靈川職場問答
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在靈川公務員怎么晉升
15*******17 2022-01-09 3個回答 242人關注
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18*******74 2022-01-09公務員職務晉升的原則包括以下幾個：
1、逐級晉升原則。
2、德才兼備、任人唯賢原則。
3、公開、民主、平等競爭原則。
4、注重實績原則，簡稱為“功績制原則”。
公務員職務晉升的實施程序是：
在年度考核的基礎上進行晉升考核。
由任免機關領導集體討論決定人選。
按照擬任職位所要求的條件進行資格審查。
采取領導與群眾相結合的辦法產生預選對象。 -
13*******98 2022-01-09晉升國家公務員的職務，按下列基本程序進行：
（一）公布職位空缺、任職條件，采取領導和群眾相結合的辦法，推薦預選對象。
（二）按照擬任職務所要求的條件，對預選對象進行資格審查，產生考察對象。考察對象人選數一般應多于職位空缺數。
（三）在年度考核的基礎上對考察對象進行全面考察，擇優提出擬晉升人選。在考察中應堅持群眾路線，充分發揚民主。根據需要，采取個別談話、民主評議或民意測驗、專項調查、實地考察、同考察對象面談、面試答辯等方法，廣泛了解情況，并進行綜合分析，形成詳實的考察材料。
（四）按照管理權限由有關機關領導集體研究決定，并依法任命。 -
15*******79 2022-01-09晉升職務的國家公務員，必須能堅定地貫徹執行黨的基本路線和國家的各項方針、政策；有較強的事業心和責任感，努力為人民服務，工作實績突出；能廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，團結共事；具有擬任職務所需要的文化專業知識和工作能力。晉升領導職務的，還必須具有勝任領導工作的理論政策水平和組織領導能力，并符合領導集體在年齡結構等方面的要求。
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