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職位描述

一、主要工作:
1、 服從分管、上級領(lǐng)導的工作安排。
2、 負責本流程的全面工作,使公司的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全管理體系和各規(guī)章制度在制膠流程得到有效實施和運行。
3、 協(xié)助主管領(lǐng)導和工藝主管對膠工藝進行開發(fā)和研究。
4、 負責下達制膠工藝單和跟蹤實施,并如實向部門主管匯報實施情況。
5、 協(xié)助設(shè)備員實施安裝、調(diào)試、驗收本流程設(shè)備。
6、 組織和實施本流程設(shè)備的巡檢、維護、保養(yǎng)、技改、維修和防火工作。
7、 負責檢查、監(jiān)督本流程生產(chǎn)控制的實施情況,對產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量進行監(jiān)控;統(tǒng)一收集、保存操作記錄。
8、 負責對工段的環(huán)境因素、危險源進行辨識。
9、 負責化工原料檢驗和化驗工作的安排和管理。
二、其它:
1、簡歷附相片;
2、身心健康,能吃苦耐勞;
3、工作地址:廣西來賓市興賓區(qū)鳳凰鎮(zhèn),行政班,月休四天;歡迎廣大畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

公司簡介

廣西來賓凱立木業(yè)有限公司位于柳南高速路鳳凰進出口旁,坐落在來賓市興賓區(qū)鳳凰鎮(zhèn)鳳凰工業(yè)園區(qū),交通便利。公司占地面積約128畝,于2007年12月破土動工,2008年10月公司建成投產(chǎn),是一家集中人造板生產(chǎn)、運輸、銷售和營林為主的林板一體化私營股份制企業(yè),產(chǎn)品主要應(yīng)用于家具制造、辦公設(shè)施、室內(nèi)裝飾裝修、車船制造等領(lǐng)域。企業(yè)圍繞新時期農(nóng)林優(yōu)化升級和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求,致力于高科技人造板產(chǎn)品的應(yīng)用、開發(fā)、創(chuàng)新。
近年來,隨著國家“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略的提出,人造板行業(yè)面臨新的機遇和挑戰(zhàn),孕育著新的發(fā)展趨勢,隨著我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、城鎮(zhèn)化進程加速和消費結(jié)構(gòu)不斷升級,優(yōu)質(zhì)木質(zhì)家具市場發(fā)展前景廣闊。2022年12月,公司啟動“年產(chǎn)15萬m3刨花板生產(chǎn)線升級改造”項目,投資1.9億元對原有中纖板生產(chǎn)線進行自動化技術(shù)改造,全新更換為連續(xù)平壓超強刨花板生產(chǎn)線,引進新的無醛生產(chǎn)工藝,從刨花制備、干燥、調(diào)拌膠、鋪裝熱壓成型到砂光裁切、分選打包,全生產(chǎn)過程均為自動化精確控制。
公司現(xiàn)有員工180人,其中大專、本科以上學歷約30人,中專學歷90多人,構(gòu)造了一支學歷較高、結(jié)構(gòu)較合理的生產(chǎn)專業(yè)隊伍,擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)車間、辦公樓、宿舍樓、公共食堂、娛樂場所等完善的辦公、生活配套設(shè)施。公司正致力于吸收優(yōu)秀人才,樹立競爭意識,發(fā)展品牌戰(zhàn)略,力爭用最短的時間,使公司成為國內(nèi)同行業(yè)中的知名企業(yè),為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
企業(yè)精神:激揚、務(wù)實、協(xié)作、創(chuàng)新。
企業(yè)理念:高標準、嚴要求、高效率、勤務(wù)實、勇于創(chuàng)新。
企業(yè)宗旨:為企業(yè)創(chuàng)效益、為員工謀福利、為社會做貢獻。

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外拓專員
4000-9000元
來賓-興賓區(qū)
職位描述 崗位職責: 1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出) 2、負責客戶的接待、迎賓工作; 3、負責客戶的跟蹤,協(xié)助設(shè)計師完成簽單 4、維護好客戶關(guān)系 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制,培訓機制,帶薪年假,生日會,愛心基金,團建,環(huán)境好等各項福利
2025-12-15
寇博
工段長
8000-12000元
來賓-興賓區(qū)
生產(chǎn)管理: 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。 2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃,組織開展工段生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成工段生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。 現(xiàn)場安全管理: 1.負責安全管理體系構(gòu)建,根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運行控制和持續(xù)改進的增值檢查推進。 2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。 5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現(xiàn)場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續(xù)改進。 技術(shù)質(zhì)量管理: 1.執(zhí)行公司工藝文件,負責現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養(yǎng)工作。 4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應(yīng)用,并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。 5.制定、實施車間年度各項質(zhì)量目標分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。 6.開展工段員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展工段質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 設(shè)備管理: 1.設(shè)備技改、使用、維護等全周期管理,根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱,提出車間設(shè)備設(shè)施整改或技術(shù)改造意見,協(xié)助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。 2.根據(jù)設(shè)備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設(shè)備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。 3.建立完善工段設(shè)備臺帳(含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點用能設(shè)備),組織申購(或加工)設(shè)備備件,并監(jiān)督到位。 4.配合公司組織實施工段設(shè)備設(shè)施的修理和維護保養(yǎng)工作。 成本管理: 1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業(yè)務(wù)管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進行檢查、監(jiān)督、指導和評價。 2.負責工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作 本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗,具備2年以以上管理經(jīng)驗。 注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長
2025-12-15
杜文科
來賓-忻城縣
- 負責景區(qū)日常運營管理,制定并執(zhí)行年度工作計劃; - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護等標準化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求: - 大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗,具備團隊領(lǐng)導能力; - 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
2025-12-15
鄧莉
廣西來賓凱立木業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西來賓凱立木業(yè)有限公司
所在行業(yè) 木業(yè)
成立時間 18年(2007年11月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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