靈川培訓招聘（有節日禮物）
桂聘提供2025年12月靈川培訓最新招聘，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
3500-4500元
2025-12-12
蘭女士人資經理1、服從分配，依據生產計劃安排生產工作
2、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗
3、隨時檢查設備運行狀態，做好日常保養工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作
4、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，確保生產規范化 -
車間生產主任
5000-8000元
2025-12-11
文經理人力資源負責人1、生產管理和質量控制?:負責水包砂、水包水，需要組織實施生產計劃，確保生產訂單保質保量按時完成。需要跟蹤生產進度，監督生產過程，確保產品質量符合標準?。對生產數據進行統計，負責每天生產工程單，各負責人簽字交回總工。
2、?人員管理和團隊建設?：負責車間人員的管理和團隊建設。協調和管理車間人員，新員工培訓，提升員工的安全、質量意識及工作技能?。同時，還需要處理車間的突發事件，確保車間的穩定運行?。
3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產成本，優化原輔材料的使用，確保在提高產量的同時降低生產，以及人工成本?。
4、負責車間的安全管理，確保生產現場的安全，推進“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養?。
5、?協調溝通和解決問題?：協調車間與各部門之間的工作，解決生產過程中遇到的問題，確保生產的順利進行?。與相關部門溝通，確保生產計劃的順利執行?。
6、負責組織制定生產車間的各項管理制度及流程，并統籌實施。
7、根據部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案 -
銷售專員/業務員
4000-8000元
2025-12-11
李先生老板工作內容：主要負責裝飾材料產品的推廣
需要外跑尋找客戶，跟進，成交
試用期底薪2500+提成，上不封頂，業務能力強的平均月入6000+
有無經驗都可，歡迎小白~有專人帶的
福利：五險+項目提成+崗位晉升+節日禮物
歡迎投遞簡歷，有意向了解可以投遞簡歷后直接來電咨詢，平時忙沒有空回復線上消息 -
企劃經理
5000-10000元
2025-12-11
廖女士人力資源負責人負責公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運營及培訓，銷售賦能及團隊建設管理等工作。 要求：會拍攝、剪輯，會操作無人機，有新媒體運營及品牌宣傳推廣經驗，有制造業2年以上品牌策劃及團隊管理經驗優先。 -
業務主管
5000-7000元
2025-12-11
唐女士人事福利：帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節假日+節假日福利+話補 -
4s店續保專員
4000-6000元
2025-12-09
李女士行政經理6.完成上級領導交辦的其他工作任務，如參與公司的培訓和活動。 -
新媒體運營
3500-5000元
2025-12-09
廖女士行政人事完善的福利保障：試用期即購買五險、帶薪年假、節日福利、員工培訓、員工宿舍、工作餐等。 廣闊的成長空間：伴隨小鎮共同成長，有機會參與到更全面的品牌營銷工作中。 -
引車員
3500-4500元
2025-12-09
周先生站長崗位職責 1、負責按照機動車檢測標準和流程，安全、準確地駕駛待檢車輛進入檢測線，完成車輛檢測任務。 2、在檢測過程中，確保車輛及檢測設備的安全，對異常情況及時上報并處理。 3、熟練掌握各種類型車輛的駕駛技能，確保檢測過程中的車輛操控安全、穩定。 4、遵守公司規章制度，維護檢測現場秩序，確保檢測工作的順利進行。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證，熟練駕駛手動擋車輛，無重大交通事故記錄。 2、具備較強的責任心和敬業精神，能夠嚴格遵守公司規章制度和操作流... -
外檢員
3500-5000元
2025-12-09
周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對，確認車輛與送檢資料一致性，嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據檢測標準，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標記好違規改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設備。 4、實時錄入檢測數據至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識，引導至環檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測工具。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術、交通... -
授權簽字員
4000-5500元
2025-12-09
周先生站長崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄（如尾氣排放數據、制動性能參數）與系統錄入信息的一致性，確保數據無篡改、無遺漏。 2、對通過技術審核的報告加蓋CMA資質章、簽字，確保報告格式規范（含檢測機構名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協助管理層準備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等） 4、通過監控錄像抽查檢測員是否按標準操作（如底盤動態檢驗時車速控制），嚴查“代檢”“漏檢”等違規行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內審記錄、外部審核報告等電子檔案，確保可追溯性等。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：... -
開機設備機修員
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-09
尹小姐行政主管崗位職責： 1.負責全套設備日常開機操作、檢修、保養、管理 2.負責生產過程中設備監控檢修，及時處理設備零件的故障 3.協助改進、更新生產設備、零配件等工藝流程 4.協助建立及完善設備生產技術資料、工具庫房臺賬 5.做好V5相關數據錄入，每日相關報表、臺賬登記 6.做好每日崗位、工具庫房的5S管理工作 7.協助進行設備零配件采購備貨 8.對安全隱患及時提出整改意見 -
大區經理
6000-20000元
2025-12-08
文經理人力資源負責人1、負責制定與執行區域銷售計劃，實現本區域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區域市場維護，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系。 3、負責根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系，指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 5、無經驗者一對一帶教，有同行經驗者薪酬面談；。 -
采購總監
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事崗位內容： 1. 戰略規劃：制定并優化公司采購戰略，建立系統化采購管理體系，優化供應鏈成本； 2. 供應商管理：管理供應商庫，制定年度供應商評估及淘汰機制；主導重大供應商談判，建立長期戰略合作關系； 3. 流程與系統：推動ERP系統采購模塊的搭建與優化；建立采購數據分析體系。 4.風險管控：制定采購合規性管理規范；建立供應商廉潔協議及風險預警機制，規避商業賄賂等法律風險 5.團隊管理：制定績效考核標準及職業發展路徑 任職要求： 1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗 2. 熟悉成本分析法，能進行供應商的開發與管理 3.優秀的商務談判能力，良好的溝通技能和邏輯思維能... -
調色師
6000-10000元2025-12-08
莫女士人事工作內容： 1. 根據客戶提供的色板或樣品進行顏色調配; 2. 使用涂料原材料進行顏色實驗和試配; 3. 記錄并優化調色配方,確保顏色一致性; 4. 協助生產部門進行批量調色作業; 5. 參與顏色質量問題的分析與改進。 崗位要求： 1.化學/材料科學彩設計/涂料相關專業 2.2年以上涂料調色工作經驗,有仿石漆、真石漆、藝術漆等涂料調色經驗者優先專業知識 3. 熟悉涂料的組成原理和配制工藝; 4. 掌握顏色理論和調色技巧; 5. 熟練使用色差計等調色工具; 6. 了解仿石漆的性能指標和施工要求; 7. 具備配方記錄和優化能力，具備良好的色感和審美能力; 8.能夠承受一... -
2025-12-08
莫女士人事工作內容 1. 負責產品質量控制與品質管理體系的建立與維護; 2. 制定并實施產品檢驗標準與流程; 3. 分析產品缺陷數據并提出改進措施; 4. 協助處理客戶投訴并推動問題閉環; 5. 對生產過程進行質量監督與巡檢，跟進質量問題整改及質量提升方案落實。 6. 參與供應商質量審核與評估 崗位要求： 1.材料科學與工程、化學工程與工藝、質量管理等相關專業 2.需2年以上涂料行業品質管理或相關工作經驗專業知識 3. 了解涂料行業相關國家及行業標準; 4. 掌握產品質量檢驗方法與工具 5. 熟悉涂料產品性能測試與質量控制要點; 6. 具備數據分析與質量改善能力 7.具有較強...
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薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
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