外貿(mào)專(zhuān)員（系統(tǒng)管理員）

職位描述

工作職責(zé)：

1、維護(hù)宜家CONNECT系統(tǒng)，接收新文件并進(jìn)行翻譯和存檔。

2、對(duì)接客戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量方面的需求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試、編制報(bào)告并反饋給客戶(hù)。

3、處理客戶(hù)提出的建議或意見(jiàn)，做好公司與客戶(hù)的溝通與傳達(dá)工作。

4、完成內(nèi)審報(bào)告并上報(bào)，跟進(jìn)不符合項(xiàng)整改，確保產(chǎn)品符合客戶(hù)要求。

要求：

1、具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力（CET六級(jí)及以上）；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；有一定的理化測(cè)試分析能力；

3、office軟件熟練運(yùn)用；

4、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

備注：該崗位外地員工可以在商業(yè)區(qū)附近或者按員工個(gè)人需求提供單人住宿，入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)社保，有年終獎(jiǎng)。 

公司簡(jiǎn)介

我司是一家集木衣架系列、金屬衣架系列專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的大型綜合企業(yè)，創(chuàng)建于2002年12月,總部位于荔浦縣青山永華工業(yè)區(qū)，分廠(chǎng)位于荔浦縣新坪金雞坪工業(yè)區(qū)。 占地總面積165畝,公司員工1000余人,各類(lèi)技術(shù)人員及管理骨干100多名。擁有木衣架系列生產(chǎn)線(xiàn)12條,金屬衣架生產(chǎn)線(xiàn)5條,植絨衣架生產(chǎn)線(xiàn)2條。年生產(chǎn)各類(lèi)衣架1.2億多支。 公司創(chuàng)想 關(guān)注員工,造福員工 的理念, 一方面,每年投入大量資金,進(jìn)行技術(shù)改造及設(shè)備更新,在吸塵、油漆、電鍍等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),極大的改善員工的工作環(huán)境;另一方面,從2012年3月開(kāi)始,公司實(shí)現(xiàn)了全員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)五險(xiǎn)的福利措施,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)創(chuàng)了同行業(yè)先河,同時(shí),公司決定每年拿出10萬(wàn)元作為社會(huì)無(wú)償捐助。 華海人努力拼搏, 成就了華海今日的輝煌業(yè)績(jī)。 華海 牌家居、工藝品獲得2013.06-2015.06年度 中國(guó)著名品牌 稱(chēng)號(hào)；獲得2013年度消費(fèi)者最信賴(lài)的 質(zhì)量放心品牌 稱(chēng)號(hào)。曾獲 廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè) 、 廣西十佳工業(yè)企業(yè) 、2015年度 廣西出口名牌 (廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳頒發(fā))等榮譽(yù), 2016年度獲荔浦縣委、縣人民政府頒發(fā)的 工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型創(chuàng)建獎(jiǎng) 、 工業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 、 重點(diǎn)企業(yè)重大項(xiàng)目投資獎(jiǎng) 等獎(jiǎng)項(xiàng)。 華海核心產(chǎn)品為木衣架，通過(guò)了 IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證及 FSC、BSCI、Sedex等認(rèn)證。
?公司始終堅(jiān)持 “以人為本、關(guān)愛(ài)員工”的管理理念、重視人才投入和發(fā)展，關(guān)心員工的職業(yè)安全健康，嚴(yán)格執(zhí)行宜家IWAY標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系幫助員工職業(yè)成長(zhǎng)、提高員工的福利待遇，努力使員工能感受到“四感”（安全感、獲得感、發(fā)展感、歸屬感）。這些舉措的實(shí)施，使得員工隊(duì)伍非常穩(wěn)定，其中員工年度流失率＜3%，大部分員工在企業(yè)工作十年以上，生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)十分豐富，骨干員工都成長(zhǎng)為綜合型管理技術(shù)人才，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
????公司“求才若渴”，誠(chéng)邀各類(lèi)英才加入，共創(chuàng)美好未來(lái)！（符合條件的脫貧勞動(dòng)力優(yōu)先錄用）
薪酬福利: 
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完備的薪酬福利體系，管理技術(shù)人員提供13-15薪；
2.倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、平衡家庭”的工作理念，工作氛圍好、很少加班。周末單休、法定節(jié)假日放假，非本地高級(jí)人才可免費(fèi)提供條件良好的公寓式單間配套（或提供500-1000元/月租房補(bǔ)貼）。
3.五險(xiǎn)+意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、年終獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼，每年對(duì)員工子女（中專(zhuān)以上）助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)400-800元；
4.公司不定期組織各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
5.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利，如：春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、六一節(jié)等；
6.每年舉辦公司年會(huì)并進(jìn)行“開(kāi)年抽大獎(jiǎng)”“抽紅包”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”等活動(dòng)；