: 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 現場安全管理: 1.負責安全管理體系構建,根據公司年度安全生產目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。 2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。 5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。 技術質量管理: 1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。 4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。 5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。 6.開展工段員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。 8.開展工段質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。 設備管理: 1.設備技改、使用、維護等全周期管理,根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。 2.根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。 3.建立完善工段設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。 4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養工作。 成本管理: 1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規定的其它工作 本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。 注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長
2025-12-15
杜文科
外拓專員
4000-9000元
來賓-興賓區
職位描述 崗位職責: 1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出) 2、負責客戶的接待、迎賓工作; 3、負責客戶的跟蹤,協助設計師完成簽單 4、維護好客戶關系 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關經驗優先 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制,培訓機制,帶薪年假,生日會,愛心基金,團建,環境好等各項福利
2025-12-15
寇博
廣西來賓市眾森互聯網科技有限責任公司招聘:公司標志 logo
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