1、依店長安排認真做好衛生、鋪臺,用品準備等開店工作
2、保持工作過程中店內的實時清潔
3、主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務顧客
4、善于向顧客介紹和銷售本餐廳飲品及菜點
5、服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓,不斷提高服務技能。
柳州柳北區餐飲招聘
桂聘提供2025年12月柳州柳北區餐飲最新招聘,平均工資約為2561元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲餐飲服務員餐飲服務員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳領班
2800-3500元9小時前
李穎人事總監餐廳領班的崗位職責及工作流程如下:
崗位職責:
組織協調:合理安排員工工作任務,協調團隊合作,監督工作過程,解決矛盾。
培訓發展:負責新員工培訓,提升員工工作能力,組織衛生、服務質量等培訓。
質量控制:監督服務態度和質量,處理顧客投訴,指導員工遵守規定。
營運支持:協助經理制定執行計劃,協調資源,撰寫報告。
安全管理:確保員工規范操作,指導安全使用設施設備,巡查安全隱患。
工作流程:
接班準備:查閱前班留言,檢查衛生和設備,清點現金,交接工作。
人員安排:根據營業狀況分配崗位,明確任務。
服務協調:監督服務,解決矛盾,處理投訴。
培訓指導:培訓新員工,提升服務水平。
工作記錄:記錄員工工作,統計考勤,匯報進展。
安全管理:巡查安全,處理問題。
關店準備:安排清潔,清點現金,交接工作。
餐廳領班通過執行上述職責和流程,能有效管理員工,提升效率和服務質量,確保餐廳運營安全有序。 -
宴禮客戶經理
2500-6000元9小時前
李穎人事總監負責酒店餐飲宴會銷售,宴會統籌,婚禮策劃,婚宴督導服務 -
品質工程師
5000-15000元10小時前
周玲波人事專員崗位職責: 1、品質標準構建:負責產品全制程品質標準的制定、修訂與維護,確保標準的科學性和可執行性。 2、質控計劃管理:主導過程質量控制計劃的設計、優化與持續改進,并推動計劃落地執行,同時監督執行過程與效果。 3、問題閉環管理:組織跨部門分析質量異常問題,制定糾正、預防及改進措施,全程跟蹤措施執行進度,驗證改善效果以形成閉環。 4、專項改善推進:針對批量品質問題、重復發生問題及業務熱點質量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事品質類工作,能夠沉下心從零開始學習 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
設備工程師
7300-15000元10小時前
周玲波人事專員3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
工藝工程師
6300-15000元10小時前
周玲波人事專員3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
餐飲門店負責人
4000-6000元2025-12-15
李海杰本崗位為門店店長,負責連鎖包子店鋪的日常管理工作 底薪3500~4000+績效500~1000+其他補貼 月休4天 要求: 20~30歲 (本崗位為集團餐飲公司招聘) -
人事行政專員/主管
4000-6000元2025-12-15
李海杰餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長招聘,擅長辦理營業執照等證件。要求執行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節假日福利+生日福利 4,雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關經驗,執行力差勿擾) -
總經理助理(餐飲公司)
4000-8000元2025-12-15
李海杰工作內容: 協助總經理完成公司日常的管理工作 硬性要求: 執行力強,精通PPT制作、企劃書制作。 -
餐飲學徒
3000-5000元2025-12-15
李海杰負責連鎖包子店鋪的日常工作 底薪3000+績效500+其他補貼 月休4天 要求: 18~30歲 (本崗位為集團餐飲公司招聘) -
淘寶閃購業務拓展(餓了么/一對一帶教)
4000-7000元2025-12-15
歐盛亮【崗位要求】 1、大專及以上學歷,優秀應屆畢業生亦可;一年以上銷售經驗, 2、行業不限,有餐飲、面銷、O2O行業經驗者優先; 3、具有親和力,較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力; 4、熱愛銷售工作 -
面包/烘焙師
4000-5000元2025-12-15
崗位職責: 1.掌握面包、蛋糕等烘焙產品的基礎制作方法; 2.能夠根據公司標準執行烘焙任務,保證產品質量; 3.對工作環境的衛生和清潔標準有清晰的理解; 4.積極參與團隊合作,遵守工作安排; 5.具備基本的產品知識和制作技巧,愿意接受新技能的學習。 任職要求: 1.具備良好的團隊合作精神,能夠有效溝通; 2.有較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新技能; 3.對食品安全和衛生標準有高度的認識; 4.能夠在高壓環境下保持高效的工作狀態; 5.具有良好的觀察力和高效的工作標準,有責任心。 -
信息專員
3000-5000元2025-12-15
1.保證門店經營系統的正常運作。 2.保證經營系統數據的準確傳遞。 3.普通電腦設備的維修、保養、運行。 4.商品資料的錄入、儲存、更新工作。 5.信息資料的保密工作。 6.及時幫助查實銷售情況。 7.為收貨、收銀等部門作技術支持。 -
日常運營督導
4000-5000元2025-12-15
一、開業籌備期跟蹤 進度監控 制定新店開業時間表(如裝修、設備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環節完成情況。 每日更新進度報告,預警潛在風險(如工期延誤、物資短缺)并推動解決。 資源協調 協調總部各部門(如工程、采購、培訓、市場)提供支持,確保資源及時到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術)。 二、開業執行與現場支持 開業活動實施 協助策劃開業營銷活動(如促銷、剪彩、體驗課),確保活動順利執行。 現場監督活動效果,收集顧客反饋并及時調整策略。 運營問題處理 解決開業首日的突發問題(如設備故障、人員不足、流程混亂)。 指導門店團隊熟悉... -
技術督導
4000-5000元2025-12-15
一、運營流程監督與優化 流程執行檢查 監督各部門對公司規章制度、操作流程的執行情況,確保日常運營符合標準化要求(如服務流程、銷售流程、庫存管理流程等)。 定期巡查一線崗位(如門店、生產線、客服中心等),記錄流程執行中的問題(如違規操作、效率低下環節),并及時反饋給相關部門整改。 流程優化推動 收集一線員工及管理層對現有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優化建議(如簡化審批環節、調整崗位協作機制)。 協助制定或修訂運營流程手冊,推動新流程的培訓與落地,跟蹤優化效果并持續迭代。 二、人員管理與培訓 崗位工作督導 檢查員工在崗狀態(如考勤、著裝、服務態度),確保人員配置合理,... -
烘焙培訓師
4000-6000元2025-12-15
崗位職責: 1.設計和實施烘焙培訓課程,提升學員的烘焙技能; 2.確保培訓內容符合行業標準,更新相關知識; 3.組織和參與培訓活動,提高學員的實踐操作能力; 4.與學員進行有效溝通,了解他們的需求和反饋; 5.保持工作環境的清潔和衛生,確保培訓過程的食品安全。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與學員交流; 2.對烘焙行業有濃厚的興趣,愿意不斷學習和提升自我; 3.對食品安全和衛生標準有深入的理解,能夠嚴格遵守相關規定; 4.能在快節奏的工作環境中保持高效,確保培訓質量; 5.具有良好的觀察力和高效的工作態度,對工作認真負責。
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柳州柳北區餐飲招聘最新投遞
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楊先生投遞了 重慶市紫建電子股份有限公司 的 品質工程師 職位2025-12-15 -
榮小姐投遞了 重慶市紫建電子股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-10 -
蔡先生投遞了 重慶市紫建電子股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-08 -
黎先生投遞了 重慶市紫建電子股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-05 -
鐘先生投遞了 重慶市紫建電子股份有限公司 的 設備工程師 職位2025-11-29
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學歷要求分析
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不限學歷92.3%
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初中7.7%
柳州柳北區服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,初中占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州柳北區服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。