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柳城業(yè)務(wù)運營管理招聘 logo

柳城業(yè)務(wù)運營管理招聘

桂聘提供2025年12月柳城業(yè)務(wù)運營管理最新招聘,平均工資約為6800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

首席執(zhí)行官

8000-12000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:9
2025-12-15
王旭
教育背景:本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的理論基礎(chǔ),能夠為景區(qū)運營提供專業(yè)指導(dǎo)。?
工作經(jīng)驗:?
有 3 年以上主題樂園、3A 級景區(qū)、水樂園、漂流景區(qū)、酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉各類旅游場景運營,能夠快速適應(yīng)漂流景區(qū)環(huán)境。?
5 年以上旅游景區(qū)、主題樂園等文旅項目管理崗位工作經(jīng)驗,有管理大型團隊(通常 100 人以上)和復(fù)雜業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。擁有豐富的團隊管理及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗,確保景區(qū)高效運作。?
核心能力:?
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠根據(jù)景區(qū)現(xiàn)狀及市場趨勢制定長期發(fā)展戰(zhàn)略,并有效推動實施。具備國際化視野,熟悉 IP 主題樂園運營模式,為景區(qū)發(fā)展引入先進理念。?
團隊管理:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,強大的團隊建設(shè)、激勵及人才培養(yǎng)能力,能凝聚團隊達成景區(qū)經(jīng)營目標。善于溝通協(xié)調(diào),能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系,營造良好工作氛圍。?
市場運營:對旅游市場有深刻理解,具備較強的市場分析、策劃和拓展能力。能敏銳捕捉市場機會,制定有效的營銷策略,提升景區(qū)知名度與市場占有率。例如策劃如 “漂流 + 游船”“漂流 + 溫泉”“漂流 + 樂園” 等特色主題活動及線路,滿足多元旅游需求。?
運營管理:精通大型服務(wù)場所的精細化運營管理,熟悉景區(qū)各業(yè)務(wù)模塊運作流程,包括票務(wù)、餐飲、安全保障等。具備出色的流程優(yōu)化、成本控制和效率提升能力,確保景區(qū)運營效益最大化。?
安全與風(fēng)險管理:有極強的安全與風(fēng)險管理意識,對安全管理工作高度重視,具備出色的風(fēng)險識別、評估和管控能力,保障游客及景區(qū)安全。?
創(chuàng)新思維:具備前瞻視野,樂于接受新事物,推動景區(qū)在項目、服務(wù)等方面創(chuàng)新變革,提升游客體驗。?
其他要求:?
具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,善于處理政商關(guān)系,為景區(qū)爭取有利資源及政策支持。?
能夠熟練運用 AI 等技術(shù),開展線上營銷宣傳工作,緊跟時代潮流,拓寬景區(qū)宣傳渠道。?
年齡一般在 30 歲 - 45 歲,身體健康,能夠承受工作壓力,在復(fù)雜環(huán)境下高效開展工作。?
具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德,工作積極主動,敬業(yè)實干、忠誠守正。?
熟悉國家及地方關(guān)于旅游、景區(qū)管理、安全、環(huán)保、消防、食品衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和政策,確保景區(qū)合法合規(guī)運營。

董事長助理

6000-11000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:11
2025-12-15
王旭
在景區(qū)運營旺季,協(xié)助董事長進行現(xiàn)場管理,及時處理各類突發(fā)情況,保障景區(qū)的安全有序運營,提升游客滿意度,設(shè)計漂流景區(qū)營銷方案。
任職資格
教育背景:本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗:有 3 年以上工作經(jīng)驗,具有景區(qū)或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉景區(qū)的運營管理模式,了解旅游市場特點和發(fā)展趨勢。
專業(yè)技能
熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)分析、演示文稿制作等工作。
具備優(yōu)秀的文字功底和語言表達能力,能夠撰寫各類公文、報告、方案等,準確傳達信息。
個人素質(zhì)
擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有條不紊地安排各項工作,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。
出色的溝通能力,善于傾聽他人意見,能夠與不同部門、不同背景的人員進行有效溝通,建立良好合作關(guān)系。
具備較強的團隊協(xié)作精神,能夠融入團隊,積極配合各部門開展工作,共同實現(xiàn)景區(qū)的發(fā)展目標。
學(xué)習(xí)能力強,能夠快速適應(yīng)景區(qū)業(yè)務(wù)的變化與發(fā)展,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
工作認真負責(zé),有高度的責(zé)任心,面對復(fù)雜工作和緊急任務(wù)能夠保持冷靜,高效應(yīng)對。
嚴守公司機密,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
2025-12-15
韋小姐
主要負責(zé)思福祥絲綢品牌運營
工作職責(zé)
1.負責(zé)品牌的整體規(guī)劃,品牌建設(shè)和日常運營管理;
2.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案,了解行業(yè)數(shù)據(jù),積極做出推廣策略調(diào)整;
3.實體店活動:確認活動流程,商品選品,活動完整執(zhí)行,銷售情況總結(jié);
4.根據(jù)計劃要求,跟進并協(xié)調(diào)內(nèi)部商品規(guī)劃、倉儲、客服等部門工作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高銷售效率,保證銷售計劃順利開展。
5.定期對實體店進行考察,及時發(fā)現(xiàn)問題(如:店鋪形象、陳列、導(dǎo)購素質(zhì)等)。
任職要求
1.3年以上品牌運營管理經(jīng)驗,有服裝行業(yè)品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力,應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力;
3.具備一定的個人審美;
約 3 個崗位

柳城業(yè)務(wù)運營管理招聘最新投遞

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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 大專
    2.9%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,大專占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.1%
  • 3-5年
    2.9%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,3-5年占2.9%。
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