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靈川車間主管招聘 logo

靈川車間主管招聘

桂聘提供2025年12月靈川車間主管最新招聘,平均工資約為4795元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多車間主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工

3500-5000元
桂林-靈川縣-八里物流園 2人 25-45歲 家居 投遞:18人 瀏覽:1054
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內(nèi)
肖思敏
辦公室主任
崗位職責:
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導安排
任職資格:
1、25-45歲之間,初中以上學歷;
2、吃苦耐勞,有力氣,有責任心。
工作地點:桂林靈川縣靈勃路八里物流園(投簡歷前請先看導航距離)
桂林-靈川縣-青青家園 100人 人力資源 中介 投遞:16人 瀏覽:414
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
17小時前
周主管
招聘
崗位職責:空調(diào)車間手機殼生產(chǎn),包裝,質(zhì)檢,維修,外觀檢測等
崗位要求:16-47歲,身體健康,不能有案底,不限學習有師傅帶
工作時間:上六休一,月休四
薪資福利:20/小時,月4800-5800,包住有食堂,可預支工資.
聯(lián)系人:周主管158 0773 7907 微信同號
桂林-靈川縣 2人 5年以上 30-35歲 大專以上 交通 檢測 瀏覽:19
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-16
何海玲
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1,外貿(mào)公司生產(chǎn)車間主管,要求會簡單英文,能拼讀單詞,負責接收訂單,安排/協(xié)調(diào)工人生產(chǎn)任務(wù),制定生產(chǎn)計劃,匯報工作任務(wù),與各部門溝通協(xié)作按時完成任務(wù)。
2,為員工打考勤,監(jiān)管員工工作效率,檢查員工完成貨物質(zhì)量,評定原料質(zhì)量情況,統(tǒng)計員工拿料、成品、工資數(shù)字并錄入電腦系統(tǒng)。
2,管理生產(chǎn)原料,生產(chǎn)物料,定時盤點核對原料與成品數(shù)量。
3,配合其他管理人員共同管理公司運作。

鈑金工

4000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 中專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:5
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-12-16
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、從車間主管車間協(xié)調(diào)或鈑噴服務(wù)顧問處接車,并對委托書中的維修項目進行確認; 2、執(zhí)行日常維修工作,接受車間主管車間協(xié)調(diào)或服務(wù)顧問下發(fā)的派工任務(wù),開展車輛(事故車)鈑金、車身部件相關(guān)方面的檢查和診斷 …… ; 3、修理結(jié)束后,將維修記錄與車鑰匙交給鈑噴車間主管/鈑噴質(zhì)檢員,其對車輛進行內(nèi)部質(zhì)量檢查; 4、每天對使用及保管的維修工具及設(shè)備進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題即刻報告; 5、完成上級委派的其他臨時性工作
約 4 個崗位

靈川車間主管招聘最新投遞

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桂林靈川縣車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 15%
    3K
  • 30%
    4K
  • 30%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.1%
  • 初中
    9.5%
  • 高中
    9.5%
  • 中專
    14.3%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    4.8%
桂林靈川縣車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占38.1%,初中占9.5%,高中占9.5%,中專占14.3%,大專占23.8%,本科占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    28.6%
  • 1-3年
    52.4%
  • 3-5年
    19%
桂林靈川縣車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占28.6%,1-3年占52.4%,3-5年占19%。
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