靈川培訓招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年12月靈川培訓最新招聘,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全職語文老師
4000-6000元2025-12-17
文老師人事1.從事中學、小學語文的教學工作,實施授課計劃;
2.根據教學計劃進行備課;
3.針對學生情況,對其進行個性化的專業性的學習指導課程,保證教學質量;
4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。 -
前臺文員
3500-4500元2025-12-17
文老師人事崗位職責
1.?負責家長、學生及訪客的接待引導,解答課程、收費、上課安排等咨詢,傳遞學校優勢;
2.?辦理學員報名、繳費、學生信息錄入、請假等事宜,跟進家校溝通,收集反饋并上報;
3.?處理日常行政事務:文件歸檔、辦公用品管理、公共區域環境維護、辦公設備操作等;
4.?協助開展招生活動等。
任職要求
1.?本科及以上學歷,有培訓行業前臺、教務工作經驗、教育相關專業者優先;
2.?形象端莊大方,言行得體,具備良好的職業儀態;
3.?普通話標準,溝通表達能力強,親和力足,有耐心,善于傾聽并回應需求;
4.?熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
5.?工作細致嚴謹,責任心強,能靈活處理突發情況;
6.?掌握短視頻剪輯、朋友圈文案撰寫等新媒體技能;
7.?認同學校教育理念,遵守規章制度,保守工作機密。 -
水電工
4000-5000元2025-12-17
蘭女士人資經理崗位職責:
1.日常巡檢水電設施(水管、電路、燈具、水泵等),及時排查故障并維修,保障正常運行;?
2.負責新址 / 改造項目的水電安裝(如管線鋪設、設備接線),嚴格遵循安全規范與施工標準;?
3.定期檢查安全隱患(如漏電、漏水),做好維修記錄臺賬,協助落實安全管理制度;?
4.響應突發水電問題(如管道爆裂、斷電),快速到場處理,減少損失。
任職要求:
1.持有效電工證、水電相關操作證書(優先),具備上崗資格;?
2.1-3 年水電維修 / 安裝經驗,能獨立維修常見設備,看懂基礎電路圖、水路圖;?
3.有較強安全意識與責任心,能吃苦耐勞,接受臨時應急加班;?
4.具備基礎溝通能力,能清晰反饋設施問題與維修情況。 -
桂林直營經理
8000-10000元2025-12-17
蘭女士人資經理3.管理直營團隊(可能包括直營店店員、業務人員等),負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務等。 -
省區經理
12000-15000元2025-12-17
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責所在省區的業務發展和團隊管理,承擔省區的銷售與利潤指標。2.制定省區年度、季度、月度銷售戰略、行動計劃和預算,并監督執行。 3.領導和管理省區內各區域經理團隊,優化組織架構,提升團隊戰斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關系維護。 5.分析省區市場數據,為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專以上學歷,有駕駛證 2.從事快消行業銷售工作5年以上,管理過10人以上團隊,有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等) -
學管師
3000元2025-12-17
文老師人事1、學生學業規劃與管理 ●學習診斷:通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環節。 ●制定計劃:根據學生目標(如升學、考試提分)設計個性化學習方案,安排課程進度。 ●課程調度:安排上課時間、調整課時,處理調課、補課等事務。 2、學習過程監督 ●進度跟蹤:監控學生課程完成情況、作業質量及階段性測試成績。 ●效果反饋:定期向家長和學生反饋學習進展,提出改進建議。 ●習慣培養:督促學生養成時間管理、筆記整理等學習習慣。 4、家校溝通 ●定期溝通:向家長匯報學生學習狀態、成績變化及存在問題。 ●問題調解:協調家長、學生之間的需求(如課程難度、進度等)。 5、數據與檔案管... -
2025-12-17
莫女士人事1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態,做好日常保養工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作 4、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,確保生產規范化 -
抖音主播(家具美學館)
7000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-16
青禾美邦招聘專員工作內容 1.走播介紹場館和家具產品 2.引導意向顧客小風車留咨即可 崗位要求 1.情緒穩定,性格陽光,工作負責。有熱情,有學習力,有責任心! 2.有直播經驗的優先 3.月入保底7.5K,一周可上手,有崗位培訓,新人肯學可帶播。 -
業務員
5000-15000元2025-12-16
龍總監負責人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預算,為客戶提供專業的咨詢和建議; 2、根據客戶需求,產品特點和優勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進客戶意向,提供后續的方案設計、報價等服務,促成業務合作; 4、維護客戶關系,了解客戶反饋,提供優質的服務; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 薪資福利:底薪+提成,保險補助1000元,買意外險 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和表達能力,能夠與客戶建立良好的關系; 3、具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新的業務知識; 4、具備良好的團隊協作精神和服務意識,能夠為客戶提供優質的服務體驗; 5、具備良好的職業道德和敬... -
生產組長/拉長
3500-5000元2025-12-16
莫女士人事4.團隊管理與培訓:負責班組考勤、排班與新員工操作培訓,維護團隊紀律與士氣。 -
線上營銷專員
2500-20000元2025-12-16
羅總HR1、搭建平臺運營體系,根據公司業務戰略規劃、運營策略及產品運營方向,提升經營業績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協調各方資源,與門店、產品、內容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監控分析數據,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統計分析報表,改進營銷策略 5、推廣公司的產品及招商政策,負責對接客人 6、開發網上全國代理商及開發新客戶 -
置業顧問
8000-15000元2025-12-16
陳女士人事經理1、負責公司樓盤的銷售工作,進行項目講解、產品介紹; 2、負責外出拓展、商圈拓展等日常銷售工作; 3、負責積累意向客戶,并做好預約客戶的梳理工作; 4、負責客戶簽訂訂單、合同及時歸檔并錄入銷售系統。 -
電商運營
3800-10000元2025-12-15
張女士HR崗位職責: 1、平臺全盤運營:全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成,對店鋪核心數據負責并持續優化; 2、品類運營策略制定與執行:深度洞察鞋服市場,產品規劃與生命周期管理,主導制定產品策略、定價策略,優化產品結構及庫存管理; 3、營銷活動策劃與落地:策劃并執行在線平臺各類營銷活動,整合站內及站外資源,進行活動頁面策劃、視覺呈現溝通、利益點設計、推廣節奏把控,確保活動效果最大化; 4、流量獲取與用戶運營:制定并執行流量獲取策略,優化付費推廣ROI,提升免費流量占比,構建并精細化運營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復購率,進行店鋪內容營銷策略制定與效果追蹤; ... -
鈑噴SA(桂林一汽大眾)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
唐女士人力行政經理1、全面貫徹落實售后服務核心流程,負責預約工作,與用戶初步確定維修項目、時間、備件等; 2、負責接車前準備工作,核對車輛維修歷史并確定是否是重復維修、是否有召回/行動需要執行; 3、確定車輛維修/服務范圍,準備好工位、備件與專用工具、替換車(如需),配備維修人員; 4、整理并充分閱讀用戶資料,了解用戶背景、習慣等,以提供有針對性的服務; 完成接車和制單; 5、負責維修過程中溝通協調工作,與維修技師進行溝通,如有維修增減項目,及時與用戶溝通,確定新的維修時間及價格,并對委托書進行修訂;了解修理進程,向用戶及時溝通維修進度; 6、交車前檢查,準備好交車所需信息和材料,包括保養手冊、結算... -
研發質檢技術客服
3000-5000元2025-12-15
養泰崗位職責: 1、負責原輔料、包裝材料、中間產品、成品的質量檢驗,并填寫相關檢驗記錄。 2、負責對新產品測試、驗證和認證,詳細記錄實驗過程、數據,并對結果進行解讀和評估。 3、為客戶提供動保產品使用說明及疾病解決方案,通過專業的知識與經驗,幫助客戶正確理解產品特性,并提供科學合理的用藥建議,指導用戶解決飼養過程疾病難題。 4、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、化學、應用化學、藥學、生物制藥、制藥工程、生物科學、生物技術、動物科學、動物醫學及相關專業全日制本科學歷; 2、熟悉實驗室儀器,如紫外分光光度計、高效液相色譜儀等使用及化學檢驗相關內容; 3、品德優良,能吃苦耐勞,有...
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呂小姐投遞了 桂林養泰動保生物科技有限公司 的 研發質檢技術客服 職位2025-12-18 -
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周小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 前臺文員 職位2025-12-17 -
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文小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 前臺文員 職位2025-12-17 -
康先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 桂林直營經理 職位2025-12-17
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。