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梧州經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘 logo

梧州經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年12月梧州經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)1條,更多經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃,組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開(kāi)業(yè)。
任職要求:
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷(xiāo)售管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。
2025-12-17
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃,組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開(kāi)業(yè)。
任職要求:
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷(xiāo)售管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)主管

10000-15000元
2025-12-16
蘇可茵
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建立和完善規(guī)范印染工廠(chǎng)的會(huì)計(jì)核算體系,組織財(cái)務(wù)人員每月做好會(huì)計(jì)憑證的編制及結(jié)賬工作,檢查業(yè)務(wù)單據(jù)的準(zhǔn)確、真實(shí)、完整,審核會(huì)計(jì)主管編制的記賬憑證;
2. 負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)編報(bào)月度、季度、年度財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析報(bào)表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來(lái)的信息和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門(mén)了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn),并從財(cái)務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營(yíng),提升公司管理效益;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌印染工廠(chǎng)的全面成本管理工作,包括成本概算、核算及分析管控工作,有效控制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本,促進(jìn)各獨(dú)立核算工廠(chǎng)實(shí)現(xiàn)盈利,保障公司年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員做好各產(chǎn)品目標(biāo)成本概算,每月實(shí)際產(chǎn)品成本料工費(fèi)的核算分析,并通過(guò)實(shí)際成本和目標(biāo)成本的差異分析,找出成本的量差和價(jià)差,落實(shí)責(zé)任部門(mén),推動(dòng)成本改善;
5. 依法合理運(yùn)用稅務(wù)法規(guī),控制公司的稅務(wù)成本,包括根據(jù)每月銷(xiāo)售開(kāi)票情況溝通采購(gòu)發(fā)票的到票進(jìn)展,控制好每月的增值稅稅負(fù);
6. 負(fù)責(zé)做好印染工廠(chǎng)各項(xiàng)成本費(fèi)用支出以及資產(chǎn)新購(gòu)及處置業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審核工作,確保各項(xiàng)成本支出合理規(guī)范,資產(chǎn)管理高效有序;
7. 及時(shí)更新學(xué)習(xí)國(guó)家最新的財(cái)稅法規(guī)及研究?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼政策,根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際做好稅務(wù)規(guī)劃方案的;
8. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他崗位工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有【中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)】;
2. 3年以上【制造業(yè)】財(cái)務(wù)主管或成本會(huì)計(jì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有紡織印染工廠(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
【泰森廣西福泰染廠(chǎng)簡(jiǎn)介】
泰森成立于1993年,是一家同時(shí)具備研發(fā)生產(chǎn)、銷(xiāo)售服務(wù)為一體的超大型針織面料供應(yīng)商。為了提供更高品質(zhì)的針織面料產(chǎn)品給一路走來(lái)支持我們的客戶(hù),泰森布業(yè)在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司,旨在為客戶(hù)提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)研銷(xiāo)一站式服務(wù);
泰森染廠(chǎng)位于廣西岑溪泰森新紡織產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi),總投資達(dá)50億人民幣,占地超過(guò)70萬(wàn)平方米,引進(jìn)國(guó)際一流的生產(chǎn)設(shè)備,對(duì)標(biāo)國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)管理理念及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系;
泰森一直以“為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及更優(yōu)良的服務(wù)。并始終以開(kāi)拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的精神與廣大客戶(hù)實(shí)現(xiàn)互利互贏”為核心價(jià)值觀的體現(xiàn),聚集了一群敢拼,有激情的人;
在我們?nèi)緩S(chǎng)即將投產(chǎn)的今天,邀請(qǐng)您:和我們一起共創(chuàng)美好明天。
【加入我們,我們?yōu)槟闾峁?br /> 寬敞清新的廠(chǎng)區(qū)環(huán)境,年輕有激情的團(tuán)隊(duì);
精致美味又免費(fèi)的午餐+晚餐+夜宵及優(yōu)質(zhì)住宿體系,實(shí)現(xiàn)一人一住房及二人一住房及一流夫妻房,令伙伴們有一個(gè)舒適安靜的居住環(huán)境。
我們的薪資待遇在行業(yè)中突顯優(yōu)勢(shì)。一年一次的考核機(jī)會(huì),給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開(kāi)晉升通道:
管理路線(xiàn):(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān))
技術(shù)路線(xiàn):(助理工程師)—>(工程師)—>(高級(jí)工程師)
專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系,紡織行業(yè)一流的導(dǎo)師陪伴你完成職業(yè)上的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng);
加入我們,打開(kāi)無(wú)限可能,我們一起努力工作,快樂(lè)成長(zhǎng)。
2025-12-12
覃經(jīng)理
HR
制定覆蓋業(yè)務(wù)全流程的合規(guī)管理制度;組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)與宣貫,提升全員合規(guī)意識(shí),確保合規(guī)要求滲透至各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);定期開(kāi)展合規(guī)檢查與審計(jì),排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問(wèn)題提出整改方案并跟蹤落實(shí),形成合規(guī)管理閉環(huán); 4.牽頭識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大法務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) …… 提升公司法務(wù)合規(guī)管理水平; 7.定期向公司總經(jīng)理、董事會(huì)匯報(bào)公司法務(wù)合規(guī)工作情況,提出專(zhuān)業(yè)建議;監(jiān)督公司各部門(mén)對(duì)法務(wù)合規(guī)制度、決策合規(guī)要求的執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為提出整改意見(jiàn)并跟蹤整改效果,確保公司整體經(jīng)營(yíng)合法合規(guī) …… 年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年及以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年及以上大型企業(yè)(或上市公司、行業(yè)頭部企業(yè))法務(wù)合規(guī)部門(mén)負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3.精通民商法、公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法、反壟斷法、數(shù)據(jù)安全法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī) …… ,具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理復(fù)雜法律糾紛與重大合規(guī)問(wèn)題; 4.有良好的市場(chǎng)判斷能力、市場(chǎng)獨(dú)立開(kāi)拓能力、敏銳快捷的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),有極強(qiáng)的組織計(jì)劃及管理能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
2025-12-12
賴(lài)振華
現(xiàn)場(chǎng)裝修、開(kāi)業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問(wèn)題的協(xié)調(diào), 4)結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5)負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場(chǎng)策劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng),經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… ,相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作定向指導(dǎo); 7)協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定本部門(mén)工作指標(biāo)及管理,擬定、修改、實(shí)施及完善本部門(mén)內(nèi)部管理制度。
2025-12-11
戴文青
崗位職責(zé): 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo); …… 監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全; 6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù) …… ,分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置
約 6 個(gè)崗位
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