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靈山酒店前廳接待招聘 logo

靈山酒店前廳接待招聘

桂聘提供2025年12月靈山酒店前廳接待最新招聘,平均工資約為2680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店前廳接待酒店前廳接待咨客招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-23
寧良鋒
綜合性酒店餐飲營業(yè)部部長:4人,
1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè);了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)信息。向總經(jīng)理提供報(bào)告,在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。
 2、組織完成酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品的銷售活動(dòng),樹立和提高酒店的聲譽(yù),使酒店有一個(gè)好的市場(chǎng)。
 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議,合同的制定與草簽;受理個(gè)人及單位的訂房,訂宴會(huì)、租會(huì)議場(chǎng)地等業(yè)務(wù)。
 4、組織和參與“VIP”客人的接待,并將他們的信息及時(shí)的轉(zhuǎn)告給有關(guān)部門,了解他們的實(shí)際需求,盡量給予滿足。
 5、經(jīng)常對(duì)各類型客戶進(jìn)行拜訪,密切保持與他們的聯(lián)系。
 6、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,以便進(jìn)行查閱。
 7、負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬進(jìn)行思想的溝通,交流和定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、熟悉酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施設(shè)備、各服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量要求和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),了解學(xué)習(xí)前后臺(tái)專業(yè)服務(wù)知識(shí),提高自身的綜合業(yè)務(wù)技能。
  9、與客房前廳、餐飲有關(guān)部門保持密切的協(xié)調(diào)與配合,隨時(shí)處理好有關(guān)客戶、會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求的臨時(shí)變化與保障。
  10、按時(shí)參加酒店例會(huì),提高自身的紀(jì)律觀念,努力完成銷售指標(biāo)。
約 1 個(gè)崗位
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欽州酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 16.5%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 0.9%
    4K
  • 0.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    2.1%
欽州酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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