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職位描述

1、負責物業(yè)公司日常物業(yè)服務管理工作;
2、負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應急預案、工作流程、標準和規(guī)范并上報公司批準后實施;
3、負責工程、保安、保潔現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;
4、組織制定工作管理辦法、工作程序制度,編制、審核物業(yè)項目年度、月度計劃;
5、檢查、督促、考核部門員工嚴格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時糾正;
6、負責對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核,并與工資掛鉤;

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工作地址: 欽州廣西百色 查看上班路線

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物業(yè)主管
4000-6000元
欽州-欽南區(qū)
物業(yè)主管 (一)崗位職責: 1. 交付與收房現(xiàn)場執(zhí)行 收房現(xiàn)場:調(diào)度人員(引導動線、分配客服驗房),協(xié)助業(yè)主記錄驗房問題(墻面、門窗、水電),推動小問題(五金松動、插座故障)現(xiàn)場整改; 交付后:建“驗房問題臺賬”,每日跟進進度,確保小問題7日內(nèi)整改、復雜問題15日內(nèi)出方案,避免堆積。 2. 日常運營與細節(jié)管控 設施環(huán)境:牽頭完成開荒保潔、設施調(diào)試(電梯、門禁、路燈),建每日巡檢機制(查電梯、消防、衛(wèi)生),發(fā)現(xiàn)問題(電梯異響、樓道垃圾)即時協(xié)調(diào)處理; 裝修管控:執(zhí)行《裝修管理辦法》,負責裝修備案(審圖紙、告禁拆項),每日巡查裝修現(xiàn)場(查拆承重墻、違規(guī)搭建、垃圾亂堆),違規(guī)即制止并下整改通知。 3. 團隊管理與業(yè)主服務 團隊:安排客服/保潔/保安/維修排班(交付期增客服、裝修期增巡查),每日晨會明確重點,組織一線培訓(驗房技巧、違規(guī)識別、溝通禮儀); 業(yè)主:首問負責,處理需求/投訴(報修、裝修咨詢、噪音),1小時內(nèi)響應、維修24小時上門、復雜問題3日內(nèi)反饋;每月走訪≥20戶(重點老年/裝修業(yè)主),收集意見同步經(jīng)理。 (二)崗位要求 1. 學歷與經(jīng)驗: 大專及以上,物業(yè)/工程/服務類相關優(yōu)先;3年+物業(yè)經(jīng)驗,含1年+新小區(qū)交付/裝修管控經(jīng)驗;優(yōu)先有一線團隊(保潔/保安/維修)管理經(jīng)驗。 2. 專業(yè)能力 現(xiàn)場執(zhí)行:快速落地經(jīng)理方案(收房布置、裝修巡查),熟練處理高頻問題(驗房記錄、裝修違規(guī)、設施小故障); 細節(jié)把控:敏感于運營細節(jié)(墻面空鼓、違規(guī)材料),細致管理臺賬(業(yè)主問題、裝修備案); 基礎技術(shù):了解設施原理(電梯、消防栓、供水),能初步判故障、對接維修。 3. 軟技能 執(zhí)行力:高效完成任務(如當日跟進10戶整改),忙碌期主動加班; 溝通:耐心對業(yè)主(釋裝修規(guī)定、安撫情緒),能調(diào)度內(nèi)部團隊; 責任心:主動排查問題、提醒風險,不回避現(xiàn)場矛盾。
2025-12-18
欽州-欽南區(qū)
房地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理(物業(yè)公司總經(jīng)理方向培養(yǎng)) (一)崗位職責: 1. 前期介入與交付籌備 提前3-6個月對接開發(fā)商,參與房屋驗收,提整改建議,規(guī)避交付后集體投訴; -按小區(qū)定位制定《初期運營方案》,明確服務標準、人員編制、首年運營預算; 設計收房全流程,協(xié)調(diào)驗房師等第三方駐場,培訓團隊應對驗房常見問題。 2. 運營體系搭建 制定專屬制度(《裝修管理辦法》《設施維保計劃》等),建立核心臺賬(業(yè)主信息、設施設備、裝修備案、投訴); 組建初期團隊,明確分工,開展針對性培訓。 3. 外部協(xié)調(diào)與風險管控 對接街道辦、消防等部門,完成物業(yè)備案、消防驗收配合;跟進開發(fā)商交付后整改; 預判高頻風險,定應對預案;處理重大突發(fā)事件。 4.業(yè)主關系與品牌建立 組織“業(yè)主開放日/收房答疑會”,講解物業(yè)職責、收費標準;建立首年溝通機制; 抽查服務質(zhì)量,分析投訴數(shù)據(jù),優(yōu)化流程,確保首年業(yè)主滿意度≥85%。 (二)崗位要求:1.學歷與經(jīng)驗:本科及以上,物業(yè)/工程/行政管理相關優(yōu)先; 40歲以內(nèi),10年以上相關工作崗位管理經(jīng)驗。 2.專業(yè)能力:戰(zhàn)略規(guī)劃:能落地運營方案,劃分各階段工作重點; 資源協(xié)調(diào):跨開發(fā)商/政府/第三方解決問題;風險把控:預判風險,處理業(yè)主集體訴求、重大安全事故。 3.適應交付期高強度工作,多任務并行;快速解決突發(fā)問題;清晰傳遞信息,用通俗語方解釋專業(yè)問題。 4.持相關資質(zhì)證書優(yōu)先,熟練使用Office及物業(yè)系統(tǒng)(業(yè)主信息、報修等)
2025-12-18
廣西欽州金灣大酒店有限公司招聘:公司標志 logo
廣西欽州金灣大酒店有限公司
所在行業(yè)
成立時間 9年(2016年3月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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