靈川新媒體平臺運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年12月靈川新媒體平臺運(yùn)營最新招聘,平均工資約為4689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多新媒體平臺運(yùn)營新媒體運(yùn)營推廣新媒體平臺運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營
5000-9000元2025-12-16
張葉艷HR崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于微博、微信、抖音等平臺;
2. 監(jiān)控新媒體運(yùn)營效果,定期分析數(shù)據(jù)報告,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略;
3. 跟蹤新媒體趨勢,捕捉用戶興趣,提升用戶互動和用戶量;
4. 與團(tuán)隊協(xié)作,共同制定新媒體運(yùn)營計劃。
任職要求:
1. 對新媒體運(yùn)營有濃厚興趣,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
2. 有較強(qiáng)的文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作;
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度;
4. 對互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻理解,能夠靈活運(yùn)用新媒體工具進(jìn)行用戶互動和用戶增長。 -
新媒體運(yùn)營主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-06
秦女士HR崗責(zé):
1、制定線上推廣策略:根據(jù)景區(qū)或產(chǎn)品特點(diǎn)與目標(biāo)客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃;
2、明確平臺矩陣分工:根據(jù)不同平臺的特性,進(jìn)行差異化的運(yùn)營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負(fù)責(zé)短視頻和直播;小紅書負(fù)責(zé)圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發(fā)布深度內(nèi)容和提供信息服務(wù);
3、結(jié)合熱點(diǎn)與本地文化:策劃創(chuàng)意內(nèi)容,結(jié)合文旅、時尚、年輕人消費(fèi)等領(lǐng)域熱點(diǎn),并深度融合本地文化IP;
4、多平臺內(nèi)容分發(fā):在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點(diǎn)評等平臺進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布與維護(hù),并確保品牌風(fēng)格統(tǒng)一;
5、粉絲互動與輿情管理:及時回復(fù)評論、私信,維護(hù)社群氛圍,提升用戶粘性;
6、定期監(jiān)測各平臺數(shù)據(jù)(閱讀量、互動、轉(zhuǎn)化率等),分析運(yùn)營效果,基于數(shù)據(jù)制作運(yùn)營報告,提出內(nèi)容、活動及投放策略的優(yōu)化建議;
任職要求:
1、網(wǎng)感與創(chuàng)新力:對社交媒體熱點(diǎn)高度敏感,能快速結(jié)合品牌進(jìn)行創(chuàng)意創(chuàng)作;
2、內(nèi)容創(chuàng)作能力:具備優(yōu)秀的文案、視覺審美和基礎(chǔ)拍攝剪輯能力,能使用剪映、PR、PS等工具;
3、項目管理與執(zhí)行力:能獨(dú)立策劃并推進(jìn)線上活動項目,適應(yīng)文旅行業(yè)淡旺季的節(jié)奏和壓力;
4、行業(yè)認(rèn)知:對旅游、文化、藝術(shù)有強(qiáng)烈興趣,熟悉文旅行業(yè)趨勢。
約 2 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川新媒體平臺運(yùn)營招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 桂林領(lǐng)潤汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-12-16
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桂林靈川縣新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
4689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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33.3%3K
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19.4%4K
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19.4%5K
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11.1%6K-8K
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8.3%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.2%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專43.2%
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本科8.1%
桂林靈川縣新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.2%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占43.2%,本科占8.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.4%
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1-3年45.9%
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3-5年2.7%
桂林靈川縣新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.4%,1-3年占45.9%,3-5年占2.7%。