職位描述
1、全面統籌公司的人力資源戰略規劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,以及薪酬、績效及員工晉升機制;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
5、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
公司簡介
桂林千家洞文化旅游開發有限公司,是一家大型文旅體信息科技綜合型集團。2022年2月,公司更名為桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司,集團實現品牌戰略升級,充分發揮自身優勢,打造文旅體生態系統平臺。集團下設桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司、廣西春瑞生態農業科技有限公司、廣西千楚金屬制品有限公司、桂林萊布信息股份有限公司、桂林冠彩體育科技有限公司等多家專業子公司,業務涵蓋文旅體產業開發建設、經營管理、營銷推廣等文旅體等全領域,公司以“創新、協調、共享、責任”為理念,依靠互聯網+金融+科技三輪驅動。
旗下桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司,經營餐飲品牌“鐵茶鍋”灌陽瑤族油茶館。公司核心發展理念是健康飲食,以將桂林灌陽的傳統飲食文化與紅色旅游發揚光大為己任,是灌陽紅色瑤族文化的傳承者。
旗下廣西春瑞生態農業科技有限公司,是全國唯一 一家集紅香稻研發、教學、種植、加工、銷售于一體的集團公司。公司在灌陽試種紅米4000多畝、制種500畝。經營品牌“袁老紅”紅米,致力把灌陽紅米打造成文化傳承、產品賦能、產學研為一體的“紅色沃土、生態灌陽、紅米之鄉”國家基地,把灌陽紅米推向全國乃至世界。
旗下廣西千楚金屬制品有限公司,是一家專注于經營古法工藝鑄鐵鍋生產及銷售業務的鑄鐵炊具公司,公司秉承“客戶至上、服務為先、合作共贏”的經營理念,不斷創新、發展。目前主要產品有手打鑄鐵茶鍋、翻砂雙耳鍋、鍛打小煎鍋等,公司以嚴謹有序的制作工藝、質高價優的產品和質量,贏得了良好的市場信譽。
上班地點
工作地址:
桂林市靈川縣靈川鎮粑粑廠村委獨田村024號桂林千家洞文化旅游開發公司 查看上班路線
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人力資源總監8000-12000元桂林-秀峰區-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45歲桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容: 1、根據公司發展,參與制定企業人力資源發展規劃和目標,建立和完善適宜公司發展戰略的人力資源管理體系; 2、統籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負責組織及監督各業務部門的培訓工作執行情況,并跟進培訓結果; 4、根據行業和公司發展狀況,協助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例; 6、負責完成員工勞動關系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 8、完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業人資經理管理工作經驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力; 4、文字功底良好,有較強的服務意識和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區工作性質,節假日需上班,后續安排補休,如介意請無投遞簡歷。2025-12-17
廖女士人事 -
人力行政總監8000-12000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 5年以上美儷嘉集團家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 根據公司戰略規劃,制定和實施人力資源戰略規劃,確保人力資源政策與組織目標一致; 2. 設計和優化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系; 3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優化組織結構設計; 4. 監控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發員工的積極性和創造力; 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議,支持公司的核心決策。 任職要求: 1. 具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰略; 2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中; 3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰; 4. 擁有優秀的溝通與協調能力,能有效處理員工關系和組織變革; 5. 對組織建設有獨到見解,能提出創新性的改進建議。2025-12-08
莫女士人事
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- 桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司
- 所在行業 餐飲/培訓/咨詢
- 成立時間 7年(2018年9月6日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人