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靈川汽車公司汽車銷售招聘 logo

靈川汽車公司汽車銷售招聘

桂聘提供2025年12月靈川汽車公司汽車銷售最新招聘,平均工資約為5038元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話邀約客服

3000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 18-35歲 高中以上 汽車 汽車銷售 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:279
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日福利
1小時前
李經理
人事行政經理
1、負責回復線上留資的客戶問題,以及邀約客戶到店看車。
2、負責線上客戶線索分析、價格更新,網絡后臺維護,電話聯絡。
3、做好網絡數據分析。
4、完成公司及上級交辦的其他事項。

銷售顧問(靈川)

5000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 18-36歲 高中以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 瀏覽:99
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
3小時前
李女士
行政經理
工作內容:1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售; 5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
職位要求:1.具有優秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心;
2.具有良好的溝通能力和團隊協作能力;
3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經驗優先。
工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30

銷售顧問

3000-20000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 18-35歲 中專以上 汽車 汽車銷售 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:256
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
8小時前
李經理
人事行政經理
1、負責一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。
2、維持展車的整潔。

新媒體運營

5000-9000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:29
  • 五險
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與執行,包括但不限于微博、微信、抖音等平臺; 2. 監控新媒體運營效果,定期分析數據報告,根據數據反饋調整運營策略; 3. 跟蹤新媒體趨勢,捕捉用戶興趣,提升用戶互動和用戶量; 4. 與團隊協作,共同制定新媒體運營計劃。 任職要求: 1. 對新媒體運營有濃厚興趣,具備良好的數據分析能力; 2. 有較強的文案撰寫能力,能夠獨立完成內容創作; 3. 具備良好的團隊合作精神,能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度; 4. 對互聯網營銷有深刻理解,能夠靈活運用新媒體工具進行用戶互動和用戶增長。

汽車銷售經理

6000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:13
  • 五險
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責: 1、負責為桂林領潤汽車銷售服務的客戶提供專業的汽車知識培訓,提升客戶對品牌及產品的認知; 2、組織并實施定期的銷售團隊內部培訓,強化團隊的專業技能和服務意識; 3、根據市場動態和客戶需求

汽車市場經理

6000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:7
  • 五險
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責: 1. 負責新能源汽車市場的推廣和銷售工作 2. 制定并執行市場營銷策略,提升品牌知名度和市場份額 3. 監控市場動態,為產品銷售提供支持和建議 任職要求: 1. 具備出色的市場分析和營銷能力 2. 能夠獨立開展工作,具有較強的團隊合作精神 3. 對新能源汽車行業有濃厚興趣,有相關經驗者優先考慮

汽車主播

5000-9000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:7
  • 五險
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責: 1. 準備和進行汽車展示、試駕、性能分析等相關的直播內容; 2. 與觀眾互動,回答觀眾關于汽車方面的問題; 3. 收集和匯總直播中觀眾的反饋信息,為汽車品牌和車型改進提供建議; 4. 保持對汽車市場的持續關注,及時更新知識庫以提供最新直播內容。 任職要求: 1. 對汽車行業有濃厚的興趣,具備良好的溝通能力和表達能力; 2. 有一定的汽車行業工作經驗,熟悉汽車產品特性和市場動態; 3. 能夠熟練使用直播軟件和工具,具備良好的互動技巧; 4. 有責任心,能夠承擔直播過程中出現的問題和挑戰。

汽車銷售內訓師

6000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:7
  • 五險
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責: 1、負責為桂林領潤汽車銷售服務的客戶提供專業的汽車知識培訓,提升客戶對品牌及產品的認知; 2、組織并實施定期的銷售團隊內部培訓,強化團隊的專業技能和服務意識; 3、根據市場動態和客戶需求

售后服務顧問

3000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車 汽車銷售 投遞:4人 瀏覽:91
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
劉小姐
經理
1、及時熱忱地接待客戶,并實行首問負責原則,對所接待的客戶負責解釋聯系和解答客戶疑問, 2、熟悉維修接待工作業務知識, 3、按照維修保養流程填寫單據。
2025-12-16
徐小姐
人事行政經理
多賣多得,完成越高,提成越高。
2025-12-16
周經理
行政人事
2.24-35歲之間,有汽車銷售經驗的可適當放寬條件。 3.負責整車銷售服務和進店客戶,新車洽談,成交,精品,保險,延伸業務銷售,協助解決客戶咨詢與抱怨,新車交付,售后客戶維系工作。
2025-12-16
徐小姐
人事行政經理
單車提成加保險提成加上牌提成加金融提成加精品提成加置換提成

機修工

4000-8000元
2025-12-16
周經理
行政人事
1、接到任務委托書后先核對委托書上的車輛號牌是否與所修車輛號牌相符; 2、簡要詢問車輛故障,并核對維修項目,如有差錯及時報告; 3、未經同意不得隨便增、減修理項目; 4、客戶如有特殊要求,報請上司并經同意,給予妥善處理。 5、嚴格按廠家的規范要求進行維修; 6、項目完工后,詳細對的維修的項目進行質量自檢,然后及時將任務委托書交與質量總檢驗員或下一工序人員,全部維修完工的竣工車輛應交檢驗員檢驗; 7、作業完畢后,應及時將殘留地面的油水、污垢進行清掃; 8、當天工作結束后應先清點、擦凈、擺放好工具,對工位進行全面打掃,關閉電源、氣閥、水閥等開關; 9、完成和配合完成本部門、車間和公...

4s店續保專員

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 高中以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:6人 瀏覽:390
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-09
李女士
行政經理
1.通過電話、微信等方式與車險到期的客戶進行聯系,提醒他們續保,并提供專業的保險咨詢和方案建議。 2.解答客戶關于車險的疑問,幫助他們理解保險條款和政策。 3.根據客戶的需求和車輛情況,為他們量身定制合適的保險方案,并促成續保。 4.負責保險相關業務的資料保存、報表統計和數據分析,為公司決策提供科學依據。 5.了解汽車保險市場的動態和競爭對手的情況,分析未續保客戶的原因,并提出改進建議。 6.完成上級領導交辦的其他工作任務,如參與公司的培訓和活動。
桂林-靈川縣-八里街 2人 22-45歲 高中以上 電池 汽車 汽車銷售 投遞:9人 瀏覽:152
  • 五險一金.餐補
2025-12-08
陽曉燕
人事行政經理
2、有汽車銷售經驗者優先 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。 5、工作積極主動,有團隊合作精神,責任心強。 …… 6.有駕照著優先 上汽大通廣西唯一代理經銷商,歡迎有志于汽車銷售行業的人才加入我們,共同成長,共創輝煌!
約 18 個崗位

靈川汽車公司汽車銷售招聘最新投遞

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桂林靈川縣汽車銷售招聘工資

¥ 5038
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 19%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 31%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    9.3%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    16%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占64%,初中占1.3%,高中占9.3%,中專占9.3%,大專占16%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.7%
  • 應屆畢業生
    4%
  • 1-3年
    25.3%
  • 3-5年
    4%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,應屆畢業生占4%,1-3年占25.3%,3-5年占4%。
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