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靈山運營督導招聘 logo

靈山運營督導招聘

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銷售主管

3000-6000元
2025-12-23
陳樹英
主管/店長
要求:口才良好,思維清晰,有帶領,運營,管理能力
一、崗位職責如下:
1、完成公司下達的任務與指標。
2、保障公司的財產以及資金安全。
3、協調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優質的服務態度。
4、活動的執行與實施,根據需求制定規劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。
5、商品的調配與管理,合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
7、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設;
8、負責員工相關業務和流程的培訓以及日常的督導工作;
9、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;
10、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
二、待遇:月薪+提成+績效+獎勵 工資可達3000~8000元,有能力的具體可***,公司職位有廣闊的崗位提升空間
三、正常上班時間:6.5小時—8.5小時
八、工作地點:靈山縣靈城鎮
面試地址:靈山六峰萬象城2樓泰豐超市入口 步步高小天才

餐飲店店長

4000-5000元
2025-12-23
吳忠春
1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進;做好美團抖音網絡運營。
2、擬定本部規章制度、工作程序、質量標準;
3、領導全體員工完成部門下達的各項任務和經營指標;
4、負責餐廳設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費用;
5、保持餐廳設備設施整潔、完好、有效,及時報修和提出更新添置意見;
6、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作,確保安全、優質、高效。
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能力要求:
1、會網絡運營,懂得引流,截流,節假日活動策劃。
2、教育的能力,能發現員工的不足,并幫助員工提高能力和素質。
3、數據計算能力,掌握、學會、分析報表、數據]從而知道自己店面成績的好壞。
4、目標達成能力,指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力。
5、良好的判斷力,面對問題有正確的判斷,并能迅速解決。
約 2 個崗位
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