靈川產品管理招聘
桂聘提供2025年12月靈川產品管理最新招聘,平均工資約為6018元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多產品管理產品經理(保險)it產品經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售精英
3000-15000元1小時內
文經理人力資源負責人一、工作職責:
1、利用網絡進行公司產品介紹推廣(抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶);
2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單;
3、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、開發新客戶、維護老客戶。
6、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談;
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先;
3、條件優秀者,可接受應屆畢業生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經理→銷售營長→銷售團長→銷售總監 -
產品經理
7000-10000元2小時前
曹女士一、崗位職責
1.市場調研與產品規劃:開展一次性餐廚用品目標市場調研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調研報告及產品建議;結合 OEM 業務挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產品開發規劃。
2.產品開發與 OEM 管理:牽頭 OEM 產品開發,協調研發 / 生產 / 采購定技術參數、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質量標準與驗收體系,監控批量生產,處理質量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產品、定制、產能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉化為產品優化建議,提升復購率與滿意度。
4.數據分析與優化:跟蹤 OEM 產品銷售數據(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業務問題并提策略調整方案;監控原材料動態,評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協作與流程推進:聯動采購優化供應鏈,評估供應商資質與風險,建供應商評估機制;協調外貿跟單 / 物流,確保產品符合出口報關要求,跟進物流進度,解決出口產品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、輕工業(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關專業優先。
2.3 年及以上外貿出口企業產品經理經驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經驗優先。
3.熟悉外貿出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產品法規與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調研,分析需求、競品及銷售數據,輸出落地性報告。
5.可準確評估產品開發可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產品開發全流程,可把控項目進度、質量、成本,解決突發問題。
8.結果導向,市場趨勢敏感,有創新意識(關注可降解 / 環保一次性餐廚用品技術)。 -
酒店銷售總監
5000-10000元4小時前
陳女士經理1、調研和考察市場,制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業績指標
3、了解行業動態,分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
市場部經理
10000-12000元6小時前
蘭女士人資經理3.組織市場調研,分析行業趨勢、競爭格局和客戶需求,為產品開發和銷售策略提供依據。 4.管理和控制市場費用預算,評估市場活動的投入產出效果。 5.領導市場團隊,并協調與銷售、產品等部門的跨部門合作。 -
主播
4000-8000元10小時前
唐女士人事負責直播帶貨,展示產品并推廣銷售; 2. 進行產品介紹,價格介紹; 3. 與觀眾互動,提供產品信息,回答相關咨詢; 4.配合運營團隊完成直播相關數據統計和分析,根據反饋優化直播表現。 …… 學習產品知識,能夠準確傳達產品特點; 5.需具備一年以上的直播帶貨經驗優先; 6.服從公司管理安排,配合公司拍攝需要的宣傳短視頻且懂得剪輯短視頻。 -
1.負責直營店門店日常管理與運營 2.監督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標 3.維護店鋪客戶關系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效執行公司策略 …… ,推動業務增長 3.對廚衛產品有深入了解,能夠提供專業的產品咨詢與服務 福利待遇; 1、薪資 5000-10000不封頂 2、五險、工作餐、項目提成、節假日福利、崗位晉升
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調理師
4000-9000元2025-12-16
陽女士行政人事主管崗位職責: 1、為顧客介紹養生理療項目,提供專業的養生服務; 熟練掌握產品知識和專業技術; 2、維護客戶關系,做好顧客管理。 -
理療師(健康中心)
4000-9000元2025-12-16
陽女士行政人事主管崗位職責: 1、為顧客介紹養生理療項目,提供專業的養生服務; 熟練掌握產品知識和專業技術; 2、維護客戶關系,做好顧客管理。 -
物流操作員、倉庫管理員
3500-4500元2025-12-16
何海玲業務經理工作內容需要了解產品,學會利用空間,做好出入庫記錄,合理調度裝卸車,有較好的人際溝通能力和抗壓能力。 1. 負責外貿倉庫的日常管理,包括貨物入庫、驗收、出庫、盤點、調撥等工作; 2. …… 做好庫存管理,定期盤點,確保賬實相符,避免積壓或短缺; 4. 負責倉庫貨物的整理、分類、標識及存放,確保倉庫整潔有序; 5. 配合物流、采購等部門,完成貨物的收發及運輸安排; 6. -
策劃專員
4000-7000元2025-12-16
張先生從事房地產行業的市場調研、方案策劃、投融管理、產品營銷、項目運營和物業管理等工作的策劃人員。 …… 工作內容包括:房地產項目的市場調研和咨詢策劃;整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源,制定策劃方案;房地產項目的產品營銷工作;房地產項目的運營工作。 -
電商運營
3800-10000元2025-12-15
張女士HR崗位職責: 1、平臺全盤運營:全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成,對店鋪核心數據負責并持續優化; 2、品類運營策略制定與執行:深度洞察鞋服市場,產品規劃與生命周期管理, …… 主導制定產品策略、定價策略,優化產品結構及庫存管理; 3、營銷活動策劃與落地:策劃并執行在線平臺各類營銷活動,整合站內及站外資源,進行活動頁面策劃、視覺呈現溝通、利益點設計、推廣節奏把控,確保活動效果最大化 …… 構建并精細化運營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復購率,進行店鋪內容營銷策略制定與效果追蹤; 5、數據驅動與決策: 熟練運用工具,進行深度數據分析,監控數據,診斷問題,挖掘機會,驅動運營策略優化和決策; 6、團隊管理與跨部門協同 …… 年及以上電商平臺(必須包含天貓/京東平臺)運營經驗,熟悉鞋服品類電商運營,有獨立負責店鋪整體操盤經驗; 2、精通天貓/京東平臺規則、玩法及后臺操作,有豐富的平臺實戰經驗,對運動品牌或鞋服類行業有深刻理解,熟悉產品特性 -
充電寶組裝長白班包吃住
4700-5300元2025-12-15
莫經理人事經理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5000+ 崗位輕松,人性化管理,加班穩定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產產品]充電寶,小風扇 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調配置]空調車間/空調宿舍,熱水,洗衣機 -
銷售運營專員
4000-20000元2025-12-15
廖女士人力資源負責人2、負責代理商日常運營協助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責渠道推廣、拓展及維護、產品宣傳及營銷活動執行。 -
網站管理;網絡營銷
3000-5000元2025-12-15
養泰崗位職責: 1、負責公司網站、微信平臺等的推廣工作以及相關欄目的信息宣傳、編輯工作; 2、負責淘寶店鋪上架下架,更新產品,后臺信息回復工作; 3、負責利用互聯網并結合線下產品情況,網絡推廣公司產品 …… ; 4、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布; 5、負責實施原創性的網絡宣傳,通過網絡進行渠道開發和業務拓展; 6、完成領導安排的其他工作。 -
畜牧客服技術員
3000-5000元2025-12-15
養泰崗位職責: 1、負責公司客戶及潛在客戶在畜禽養殖過程中的養殖與疾病防治技術服務; 2、負責技術方案與案例總結及推廣工作,配合產品市場宣傳活動等工作; 3、負責定期或結合市場推廣需要,對業務人員和客戶 …… 、養殖戶進行公司產品知識、畜禽養殖過程保健與疾病防治技術、養殖管理技術等培訓; 4、完成領導安排的其他工作。
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桂林產品經理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷48.8%
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高中2.3%
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大專9.3%
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本科39.5%
桂林產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.8%,高中占2.3%,大專占9.3%,本科占39.5%。
經驗要求分析
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不限經驗58.1%
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應屆畢業生2.3%
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1-3年39.5%
桂林產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占58.1%,應屆畢業生占2.3%,1-3年占39.5%。