靈川咨詢公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月靈川咨詢公司培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后專員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
秦經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:
1. 維護(hù)公司老客戶
2. 提醒客戶續(xù)期交費(fèi)、協(xié)助客戶辦理保單信息變更
3. 邀請(qǐng)客戶參加公司活動(dòng)
4. 做好保險(xiǎn)宣傳工作
工作時(shí)間:上午8:30-12點(diǎn)(時(shí)間彈性) -
綜合金融專員
5000-8000元- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
秦經(jīng)理經(jīng)理年齡:25-45歲
學(xué)歷:高中/中專學(xué)歷以上
1??工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息)
2??工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請(qǐng)客戶參加公司相關(guān)活動(dòng);
4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓
3??待遇:
4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),試用期兩個(gè)月,公司有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
生產(chǎn)普工
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
2025-12-17
莫女士人事1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
莫女士人事4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。 -
采購(gòu)總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事崗位內(nèi)容: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化公司采購(gòu)戰(zhàn)略,建立系統(tǒng)化采購(gòu)管理體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈成本; 2. 供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商庫(kù),制定年度供應(yīng)商評(píng)估及淘汰機(jī)制;主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系; 3. 流程與系統(tǒng):推動(dòng)ERP系統(tǒng)采購(gòu)模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購(gòu)數(shù)據(jù)分析體系。 4.風(fēng)險(xiǎn)管控:制定采購(gòu)合規(guī)性管理規(guī)范;建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險(xiǎn) 5.團(tuán)隊(duì)管理:制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購(gòu)體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉成本分析法,能進(jìn)行供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理 3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能... -
調(diào)色師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事工作內(nèi)容: 1. 根據(jù)客戶提供的色板或樣品進(jìn)行顏色調(diào)配; 2. 使用涂料原材料進(jìn)行顏色實(shí)驗(yàn)和試配; 3. 記錄并優(yōu)化調(diào)色配方,確保顏色一致性; 4. 協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行批量調(diào)色作業(yè); 5. 參與顏色質(zhì)量問(wèn)題的分析與改進(jìn)。 崗位要求: 1.化學(xué)/材料科學(xué)彩設(shè)計(jì)/涂料相關(guān)專業(yè) 2.2年以上涂料調(diào)色工作經(jīng)驗(yàn),有仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等涂料調(diào)色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先專業(yè)知識(shí) 3. 熟悉涂料的組成原理和配制工藝; 4. 掌握顏色理論和調(diào)色技巧; 5. 熟練使用色差計(jì)等調(diào)色工具; 6. 了解仿石漆的性能指標(biāo)和施工要求; 7. 具備配方記錄和優(yōu)化能力,具備良好的色感和審美能力; 8.能夠承受一... -
品質(zhì)工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制與品質(zhì)管理體系的建立與維護(hù); 2. 制定并實(shí)施產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程; 3. 分析產(chǎn)品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施; 4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán); 5. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督與巡檢,跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題整改及質(zhì)量提升方案落實(shí)。 6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量審核與評(píng)估 崗位要求: 1.材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí) 3. 了解涂料行業(yè)相關(guān)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 4. 掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)方法與工具 5. 熟悉涂料產(chǎn)品性能測(cè)試與質(zhì)量控制要點(diǎn); 6. 具備數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量改善能力 7.具有較強(qiáng)... -
生產(chǎn)總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行員工培訓(xùn),協(xié)調(diào)各部門(mén)工作; 4.控制生產(chǎn)成本,降低資源浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 5.確保生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與安全管理; 6. -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-08
莫女士人事設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬和員工關(guān)系; 3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運(yùn)作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 4. -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
2025-12-08
莫女士人事工作內(nèi)容 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等內(nèi)外墻涂料產(chǎn)品銷售與推廣。 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、具備網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、溝通能力強(qiáng),能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng) 3、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
市場(chǎng)專員
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
莫女士人事工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
市場(chǎng)總監(jiān)
6100-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
莫女士人事福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
儲(chǔ)備干部(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)) 開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 參加公司活動(dòng),完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢(qián)?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂) -
客戶專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
文經(jīng)理經(jīng)理工作地點(diǎn):八里三路,上海路29號(hào) 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) 具備良好的溝通能力與抗壓能力 有銷售經(jīng)驗(yàn)或健康行業(yè)背景者優(yōu)先 熱愛(ài)健康產(chǎn)業(yè),認(rèn)同公司服務(wù)理念
約 14 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
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靈川咨詢公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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龍先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 品質(zhì)工程師 職位2025-12-12 -
吉先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 生產(chǎn)普工 職位2025-12-10 -
陳女士投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-12-08 -
周小姐2025-12-08 -
周先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 生產(chǎn)普工 職位2025-12-06 -
李先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 生產(chǎn)普工 職位2025-12-05
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。