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靈川IT主管招聘

桂聘提供2025年12月靈川IT主管最新招聘,平均工資約為6250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 5人 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:779
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
養(yǎng)泰
崗位職責(zé):
1、分裝藥粉、藥液;
2、檢查半成品(口服液、注射液、粉劑)外觀,貼標(biāo)簽;
3、打包、裝卸生產(chǎn)材料、成品;
4、完成主管交代的其他事情。
任職要求:
1、中專、高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠(chéng)實(shí)可靠;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
2025-12-15
駱女士
人事
1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。
公司晉升空間:運(yùn)營(yíng)專員(儲(chǔ)備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理
工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷)
2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳
3.能接受外地短期出差,出差有補(bǔ)助(20-50元一天包吃住)
4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取
5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心
待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等)

合成研究主管

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:75
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-12
韋冬玲
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)藥物合成路線開(kāi)發(fā)、優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)合成工藝中試放大、工藝驗(yàn)證工作;
3、負(fù)責(zé)藥物開(kāi)發(fā)過(guò)程中雜質(zhì)研究工作;
4、根據(jù)最新藥品注冊(cè)法規(guī)要求,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)藥品申報(bào)資料、原始記錄;
5、積極跟蹤國(guó)內(nèi)外最新研究進(jìn)展,參與立項(xiàng)等相關(guān)工作,對(duì)合成技術(shù)要點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行分析;
6、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的合成技術(shù)對(duì)接工作;
7、協(xié)助完成起始物料的供應(yīng)商審計(jì)工作
8、根據(jù)上級(jí)的指示要求,完成其它工作。
崗位要求:
1、藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,有3~5年以上藥物合成工作經(jīng)驗(yàn),有工藝放大、中試或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉常用化學(xué)合成技術(shù),能探索和優(yōu)化工藝路線,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目溝通,解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題;
3、熟悉藥品申報(bào)流程、注冊(cè)法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉CTD申報(bào)資料格式,了解現(xiàn)階段技術(shù)審評(píng)的要求;
4、英語(yǔ)熟練,有較高的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的中英文文獻(xiàn)檢索;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、獨(dú)立工作能力、溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力。

噴板學(xué)徒

3500-4500元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 20-45歲 初中以上 涂料 投遞:4人 瀏覽:491
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-12
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1、聽(tīng)從上級(jí)主管安排,按時(shí)完成公司噴板部門的噴板和打樣工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 崗位要求:能吃苦,做事細(xì)心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

質(zhì)檢員

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 涂料 裝飾材料 瀏覽:72
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-11
謝先生
總經(jīng)理
得出檢驗(yàn)報(bào)告及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)的粘貼,保證合格與出品; 2、負(fù)責(zé)各供應(yīng)商質(zhì)檢報(bào)告的驗(yàn)收;按要求完成各檢驗(yàn)原始記錄,保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,質(zhì)量記錄真實(shí),可靠; 3、負(fù)責(zé)原材料檢測(cè)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的反饋,并及時(shí)將問(wèn)題材料報(bào)告主管

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:44
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-11
唐女士
人事
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì); 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、年齡42歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力; 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心...

餐飲主管

5000-6000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 旅游 文化傳播 瀏覽:16
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-10
秦女士
HR
1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開(kāi)餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔

售后文員

3000-3500元
桂林-靈川縣 1人 25-40歲 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:6人 瀏覽:411
  • 工作餐
2025-12-09
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
按標(biāo)準(zhǔn)將退回來(lái)的材料打退貨單; 4、定期整理好售后異常簽字單,找相對(duì)應(yīng)的責(zé)任人簽字; 5、隨時(shí)跟進(jìn)未及時(shí)退回的材料,打電話跟客戶溝通,安排把材料拉回; 6、定期統(tǒng)計(jì)并分析數(shù)據(jù),將經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題反饋給各主管進(jìn)行改善
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 旅游 文化傳播 瀏覽:57
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 包吃包住
2025-12-06
秦女士
HR
崗責(zé): 1、制定線上推廣策略:根據(jù)景區(qū)或產(chǎn)品特點(diǎn)與目標(biāo)客群,制定年度/季度新媒體營(yíng)銷策略與推廣計(jì)劃; 2、明確平臺(tái)矩陣分工:根據(jù)不同平臺(tái)的特性,進(jìn)行差異化的運(yùn)營(yíng)定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負(fù)責(zé)短視頻和直播;小紅書(shū)負(fù)責(zé)圖文攻略和口碑種草;微信公眾號(hào)則用于發(fā)布深度內(nèi)容和提供信息服務(wù); 3、結(jié)合熱點(diǎn)與本地文化:策劃創(chuàng)意內(nèi)容,結(jié)合文旅、時(shí)尚、年輕人消費(fèi)等領(lǐng)域熱點(diǎn),并深度融合本地文化IP; 4、多平臺(tái)內(nèi)容分發(fā):在抖音、小紅書(shū)、微信、微博、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布與維護(hù),并確保品牌風(fēng)格統(tǒng)一; 5、粉絲互動(dòng)與輿情管理:及時(shí)回復(fù)評(píng)論、私信,維護(hù)社群氛圍,提升用戶粘性; 6、定期監(jiān)測(cè)各平臺(tái)數(shù)...
2025-12-06
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃; 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷...
約 25 個(gè)崗位

靈川IT主管招聘最新投遞

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桂林靈川縣項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:8K-1W
  • 11.1%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 38.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    6.3%
桂林靈川縣項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.8%
  • 1-3年
    31.3%
桂林靈川縣項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%,1-3年占31.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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