靈川負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年12月靈川負(fù)責(zé)人最新招聘,平均工資約為7169元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦助理
3000-4000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理
2.整理公司各項審核評審資料整理
3.做好公司商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料整理
4.做好辦公電話接聽及記錄,及時把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人
5.負(fù)責(zé)公司所需原料采購,按流程辦理采購相關(guān)手續(xù),協(xié)助做好采購市場調(diào)研及資料收集歸檔整理
6.負(fù)責(zé)做好合格供應(yīng)商、樣品、各類參展等資料整理,及時做好更新歸檔保管
7.其他臨時性工作 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元2025-12-11
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水,需要組織實(shí)施生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。
2、?人員管理和團(tuán)隊建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。
3、?成本控制和安全管理?:需要控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化原輔材料的使用,確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn),以及人工成本?。
4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,推進(jìn)“6S”管理,即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。
5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?:協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作,解決生產(chǎn)過程中遇到的問題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。
6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項管理制度及流程,并統(tǒng)籌實(shí)施。
7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-12-06
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細(xì)的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
約 3 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人營銷部負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人人資負(fù)責(zé)人知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人專利負(fù)責(zé)人生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理
靈川負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-12-11 -
趙先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-12-09 -
趙小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-12-06 -
陳小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-12-05 -
趙小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-12-04 -
陽小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-12-03
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
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7169
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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10%3K
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20%4K
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18%5K
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12%6K-8K
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10%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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初中6.5%
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高中2.2%
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中專2.2%
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大專30.4%
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本科4.3%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,初中占6.5%,高中占2.2%,中專占2.2%,大專占30.4%,本科占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.2%
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1-3年28.3%
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3-5年4.3%
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5-10年2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.2%,1-3年占28.3%,3-5年占4.3%,5-10年占2.2%。