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靈山員工招聘

桂聘提供2025年12月靈山員工最新招聘,平均工資約為4424元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-18
蔡大洋
【崗位職責】
1.負責日常行政及人事工作,包括員工考勤,日常辦公物資采購,員工入離職辦理,按時辦理社保增減員,社保費繳納等;
2.負責日常收支的管理和核對,登記銀行日記帳和現金日記帳,其他有關現金、銀行的日常工作;
3.負責日常費用報銷、按公司規定時間做工資表并發放工資;
4.及時登記現金和銀行存款日記帳,做到現金帳和銀行存款帳日清月結,月末總帳核對相符,帳款相符;
5.負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務相關資料;
6.負責開具各項票據,負責每月銀行對賬單、流水的打印,核對銀行賬;
7.負責財務資料數據輸入系統,打印、整理好每月單據,交與會計做賬;
8.上級領導安排的其他工作。
【崗位要求】
1.大專及以上學歷,會計、審計等相關專業,1年以上相關工作經驗,具備會計從業資格證書;
2.能夠熟練使用Word、Excel辦公軟件,熟悉金蝶、用友等財務軟件,熟悉公司財務與銀行之間的業務流程,熟悉網上銀行、稅務局、網上報稅;
3.善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
4.嚴格遵守財務紀律,不挪用公款。
5.具有一定的溝通能力和應變能力,富有較強的敬業精神、責任感和保密意識,品格誠實,為人正直,原則性強,抗壓能力強。
2025-12-18
徐建鴻
崗位職責:
1. 獨立完成門店的日常運營管理工作,包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負責客戶服務,確保客戶滿意度,提升客戶服務質量。
3. 帶領團隊完成銷售目標,提升門店銷售業績。
4. 負責團隊的日常管理和培訓,提升團隊的專業技能和服務水平。
任職要求:
1. 有一定的行業相關工作經驗,具備店長或管理崗位的經驗。
2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務等專業技能。
3. 具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質。
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎+員工內購
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險一金+年終獎
2025-12-18
林家濱
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監督并授權所有交易和訂單流程,確保合規性和目標達成率。
4.及時關注市場動態,調整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經營業績。
5.負責銷售部員工的培養與發展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰力分析表。
6.協助處理客戶投訴,客服回訪發現問題銷售經理介入協調解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據達成情況及時調整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業經驗,并有1年以上管理團隊經驗
2025-12-18
鄧雄燕
福利待遇: - 底薪:2000元/月; - 餐補:300元/月; - 全勤獎:200元/月; - 出鏡補貼:500元/月(針對參與線上宣傳或直播銷售的員工); - 銷售提成:根據個人業績享受銷售提成獎勵
2025-12-18
黃創
tips:1.有快餐行業工作經驗優先2.有健康證優先 工作職責: 1.學習崗位知識、區域管理、值班管理、基本餐廳營運知識; 2.全面執行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣; 3.確保員工和顧客

人事行政專員

3000-6000元
欽州-靈山縣 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-13
鄭小勇
負責公司人事管理流程,包括但不限于員工招聘、入職、離職及員工關系維護。 2. 設計和實施員工培訓計劃,以提升團隊的專業技能和服務質量。 3. …… 參與制定和優化公司的員工福利政策,以提高員工的滿意度和歸屬感。 4. 管理員工的職業發展和績效評估體系。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務意識,能夠有效處理員工關系及行政事務。

服務員

2000-3000元
欽州-靈山縣 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-12-13
姚萌
有過節福利,購買員工意外險。工作氛圍輕松愉悅。 暫時不招暑假工。
約 7 個崗位

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欽州普工/操作工招聘工資

¥ 4424
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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