靈川ERP開發(fā)招聘
桂聘提供2025年12月靈川ERP開發(fā)最新招聘,平均工資約為5894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多ERP開發(fā)net軟件工程師ERP開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購總監(jiān)
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事崗位內(nèi)容:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略,建立系統(tǒng)化采購管理體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈成本;
2. 供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商庫,制定年度供應(yīng)商評估及淘汰機制;主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3. 流程與系統(tǒng):推動ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購數(shù)據(jù)分析體系。
4.風(fēng)險管控:制定采購合規(guī)性管理規(guī)范;建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險預(yù)警機制,規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險
5.團隊管理:制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求:
1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經(jīng)驗
2. 熟悉成本分析法,能進行供應(yīng)商的開發(fā)與管理
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能力;
3. 熟悉采購流程和當(dāng)前市場動態(tài);
4. 注重細節(jié)和結(jié)果,有較高的自我管理能力;
5. 對新的挑戰(zhàn)和機遇持積極態(tài)度,并具有團隊合作精神。 -
采購總監(jiān)
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事崗位內(nèi)容:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略,建立系統(tǒng)化采購管理體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈成本;
2. 供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商庫,制定年度供應(yīng)商評估及淘汰機制;主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3. 流程與系統(tǒng):推動ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購數(shù)據(jù)分析體系。
4.風(fēng)險管控:制定采購合規(guī)性管理規(guī)范;建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險預(yù)警機制,規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險
5.團隊管理:制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求:
1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經(jīng)驗
2. 熟悉成本分析法,能進行供應(yīng)商的開發(fā)與管理
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能力;
3. 熟悉采購流程和當(dāng)前市場動態(tài);
4. 注重細節(jié)和結(jié)果,有較高的自我管理能力;
5. 對新的挑戰(zhàn)和機遇持積極態(tài)度,并具有團隊合作精神。
約 2 個崗位
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12.9%5K
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22.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.4%
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本科31.6%
桂林.NET招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.4%,本科占31.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.7%
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1-3年26.3%
桂林.NET招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.7%,1-3年占26.3%。