部門經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；

3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；

4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

6、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。

7、年齡30~40歲。 

公司簡(jiǎn)介

廣西凌云縣鴻順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年4月，注冊(cè)資金5218萬元。自2007年以來，從單一承建各類樓房進(jìn)入房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理等系統(tǒng)行業(yè)，公司項(xiàng)目分布在凌云、田陽、樂業(yè)、百色等。鴻順房地產(chǎn)是一家正在蓬勃發(fā)展，以房地產(chǎn)綜合開發(fā)為主，兼營(yíng)農(nóng)業(yè)、林業(yè)及建材銷售、旅游投資等業(yè)務(wù)的公司。公司自成立以來，及時(shí)把握市場(chǎng)機(jī)遇，按現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)管理模式經(jīng)營(yíng)企業(yè)，建立制度完善、職權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。傳承鴻順立人，誠(chéng)信立業(yè)的文化精神，秉承“以人為本”的宗旨，致力于百色城市建設(shè)，以實(shí)力打造精品。結(jié)合本地人文特色、需求，提高開發(fā)樓盤的人性化及科技化含量，為消費(fèi)者打造最具品質(zhì)的生活家園，目前正在百色開發(fā)有多個(gè)樓盤。