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靈川公司副總經理招聘 logo

靈川公司副總經理招聘

桂聘提供2025年12月靈川公司副總經理最新招聘,平均工資約為10263元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司副總經理公司副總經理公司副總招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
駱女士
人事
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動。
公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監—副總經理
工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班
崗位要求:
1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷)
2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳
3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃住)
4.持有保安證、消控證優先錄取
5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心
待遇:3500-5000(有年休、節假日福利、工齡獎、五險等)

采購員

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 24-45歲 大專以上 糧油 食品 民營 創業公司 環境優美 投遞:7人 瀏覽:157
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-09
尹小姐
行政主管
一、產品的采購
1、根據公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經理,經批示后,下訂單給供應商或參與拍賣。
2、訂單中需包含:材料、品名、數量、單價、金額、計劃到貨日期,以便查詢。
3、須審核訂單后在與供應商確認采購信息,需有確認人簽字回執傳真。
二、跟進生產、產品質量
1、跟進產品配送進度,復核訂單信息,檢查產品樣品材質。
2、根據訂單信息,確認到貨日期。
3、將產品相關信息告知生產部倉管員,確保采購信息無誤。
三、跟進產品入庫
1、做到產品信息、單據和發票隨貨同行,與倉管員核對采購產品的信息。
2、將倉庫檢查出來的不合格產品與供應商協商處理。
3、退貨需寫退貨單,讓貨款有據可查。
四、付款與對賬
1、每月定期與供應商核對數據,需核對入庫單據和單價表。
2、核定發票信息,確定付款周期安排付款。
五、數據管理和存檔
1、庫存管理跟日匯報。
2、建立供應商數據庫并分級和評級。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結合國內和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預測匯報。
六、其他
1、完成采購副總安排的其它任務。

購銷員

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 5人 1年以上 22歲以上 中專以上 糧油 食品 民營 創業公司 環境優美 投遞:2人 瀏覽:177
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-12-09
尹小姐
行政主管
1、根據公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經理,經批示后,下訂單給供應商或參與拍賣。
2、跟進產品配送進度,復核訂單信息,檢查產品樣品材質。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結合國內和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預測匯報。
4、每月定期與供應商核對數據,需核對入庫單據和單價表。
5、核定發票信息,確定付款周期安排付款。
6、熟悉大米行業知識、企業知識和產品知識及掌握銷售知識與技能;
7、積極開拓業務,按時保質保量完成上級下達的任務指標;
8、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息;
9、高標準地為客戶提供優質服務和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度;
10、維護老客戶,拓展新市場,建立與擴大銷售網絡,提升銷量;
11、講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協作關系;
12、不斷學習新知識與新技術,提升自身的專業能力與職業素質;
13、根據部門制定的銷售目標,擬定自己的銷售計劃;
14、講求銷售禮儀,注重職業形象,樹立企業良好的公眾形象;
15、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。
16、完成采購副總安排的其它任務。
約 3 個崗位

靈川公司副總經理招聘最新投遞

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桂林副總裁/副總經理/VP招聘工資

¥ 10263
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 15%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 40%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.4%
  • 大專
    26.3%
  • 本科
    26.3%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,大專占26.3%,本科占26.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    52.6%
  • 1-3年
    15.8%
  • 3-5年
    5.3%
  • 5-10年
    26.3%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么經驗?不限經驗占52.6%,1-3年占15.8%,3-5年占5.3%,5-10年占26.3%。
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