靈川主管招聘
桂聘提供2025年12月靈川主管最新招聘,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多主管招聘經理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產操作工人
2500-3500元2025-12-15
養泰崗位職責:
1、分裝藥粉、藥液;
2、檢查半成品(口服液、注射液、粉劑)外觀,貼標簽;
3、打包、裝卸生產材料、成品;
4、完成主管交代的其他事情。
任職要求:
1、中專、高中及以上學歷,有相關工作經驗者優先;
2、態度積極、責任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠;
3、工作認真負責,按質按量完成領導分配的其他工作任務。 -
項目運營專員(儲備干部)
3500-5000元2025-12-15
駱女士人事1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動。
公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監—副總經理
工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班
崗位要求:
1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷)
2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳
3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃住)
4.持有保安證、消控證優先錄取
5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心
待遇:3500-5000(有年休、節假日福利、工齡獎、五險等) -
合成研究主管
6000-8000元2025-12-12
韋冬玲崗位描述:
1、負責藥物合成路線開發、優化工作;
2、負責合成工藝中試放大、工藝驗證工作;
3、負責藥物開發過程中雜質研究工作;
4、根據最新藥品注冊法規要求,負責撰寫相關藥品申報資料、原始記錄;
5、積極跟蹤國內外最新研究進展,參與立項等相關工作,對合成技術要點難點進行分析;
6、負責合作項目的合成技術對接工作;
7、協助完成起始物料的供應商審計工作
8、根據上級的指示要求,完成其它工作。
崗位要求:
1、藥學或化學相關專業本科或以上學歷,有3~5年以上藥物合成工作經驗,有工藝放大、中試或生產經驗優先;
2、熟悉常用化學合成技術,能探索和優化工藝路線,協助進行項目溝通,解決項目中遇到的問題;
3、熟悉藥品申報流程、注冊法規等有全面的理解與掌握,熟悉CTD申報資料格式,了解現階段技術審評的要求;
4、英語熟練,有較高的英語讀寫能力;能獨立進行項目相關的中英文文獻檢索;
5、具有強烈的責任心、獨立工作能力、溝通能力,較強的團隊合作能力和學習能力。 -
噴板學徒
3500-4500元2025-12-12
文經理人力資源負責人崗位職責: 1、聽從上級主管安排,按時完成公司噴板部門的噴板和打樣工作。 2、領導安排的其他工作事宜。 崗位要求:能吃苦,做事細心,服從領導安排。 -
質檢員
3500-4000元2025-12-11
謝先生總經理得出檢驗報告及相關檢驗標識的粘貼,保證合格與出品; 2、負責各供應商質檢報告的驗收;按要求完成各檢驗原始記錄,保證檢驗數據準確,質量記錄真實,可靠; 3、負責原材料檢測過程中質量問題的反饋,并及時將問題材料報告主管 -
業務主管
5000-7000元2025-12-11
唐女士人事1、根據公司戰略方向和業務規劃,擬定業務部發展計劃,全面管理業務團隊; 2、根據公司下達的業績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執行和監控任務完成情況,及時分析、復盤經營數據,解決業務痛點,帶領團隊完成目標; 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養; 4、協調各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招大專及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、年齡42歲以內,責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經驗優先; 3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力; 4、具有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心... -
餐飲主管
5000-6000元2025-12-10
秦女士HR1、對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區域的環境衛生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準 4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛生,保持餐廳整潔 -
按標準將退回來的材料打退貨單; 4、定期整理好售后異常簽字單,找相對應的責任人簽字; 5、隨時跟進未及時退回的材料,打電話跟客戶溝通,安排把材料拉回; 6、定期統計并分析數據,將經常出現的問題反饋給各主管進行改善
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新媒體運營主管/經理
6000-8000元2025-12-06
秦女士HR崗責: 1、制定線上推廣策略:根據景區或產品特點與目標客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃; 2、明確平臺矩陣分工:根據不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負責短視頻和直播;小紅書負責圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發布深度內容和提供信息服務; 3、結合熱點與本地文化:策劃創意內容,結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點,并深度融合本地文化IP; 4、多平臺內容分發:在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發布與維護,并確保品牌風格統一; 5、粉絲互動與輿情管理:及時回復評論、私信,維護社群氛圍,提升用戶粘性; 6、定期監測各平臺數... -
接待主管
3000-4000元2025-12-06
工作職責: 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、 督導下屬工作,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 任職資格: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 4、有較強的協調管理能力,具有一定的銷...
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薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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1.8%6K-8K
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中專8.9%
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大專22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。