亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
靈川培訓(xùn)招聘(有崗位晉升) logo

靈川培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年12月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:44
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-11
唐女士
人事
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務(wù)團隊;
2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經(jīng)營計劃,分解任務(wù),跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點,帶領(lǐng)團隊完成目標;
3、進行團隊管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、年齡42歲以內(nèi),責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強;
5、具備較強的的目標導(dǎo)向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟練駕駛自動檔汽車;
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補

操作員

3000-3500元
桂林-靈川縣 1人 旅游 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:77
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
秦女士
HR
1、傳統(tǒng)手藝操作
2、作坊日常工作
3、機械管理維護

活動體驗師

3000-5000元
桂林-靈川縣 5人 3年以上 26-45歲 高中以上 旅游 文化傳播 瀏覽:31
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
秦女士
HR
1、非遺體驗項目的活動教學(xué)
2、鄉(xiāng)村體驗項目活動教學(xué)
3、非遺、民俗活動文化傳遞
4、現(xiàn)場工坊布置、活動升級策劃

非遺手藝體驗師

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 旅游 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:51
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
秦女士
HR
1、古村文化、作坊文化講解 2、鄉(xiāng)村民俗活動體驗教學(xué)及游客組織 3、參與作坊布置升級 4、作坊體驗活動打磨升級 5、研發(fā)策劃現(xiàn)場活動爆點

新媒體運營

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專以上 旅游 培訓(xùn) 投遞:4人 瀏覽:239
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-09
廖女士
行政人事
完善的福利保障:試用期即購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工宿舍、工作餐等。 廣闊的成長空間:伴隨小鎮(zhèn)共同成長,有機會參與到更全面的品牌營銷工作中。

引車員

3500-4500元
桂林-靈川縣-八里街 10人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:19人 瀏覽:614
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-09
周先生
站長
崗位職責 1、負責按照機動車檢測標準和流程,安全、準確地駕駛待檢車輛進入檢測線,完成車輛檢測任務(wù)。 2、在檢測過程中,確保車輛及檢測設(shè)備的安全,對異常情況及時上報并處理。 3、熟練掌握各種類型車輛的駕駛技能,確保檢測過程中的車輛操控安全、穩(wěn)定。 4、遵守公司規(guī)章制度,維護檢測現(xiàn)場秩序,確保檢測工作的順利進行。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證,熟練駕駛手動擋車輛,無重大交通事故記錄。 2、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流...

外檢員

3500-5000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:28人 瀏覽:681
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-09
周先生
站長
崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對,確認車輛與送檢資料一致性,嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標準,檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識,引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通...

授權(quán)簽字員

4000-5500元
桂林-靈川縣-八里街 2人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:3人 瀏覽:462
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-09
周先生
站長
崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄(如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動性能參數(shù))與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數(shù)據(jù)無篡改、無遺漏。 2、對通過技術(shù)審核的報告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字,確保報告格式規(guī)范(含檢測機構(gòu)名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協(xié)助管理層準備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測員是否按標準操作(如底盤動態(tài)檢驗時車速控制),嚴查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內(nèi)審記錄、外部審核報告等電子檔案,確??勺匪菪缘?。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:...

大區(qū)經(jīng)理

6000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料 投遞:6人 瀏覽:82
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
文經(jīng)理
人力資源負責人
1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區(qū)域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負責根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;。

采購總監(jiān)

8000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:26
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士
人事
崗位內(nèi)容: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略,建立系統(tǒng)化采購管理體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈成本; 2. 供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商庫,制定年度供應(yīng)商評估及淘汰機制;主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系; 3. 流程與系統(tǒng):推動ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購數(shù)據(jù)分析體系。 4.風(fēng)險管控:制定采購合規(guī)性管理規(guī)范;建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險預(yù)警機制,規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業(yè)發(fā)展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經(jīng)驗 2. 熟悉成本分析法,能進行供應(yīng)商的開發(fā)與管理 3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能...

調(diào)色師

6000-10000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-40歲 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:46
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士
人事
工作內(nèi)容: 1. 根據(jù)客戶提供的色板或樣品進行顏色調(diào)配; 2. 使用涂料原材料進行顏色實驗和試配; 3. 記錄并優(yōu)化調(diào)色配方,確保顏色一致性; 4. 協(xié)助生產(chǎn)部門進行批量調(diào)色作業(yè); 5. 參與顏色質(zhì)量問題的分析與改進。 崗位要求: 1.化學(xué)/材料科學(xué)彩設(shè)計/涂料相關(guān)專業(yè) 2.2年以上涂料調(diào)色工作經(jīng)驗,有仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等涂料調(diào)色經(jīng)驗者優(yōu)先專業(yè)知識 3. 熟悉涂料的組成原理和配制工藝; 4. 掌握顏色理論和調(diào)色技巧; 5. 熟練使用色差計等調(diào)色工具; 6. 了解仿石漆的性能指標和施工要求; 7. 具備配方記錄和優(yōu)化能力,具備良好的色感和審美能力; 8.能夠承受一...

品質(zhì)工程師

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:2人 瀏覽:79
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士
人事
工作內(nèi)容 1. 負責產(chǎn)品質(zhì)量控制與品質(zhì)管理體系的建立與維護; 2. 制定并實施產(chǎn)品檢驗標準與流程; 3. 分析產(chǎn)品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進措施; 4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動問題閉環(huán); 5. 對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)督與巡檢,跟進質(zhì)量問題整改及質(zhì)量提升方案落實。 6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量審核與評估 崗位要求: 1.材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識 3. 了解涂料行業(yè)相關(guān)國家及行業(yè)標準; 4. 掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法與工具 5. 熟悉涂料產(chǎn)品性能測試與質(zhì)量控制要點; 6. 具備數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量改善能力 7.具有較強...
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:2人 瀏覽:35
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士
人事
管理生產(chǎn)團隊,進行員工培訓(xùn),協(xié)調(diào)各部門工作; 4.控制生產(chǎn)成本,降低資源浪費,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 5.確保生產(chǎn)設(shè)備的維護與安全管理; 6.
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 本科以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:5人 瀏覽:86
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
莫女士
人事
設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系; 3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計; 4.
桂林-靈川縣-八里街 10人 1年以上 20-40歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:94
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 生日福利
  • 工齡獎
2025-12-08
莫女士
人事
工作內(nèi)容 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等內(nèi)外墻涂料產(chǎn)品銷售與推廣。 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、具備網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、溝通能力強,能夠有效地與客戶進行互動 3、對工作充滿熱情,有較強的責任心和團隊合作精神
約 153 個崗位

靈川培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66%
  • 初中
    4.3%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    17%
  • 本科
    10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.6%
  • 1-3年
    19.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 毛片一级在线| 九色综合伊人久久富二代| 国产主播福利在线观看| 天堂亚洲网| 免费不卡在线观看av| 亚洲日韩Av中文字幕无码| 亚洲一区毛片| 亚洲精品天堂自在久久77| 国产黄色爱视频| 天天综合网色中文字幕| 国产麻豆va精品视频| 91口爆吞精国产对白第三集| 国产美女自慰在线观看| 一区二区三区国产精品视频| 中文纯内无码H| 国产精品片在线观看手机版| 日韩高清欧美| 国产成人凹凸视频在线| 亚洲午夜18| 91热爆在线| 成人福利视频网| 国产一区二区三区免费| 高清无码一本到东京热| 干中文字幕| 福利一区三区| 免费欧美一级| 亚洲码在线中文在线观看| 国产后式a一视频| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 第一页亚洲| 在线观看的黄网| 91久久青青草原精品国产| 国产欧美高清| 国产成人久视频免费| 大陆精大陆国产国语精品1024| 国产精品第一区| 被公侵犯人妻少妇一区二区三区 | 久久国产精品无码hdav| 四虎影视库国产精品一区| 制服无码网站| 色香蕉影院| 亚州AV秘 一区二区三区| 老色鬼久久亚洲AV综合| 国产精品片在线观看手机版 | 亚洲日韩精品无码专区97| 精品自窥自偷在线看| 在线播放精品一区二区啪视频| 国产精品久久自在自线观看| 欧美性色综合网| 一本二本三本不卡无码| 国产美女精品人人做人人爽| 波多野一区| 人妻精品全国免费视频| 热99精品视频| 国产精品99久久久久久董美香| 69免费在线视频| 毛片在线播放网址| 欧美国产日韩在线观看| 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲va精品中文字幕| 丁香亚洲综合五月天婷婷| 国产黄色爱视频| 5388国产亚洲欧美在线观看| 欧美一级高清片久久99| 色婷婷丁香| 一区二区影院| a网站在线观看| 亚洲欧美另类久久久精品播放的| 日本免费福利视频| 91青青草视频在线观看的| 亚洲综合狠狠| 亚洲乱强伦| 亚洲日韩AV无码精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 国产无人区一区二区三区| 一级毛片视频免费| 国禁国产you女视频网站| 日本精品视频一区二区| 成人看片欧美一区二区| 欧美日韩中文字幕在线| 免费在线视频a| 久久精品人人做人人|