靈川總經理招聘
桂聘提供2025年12月靈川總經理最新招聘,平均工資約為12177元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多總經理副總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理
10000-15000元4小時前
陳女士經理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
銷售經理
3000-5000元2025-12-06
全面負責酒店協(xié)議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護,商戶合作,完成部門下達任務指標,執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內容:
1、如期完成每月銷售任務,利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細節(jié)工作跟進。
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。
8、每周向總經理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關職務。 -
酒店副總經理
5000-8000元2025-12-05
陳女士經理崗位職責:
1. 協(xié)助總經理全面管理酒店日常運營,確保服務質量與運營效率;
2.負責銷售及酒店內務;
3. 制定并執(zhí)行酒店業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店市場競爭力;
4. 負責酒店各部門的協(xié)調與管理工作,優(yōu)化資源配置;
5. 監(jiān)督并改進酒店運營流程,提升客戶滿意度和忠誠度;
6. 處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,確保酒店形象不受影響。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
約 3 個崗位
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桂林靈川縣總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
12177
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
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5%5K
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20%8K-1W
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65%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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大專38.9%
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本科11.1%
桂林靈川縣總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占38.9%,本科占11.1%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年16.7%
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3-5年22.2%
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5-10年11.1%
桂林靈川縣總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占16.7%,3-5年占22.2%,5-10年占11.1%。