靈川培訓管理招聘
桂聘提供2025年12月靈川培訓管理最新招聘,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械設備技術員
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
曹女士崗位職責:
??1、 負責生產設備維修,保養,維護,持續提高設備綜合效率及設備可靠性,確保設備安全正常運行;
2、負責生產設備改善,提高生產效率;
3、負責生產設備異常解決;負責設備事故分析及維修預案的制訂、搶修與根因分析,并實施預防維護措施;
4、負責設備備件計劃提出與管理;
5、參與設備規劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規程等;
6、負責開機員的培訓與技能的提升;
任職要求:
1.大專以上學歷,機械制造及其自動化、機電、機械工程專業畢業,2年以上工作經驗;
2.熟練運用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件;
3.熟悉機械專業知識,掌握常規設備的設計、操作、維護、保養基礎知識。
4、 具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,責任心強、團隊協作能力強;
5、能適應不定期出差。 -
工廠廠長
4000-10000元2小時前
羅總HR1、熟練操作構件車床技術,負責管理構件廠內所有生產及日常管理工作。
2、負責配合公司下達的構件生產任務,安排生產、物流、出貨等工作。
3、安排好生產分工,對生產工人進行日常培訓和管理。
4、配合公司管理好生產計劃,協助銷售部做好生產、出貸等日常工作的管理。
5、協助公司領導做好現場管理及人員調配,服務好銷售。
6、有團隊精神服從安排,忠誠于公司,有上進心工作認真負責。
7、有領導能力,有大局觀。有構件廠車床技術管理經驗優先。 -
會計
5000-5500元3小時前
唐女士人事崗位職責:
1、負責會計全盤賬,財務部的日常工作,優化完善公司財務管理制度、規范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務預算,監督財務預算的執行與實施;
3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作,費用審核;
4、財務分析及報表制作,開發票,工資核算,工商注冊,工商年報;
5、審核納稅申報,有效防范稅務風險,對公司稅收進行整體籌劃與管理;
6、負責與外部審計機構、銀行、稅務等機構的溝通協調,維護公司良好的外部財務關系;
7、協助上級跟進各項工作,配合完成各項臨時交辦的任務。
任職要求:
1、財務、會計或相關專業本科及以上學歷,中級職稱優先;
2、5年以上會計經驗,其中至少3年擔任商貿公司會計職位優先;
3、熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規,具備較強的風險控制意識;
4、熟練掌握常用辦公軟件、財務軟件、ERP軟件等;
5、優秀的領導能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊達成目標;
6、良好的溝通協調能力,能夠在跨部門間有效推動工作進展。
福利:帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險 -
財務經理
5000-6000元3小時前
唐女士人事裝訂等各類財務財務相關工作; 4、負責開發票,工資的核算發放,年審; 5、負責工商、稅務、統計局等數據申報工作; 6、嚴格把關各項費用報銷,日常付款; 7、有效防范稅務風險,對公司稅收進行整體籌劃與管理 …… 福利:帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險 -
財務主管
5000-6000元3小時前
唐女士人事裝訂等各類財務財務相關工作; 4、負責開發票,工資的核算發放,年審; 5、負責工商、稅務、統計局等數據申報工作; 6、嚴格把關各項費用報銷,日常付款; 7、有效防范稅務風險,對公司稅收進行整體籌劃與管理 …… 福利:帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險 -
機修工
4300-6000元6小時前
曹女士持續提高設備綜合效率及設備可靠性,確保設備安全正常運行; 2、負責生產設備改善,提高生產效率; 3、負責生產設備異常解決;負責設備事故分析及維修預案的制訂、搶修與根因分析,并實施預防維護措施; 4、負責設備備件計劃提出與管理 …… ; 5、參與設備規劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規程等; 6、負責開機員的培訓與技能的提升; 任職要求: 1.大專以上學歷,機械制造及其自動化、機電、機械工程專業畢業,2年以上工作經驗; -
銷售精英
3000-15000元2025-12-17
文經理人力資源負責人視頻號等網絡平臺尋找客戶); 2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單; 3、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理 …… 6、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談; 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先; 3、條件優秀者,可接受應屆畢業生; 三、 …… 2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 五、晉升藍圖: 銷售經理 -
安裝售后主管
8000-13000元2025-12-17
李女士行政崗位職責: 1.負責定制柜安裝人員的技能培訓、人員管理、業務考核; 2.負責定制訂單安裝后的售后問題品質責任確定,與售后管理、服務工作; 3.負責定制柜訂單安裝排單、派單、驗收(組織項目經理驗收、 -
前臺文員
3500-4500元2025-12-17
文老師人事處理日常行政事務:文件歸檔、辦公用品管理、公共區域環境維護、辦公設備操作等; 4.?協助開展招生活動等。 任職要求 1.? …… 本科及以上學歷,有培訓行業前臺、教務工作經驗、教育相關專業者優先; 2.?形象端莊大方,言行得體,具備良好的職業儀態; 3.? -
區域經理
6000-8000元2025-12-17
蘭女士人資經理2.管理和指導區域內的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 -
桂林直營經理
8000-10000元2025-12-17
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責公司在桂林地區的直營業務運營與管理,對銷售業績和利潤負責。 …… 3.管理直營團隊(可能包括直營店店員、業務人員等),負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務等。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強,能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證 -
生產組長/拉長
3500-5000元2025-12-16
莫女士人事崗位職責 1.生產任務管理:根據部門計劃,分配每日任務,跟蹤完成情況,確保按時達成產量目標。 2.現場協調與異常處理:巡線發現并協調解決設備、物料等突發問題,保障生產流暢。 …… 4.團隊管理與培訓:負責班組考勤、排班與新員工操作培訓,維護團隊紀律與士氣。 …… 5.安全與環境維護:監督安全操作規程執行,組織區域“6S”管理,排查安全隱患 任職要求 學歷與經驗:通常要求中?;蚋咧屑耙陨蠈W歷,并具備1-3年制造業經驗及班組管理經驗。 -
銷售運營專員
4000-20000元2025-12-15
廖女士人力資源負責人2、負責代理商日常運營協助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責渠道推廣、拓展及維護、產品宣傳及營銷活動執行。 …… 4 、為代理商提供業務指導培訓,協同代理商完成渠道銷售任務 5、 及時處理渠道問題,協調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業渠道銷售經驗優先,有駕照需自備小車,能接受省內外出差 -
畜牧客服技術員
3000-5000元2025-12-15
養泰負責公司客戶及潛在客戶在畜禽養殖過程中的養殖與疾病防治技術服務; 2、負責技術方案與案例總結及推廣工作,配合產品市場宣傳活動等工作; 3、負責定期或結合市場推廣需要,對業務人員和客戶、養殖戶進行公司產品知識、畜禽養殖過程保健與疾病防治技術、養殖管理技術等培訓 -
生產車間主任
4000-8000元·13薪2025-12-15
金女士綜合辦主任3、負責工藝,技術在生產過程中的實施,確保產量、質量達預期要求; 4、負責檢查監督生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負責建立制定生產現場管理制度和生產工藝管理制度,并指導培訓員工現場管理知識和現場管理的實施 …… ; 6、組織召開質量分析會,分析生產質量情況,提出解決生產問題的辦法和措施; 7、定期組織生產員工進行生產過程生產工藝、生產安全、衛生標準操作等知識培訓; 8、985、211畢業院校優先,理工類專業優先
靈川培訓管理招聘最新投遞
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唐先生2025-12-18 -
周小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 前臺文員 職位2025-12-17 -
曾先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 桂林直營經理 職位2025-12-17 -
文小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 前臺文員 職位2025-12-17 -
康先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 桂林直營經理 職位2025-12-17 -
唐小姐投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 會計 職位2025-12-17
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桂林培訓招聘工資
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4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。