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靈川人事崗招聘 logo

靈川人事崗招聘

桂聘提供2025年12月靈川人事崗最新招聘,平均工資約為3705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事崗人事崗位行政人事崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:71
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
6小時(shí)前
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、行政管理板塊:
1、搭建并完善公司行政管理制度與流程,監(jiān)督辦公物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、分發(fā)全流程,嚴(yán)控行政成本。
2、統(tǒng)籌公司各類會(huì)議、活動(dòng)(含經(jīng)銷商年會(huì)、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會(huì)等)的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與復(fù)盤(pán)總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)秩序。
4、 對(duì)接政府相關(guān)部門,處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。
二、人力資源管理板塊:
1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,搭建仿石漆行業(yè)人才庫(kù),完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。
2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù),完善員工檔案管理體系。
3、組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。
4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績(jī)效考核制度,跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù),處理勞動(dòng)糾紛。
三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟悉人事行政全模塊工作,具備獨(dú)立搭建制度體系的能力。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會(huì)等大型活動(dòng)。
5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。
約 1 個(gè)崗位

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桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 16.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 高中
    11.1%
  • 大專
    38.9%
  • 本科
    11.1%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,高中占11.1%,大專占38.9%,本科占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    44.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.6%
  • 1-3年
    44.4%
  • 3-5年
    5.6%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占44.4%,3-5年占5.6%。
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