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職位描述

一、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)人員招聘,及時(shí)為公司提供優(yōu)質(zhì)人員的輸送,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 二、崗位要求
1、35周歲以下;
2、人力資源或相關(guān)專業(yè);
3、全日制大專或以上學(xué)歷;
4、持有人力資源相關(guān)職稱優(yōu)先考慮;
5、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 7、熟悉行政管理工作流程及辦公軟件操作;
8、具有良好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力強(qiáng);
9、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
10、中共黨員優(yōu)先。 三、招聘程序
招聘按以下流程進(jìn)行:應(yīng)聘人員報(bào)名→資格審查→綜合考評→考察→體檢→公示→錄用。
我公司將根據(jù)聘用資格條件,對所有報(bào)名材料進(jìn)行預(yù)審,擇優(yōu)選定入圍面試人員。入圍面試人員,我公司將電話通知,不入圍面試者,不再另行通知。
四、 具體的工資福利待遇按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公司簡介

柳城縣長興農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司是柳城縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理中心履行出資人職責(zé)的國有控股企業(yè).成立于2014年3月18日.注冊資本61870.39萬元.現(xiàn)有關(guān)聯(lián)企業(yè)兩家:柳城縣長興水利投資有限責(zé)任公司.注冊資本45052萬元.柳城縣長興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司.注冊資本53000萬元.長興農(nóng)投公司以投融資為主體功能.開展國有資產(chǎn)經(jīng)營管理.項(xiàng)目融資和縣域重大項(xiàng)目工程建設(shè)等工作.充分結(jié)合政策經(jīng)濟(jì)環(huán)境及自身優(yōu)勢.整合盤活國有資產(chǎn)資源.以“政府引導(dǎo).市場運(yùn)作”為原則.致力于打造成為集融資.投資.運(yùn)營功能于一體的市場化.實(shí)體化.多元化國有企業(yè). 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會誠聘英才.誠邀您的加入! 一.招聘程序及其他條件 (一)招聘程序 招聘按以下流程進(jìn)行:應(yīng)聘人員報(bào)名→資格審查→綜合考評→考察→體檢→公示→錄用. 我公司將根據(jù)聘用資格條件.對所有報(bào)名材料進(jìn)行預(yù)審.擇優(yōu)選定入圍面試人員.入圍面試人員.我公司將電話通知.不入圍面試者.不再另行通知. (二)基本條件:1.遵守國家法律法規(guī). 2.具有良好的職業(yè)道德. 3.符合“崗位資格要求”所需條件.4.具有良好的身心素質(zhì).勝任崗位工作. (三)其他條件:有下列情形的人員不得應(yīng)聘:1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查.紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的, 2.黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的, 3.受政紀(jì)處分尚未解除的,4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員. 二.福利待遇 (一)提供具有市場競爭力的薪酬:基薪+績效等. (二)完備的保障體系:五險(xiǎn)一金(受聘人員應(yīng)承擔(dān)的部分由個人自理).(三)優(yōu)厚的福利待遇:帶薪年休假+定期健康體檢+工會福利.(四)廣闊的發(fā)展前景:國企平臺+豐富的員工教育培訓(xùn)+清晰的職業(yè)成長通道.(五)良好的工作氛圍:包容的企業(yè)文化+積極進(jìn)取的工作團(tuán)隊(duì). 三.報(bào)名時(shí)間及方式 (一)報(bào)名時(shí)間 即日起至2021年7月15日止. (二)報(bào)名材料要求 1.應(yīng)聘者簡歷, 2.個人身份證復(fù)印件,3.近期2寸正面免冠照片1張和全身彩色照片1張, 4.畢業(yè)證書.學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證材料,5.專業(yè)技術(shù)資格證書.職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件,6.近年來重要工作成果.獲獎材料,7.相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料. (三)報(bào)名方式 1.登錄廣西人才網(wǎng)報(bào)名. 2.可直接到柳城縣長興農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室報(bào)名.提供上述報(bào)名材料原件和復(fù)印件. 3.以信函.電子郵件等方式報(bào)名.以信函.電子郵件等方式報(bào)名.將報(bào)名材料文件夾壓縮命名為“應(yīng)聘單位崗位+姓名”發(fā)送到我公司郵箱或?qū)⒓堎|(zhì)版報(bào)名材料郵寄至我公司.以信函.電子郵件等方式報(bào)名的.須于資格復(fù)審階段提供報(bào)名材料原件.接受審驗(yàn). 四.有關(guān)聲明 (一)應(yīng)聘者所提供的報(bào)名材料恕不退回.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供信息的真實(shí)性.準(zhǔn)確性負(fù)責(zé).凡弄虛作假者.一經(jīng)查實(shí).即取消面試或聘用資格. (二)因報(bào)名信息填寫錯漏無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果.由應(yīng)聘者本人承擔(dān). (三)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間將另行通知.未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的人員不另行通知. (四)為防止不法分子冒充我公司名義.通過郵件.傳真等多種形式向社會發(fā)放招聘或新員工試用通知.凡收到此類通知.請予以認(rèn)真識別.提高警惕.謹(jǐn)防上當(dāng)受騙.對于冒充我公司名義行騙的組織和人員.我們將依法追究其法律責(zé)任. 未盡事宜請向柳城縣長興農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室咨詢.聯(lián)系電話0772-****569.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路142號 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-12-15
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2025-12-15
葉杏妍
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職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項(xiàng)目的推動實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價(jià)各單位績效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學(xué)和心理學(xué)知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-12-15
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-12-15
文武
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
2025-12-15
鄧翔
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時(shí)了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休
2025-12-15
粟女士
人事
柳城縣長興農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳城縣長興農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/農(nóng)業(yè)/投資
成立時(shí)間 11年(2014年3月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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