職位描述
崗位職責(zé):
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責(zé)任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建:下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動,團建類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:40-17:30。
公司簡介
來賓市雙誠汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司,位于來賓市河南工業(yè)園標準廠房二期A1-4棟,公司直屬柳州市雙新貿(mào)易集團。來賓雙誠,是集汽車銷售、售后維修、配件銷售為一體的全新五菱寶駿4S店,為客戶提供售前咨詢、車輛試乘試駕、代辦牌照、按揭、保險、車輛出險理賠及售后保養(yǎng)、維修等一體化全方位、高品質(zhì)的服務(wù)。公司設(shè)立有車輛展示區(qū)、客戶休息區(qū)、售后接待區(qū)、售后維修區(qū)等一站式服務(wù)區(qū)域,依靠管理求發(fā)展,依靠細節(jié)助成功,配備通過上汽通用五菱崗位培訓(xùn)考核后掛牌上崗的高素質(zhì)的銷售和售后隊伍,為用戶提供最專業(yè)、全面的銷售和售后服務(wù)。更具個性化的“以客為尊,至精至誠”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司非常注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,并提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,讓員工在工作當(dāng)中能力不斷得到提升和成長,竭誠歡迎您加入我們的團隊!
上班地點
工作地址:
來賓市興賓區(qū)來賓市雙誠汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司 查看上班路線
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外拓專員4000-9000元來賓-興賓區(qū)職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出) 2、負責(zé)客戶的接待、迎賓工作; 3、負責(zé)客戶的跟蹤,協(xié)助設(shè)計師完成簽單 4、維護好客戶關(guān)系 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制,培訓(xùn)機制,帶薪年假,生日會,愛心基金,團建,環(huán)境好等各項福利2025-12-15
寇博 -
工段長8000-12000元來賓-興賓區(qū)生產(chǎn)管理: 1.負責(zé)制度制定及過程管理 起草、修訂工段內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。 2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃,組織開展工段生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成工段生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。 現(xiàn)場安全管理: 1.負責(zé)安全管理體系構(gòu)建,根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運行控制和持續(xù)改進的增值檢查推進。 2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3.負責(zé)工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預(yù)防。 5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現(xiàn)場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續(xù)改進。 技術(shù)質(zhì)量管理: 1.執(zhí)行公司工藝文件,負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養(yǎng)工作。 4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應(yīng)用,并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。 5.制定、實施車間年度各項質(zhì)量目標分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。 6.開展工段員工質(zhì)量意識教育,落實質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展工段質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 設(shè)備管理: 1.設(shè)備技改、使用、維護等全周期管理,根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱,提出車間設(shè)備設(shè)施整改或技術(shù)改造意見,協(xié)助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。 2.根據(jù)設(shè)備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設(shè)備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。 3.建立完善工段設(shè)備臺帳(含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點用能設(shè)備),組織申購(或加工)設(shè)備備件,并監(jiān)督到位。 4.配合公司組織實施工段設(shè)備設(shè)施的修理和維護保養(yǎng)工作。 成本管理: 1.成本預(yù)算及過程管理,組織制訂工段成本預(yù)算管理方案,并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預(yù)算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業(yè)務(wù)管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。 2.負責(zé)工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作 本科及以上學(xué)歷,3年以上機械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗,具備2年以以上管理經(jīng)驗。 注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長2025-12-15
杜文科 -
樂灘竹海管理處經(jīng)理3000-5000元來賓-忻城縣- 負責(zé)景區(qū)日常運營管理,制定并執(zhí)行年度工作計劃; - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護等標準化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核。 要求: - 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗,具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; - 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。2025-12-15
鄧莉
來賓相關(guān)熱門崗位
- 來賓市雙誠汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 金融/汽車
- 成立時間 9年(2016年9月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --