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靈川it主管/經理招聘 logo

靈川it主管/經理招聘

桂聘提供2025年12月靈川it主管/經理最新招聘,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it主管/經理it主管/經理技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發 零售 投遞:1人 瀏覽:220
2025-12-16
朱女士
HR
1. 負責門店商品經營策略的制定與管理;
2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜;
3. 負責統籌和持續優化門店商品陳列管理
4. 負責推動門店商品配置優化工作
5. 負責組織制定部門工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。
1、1年以上生鮮類食品采購經驗;
2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強;
3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
2025-12-15
駱女士
人事
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動。
公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監—副總經理
工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班
崗位要求:
1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷)
2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳
3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃住)
4.持有保安證、消控證優先錄取
5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心
待遇:3500-5000(有年休、節假日福利、工齡獎、五險等)
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 旅游 文化傳播 瀏覽:56
  • 五險
  • 工作餐
  • 包吃包住
2025-12-06
秦女士
HR
崗責:
1、制定線上推廣策略:根據景區或產品特點與目標客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃;
2、明確平臺矩陣分工:根據不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負責短視頻和直播;小紅書負責圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發布深度內容和提供信息服務;
3、結合熱點與本地文化:策劃創意內容,結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點,并深度融合本地文化IP;
4、多平臺內容分發:在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發布與維護,并確保品牌風格統一;
5、粉絲互動與輿情管理:及時回復評論、私信,維護社群氛圍,提升用戶粘性;
6、定期監測各平臺數據(閱讀量、互動、轉化率等),分析運營效果,基于數據制作運營報告,提出內容、活動及投放策略的優化建議;
任職要求:
1、網感與創新力:對社交媒體熱點高度敏感,能快速結合品牌進行創意創作;
2、內容創作能力:具備優秀的文案、視覺審美和基礎拍攝剪輯能力,能使用剪映、PR、PS等工具;
3、項目管理與執行力:能獨立策劃并推進線上活動項目,適應文旅行業淡旺季的節奏和壓力;
4、行業認知:對旅游、文化、藝術有強烈興趣,熟悉文旅行業趨勢。
約 3 個崗位
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桂林IT技術支持招聘工資

¥ 5166
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 19K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    16.7%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占33.3%,本科占16.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 應屆畢業生
    5.6%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    11.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。
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