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靈川售后服務(wù)主管招聘 logo

靈川售后服務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年12月靈川售后服務(wù)主管最新招聘,平均工資約為3355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售后服務(wù)主管保險(xiǎn)售后客服售后服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:87
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、全面貫徹落實(shí)銷(xiāo)售核心流程工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo)并達(dá)成單車(chē)?yán)麧?rùn);
2、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車(chē)準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作,接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà),為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),通過(guò)與客戶(hù)的溝通,了解客戶(hù)需求,按照銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶(hù)宣傳、展示和講解;
3、組織客戶(hù)試乘試駕、報(bào)價(jià)成交;
4、遞交新車(chē)(介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜);
5、定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)與跟蹤且保證客戶(hù)滿(mǎn)意度
6、同已購(gòu)車(chē)客戶(hù)及未購(gòu)車(chē)客戶(hù)保持持續(xù)的聯(lián)系,通過(guò)新媒體/小紅書(shū)渠道挖掘二次購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)及潛在客戶(hù);
7、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內(nèi)展示車(chē)輛完好無(wú)損,并保證車(chē)輛外觀的整潔;
8、搜集區(qū)域市場(chǎng)需求信息,為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策;
9、建立、完善客戶(hù)信息系統(tǒng)。積累接洽過(guò)的客戶(hù)及已購(gòu)車(chē)客戶(hù)信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶(hù)信息系統(tǒng),為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供客戶(hù)信息,進(jìn)行決策支持;
10、為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷(xiāo)售支持人員,完成從庫(kù)房提車(chē)等相關(guān)工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu),辦理車(chē)險(xiǎn)手續(xù)和車(chē)貸手續(xù)等相關(guān)工作;
11、對(duì)銷(xiāo)售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)。積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),完成廠(chǎng)家崗位認(rèn)證;
12、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
約 1 個(gè)崗位
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桂林靈川縣售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    小于2K
  • 36.4%
    3K
  • 36.4%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.7%
  • 高中
    18.5%
  • 中專(zhuān)
    7.4%
  • 大專(zhuān)
    32.1%
  • 本科
    1.2%
桂林售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.7%,高中占18.5%,中專(zhuān)占7.4%,大專(zhuān)占32.1%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.6%
  • 1-3年
    23.5%
  • 3-5年
    4.9%
桂林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.6%,1-3年占23.5%,3-5年占4.9%。
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