靈山主持招聘

1.?全面負責銷售部的日常工作，制定并執行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議，編制和分解年、季、月度工作計劃，并跟蹤落實。
2.?根據公司年度整體銷售目標，細化到月度目標，庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況，結合廠家商務政策，制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經營指標，包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監督并授權所有交易和訂單流程，確保合規性和目標達成率。
4.及時關注市場動態，調整銷售策略和獎勵機制，以適應市場變化，保證公司的經營業績。
5.負責銷售部員工的培養與發展，為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標，對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監督抽查并提供必要的指導和支持，每日更新銷售戰力分析表。
6.協助處理客戶投訴，客服回訪發現問題銷售經理介入協調解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據當前市場，庫存情況制定次月銷售計劃并根據達成情況及時調整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業經驗，并有1年以上管理團隊經驗

崗位職責：
1. 獨立完成門店的日常運營管理工作，包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負責客戶服務，確保客戶滿意度，提升客戶服務質量。
3. 帶領團隊完成銷售目標，提升門店銷售業績。
4. 負責團隊的日常管理和培訓，提升團隊的專業技能和服務水平。
任職要求：
1. 有一定的行業相關工作經驗，具備店長或管理崗位的經驗。
2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務等專業技能。
3. 具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質。
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2.執行總部下達的各項任務；
3.做好門店各個部門的分工管理工作；
4.監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎+員工內購
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2.執行總部下達的各項任務；
3.做好門店各個部門的分工管理工作；
4.監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險一金+年終獎